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Full-Stack-Entwickler

450 Stunden / 9 Monate, Teilzeitprogramm

Dieses berufsbegleitende Full-Stack-Programm bietet fachkundigen Unterricht, praktische Projekte, KI-gesteuerte Tools und Techniken für eine effektive Softwareentwicklung und eine echte Verbindung zur Industrie, damit die Absolventen eingestellt werden.

Full-Stack-Entwickler können alles. Sie sind Generalisten, Alleskönner, die die verschiedenen Disziplinen der Programmierkunst beherrschen. Sie entwickeln sowohl die Vorderseite Client-Software - der Teil der Software, den wir sehen und mit dem wir interagieren können - und die zugrunde liegende Backend Serversoftware und Logik, die die Anwendungen betreiben. 

Diese Entwickler sind für Unternehmen äußerst wertvoll, da sie in der Lage sind, eine Vielzahl von Fähigkeiten einzusetzen, die den sich ändernden Anforderungen eines Unternehmens entsprechen. Die Anzahl der Aufgaben, aus denen ein Full-Stack-Entwickler wählen kann, ist ebenfalls sehr vielfältig. Entscheidend, unser Programm integriert den Einsatz von fortschrittlichen Tools der künstlichen Intelligenz in den Ausbildungsprozessdie es den Lernenden ermöglichen, Folgendes zu verstehen und anzuwenden KI-gesteuerte Tools und Techniken für eine effektive Softwareentwicklung.

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Konzentration auf das am meisten benötigte Fachwissen in der Technik

Die Absolventen werden mit ihren Fähigkeiten in der Frontend- und Backend-Entwicklung für Arbeitgeber unverzichtbar und bilden das Rückgrat der Tech-Industrie. Die Studierenden entwickeln und programmieren sowohl die Funktionalität der bahnbrechenden Software, die wir täglich nutzen, als auch ihr Aussehen und ihre Bedienung.

Offene Türen mit Kontakten zur Industrie

Mit Hilfe unseres Netzwerks von Programmierexperten, Lehrkräften, Personalpartnern und Alumni können die Studenten in einem schnell wachsenden Bereich erfolgreich sein. Der Lehrplan für Full-Stack Developer wurde in Zusammenarbeit mit dem die führenden Unternehmen der Branche unsere Programme so relevant wie möglich für die Bedürfnisse der lokalen Industrie zu gestalten, um sicherzustellen, dass die Absolventen nach Abschluss des Programms arbeitsfähig sind.

Studenten bei der Durchführung eines professionellen Projekts anleiten

Während des gesamten Programms, praktische Fähigkeiten werden durch die Durchführung von Großprojekten erworben. Die Studenten werden praktische Erfahrungen sowohl mit Frontend-Kenntnissen in HTML, CSS und JS als auch mit Backend-Kenntnissen, wie z. B. dem Aufbau einer REST-API mit Spring Boot, sammeln und ein Portfolio von Projekten zusammenstellen, um die verschiedenen Konzepte und Technologien zu vertiefen, die die Studenten in jeder Einheit gelernt haben.

Für wen ist das Programm gedacht?

Engagierte und motivierte Personen - mit oder ohne Vorkenntnisse im Bereich Programmierung -, die eine spannende Karriere in der Technologiebranche anstreben.
* Alle Bewerber durchlaufen ein computergestütztes Assessment, um sicherzustellen, dass sie über die richtige Persönlichkeit sowie über die grundlegenden mathematischen und logischen Fähigkeiten verfügen, um die Programme zu absolvieren und in ihrem zukünftigen Beruf erfolgreich zu sein.

Hochkarätige Fachleute

Dieses einzigartige Programm wurde von einem professionellen Team entwickelt, das sich aus führenden Experten im Bereich Entwicklung zusammensetzt und über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausbildung verfügt.

Eran Lasser

CEO von Wawiwa

Eran ist ein Unternehmer im Bereich der technischen Bildung mit über 20 Jahren Erfahrung. Eran gründete und leitete vier IT-Schulungsunternehmen: John Bryce Ausbildung (Israel), TRIG (China), JB-IQsoft (Ungarn), KocBryce (Türkei). Eran war auch Partner bei der Gründung von DAN.IT Bildung (Ukraine), Techub (Georgien) und andere. Darüber hinaus leitete Eran Mentergy, ein Unternehmen, das E-Learning- und Fernunterrichtslösungen anbietet. Im Laufe der Jahre war er für die Umschulung von mehr als 50.000 Personen verantwortlich, die jetzt als Fachkräfte im technischen Bereich arbeiten.

Daniel Anderson

Verantwortlicher für Ausbildung

Daniel ist verantwortlich für die Aktualisierung der neuesten Themen in den technischen Schulungsprogrammen des Unternehmens und für die Pflege der Schulungsmethoden. Daniel war Chefausbilder im Tech Training Center der Israel Defense Force und ist Absolvent des IDF-Ausbildungsprozesses. Er entwickelt und leitet eine breite Palette von Programmierkursen und ist ein Full-Stack-Entwickler und Data Scientist.

Asaf Amir

Asaf Amir

Leiter der Software-Entwicklungsprogramme

Asaf ist ein Full-Stack Software-Ingenieur mit einem B.A. in Computer Science. Er hat über 15 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche und in der individuellen Ausbildung. Asaf hat verschiedene Unternehmen und Apps gegründet, um K-12-Schüler und Erwachsene für High-Tech-Berufe zu schulen und auszubilden. Er verfügt über eine Lizenz des israelischen Bildungsministeriums, um Online-Unterricht für Schüler der Klassen K-12 anzubieten.

Programm-Syllabus

  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • JavaScript-Grundlagen
  • Objektorientiertes JavaScript
  • DOM-Manipulation
  • jQuery 
  • React/Angular
  • UI/UX
  • Knoten
  • SQL (mit MySQL)
  • Entwerfen einer API
  • Weiterleitung
  • ChatGPT-Fehlerbehebungsmethoden
  • OpenAI API-Schlüssel
  • GitHub Kopilot 

Projekte, die die Integration von Fähigkeiten und Kenntnissen aus längeren Ausbildungszeiten erfordern. Die Ausbildung umfasst 3 Stufen von Projekten:

  1. Frontend: HTML, CSS, JS
  2. Backend (in Paaren): REST API mit Node.js
  3. Full-Stack (in Teams): Großes Projekt, das alle in der Ausbildung erworbenen Fähigkeiten, Konzepte und Technologien integriert
BCS, The Chartered Institute for IT im Vereinigten Königreich
Tech 10 Akkreditierung durch BCS, The Chartered Institute for IT im Vereinigten Königreich

Wawiwa's Full-Stack Developer Programm erhielt die Tech10 Akkreditierung von BCS,
Das Chartered Institute for IT im Vereinigten Königreich

Wir messen Erfolg an der Beschäftigungsfähigkeit

Die technische Ausbildung ist für uns nicht das Endziel - sie ist erst der Anfang. Bei Wawiwa messen wir den Erfolg an der Beschäftigungsfähigkeit unserer Absolventen. Unsere Programme sind mit diesem Ziel vor Augen aufgebaut: Studenten für den Arbeitsmarkt fit zu machen und ihnen zu helfen, nach ihrem Abschluss einen lukrativen Job im technischen Bereich zu finden.

Diese Ausrichtung auf die Beschäftigungsfähigkeit führt weltweit zu Ergebnissen. über 70% der Wawiwa-Absolventen finden innerhalb von zwei Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle im technischen Bereich.

Sehen Sie, wie wir die Beschäftigungsfähigkeit fördern

Was haben die Schüler zu sagen?

"Ich habe das Full Stack Developer Programm absolviert. Ich empfehle dieses Programm jedem, vor allem denjenigen, die ihren Bereich wechseln wollen. Während des Programms hatte ich eine großartige Erfahrung, mit ständiger Unterstützung durch die freundlichen und sehr engagierten Trainer. Kurz nach Abschluss des Programms habe ich problemlos einen Job gefunden. "
Adnana Muresan
Adnana MuresanFull-Stack Entwickler (Rumänien)
"Die Teilnahme an diesem Programm während der Pandemie hat mir geholfen, den Wechsel in einen gut bezahlten Job zu schaffen, ohne dass ich irgendwelche Vorkenntnisse auf diesem Gebiet hatte. Die Dozenten, insbesondere Ana, haben sehr gute Arbeit geleistet und waren sehr geduldig. Nach nur sieben Monaten habe ich es geschafft, eine Stelle im Frontend-Bereich zu bekommen. Dieses Programm ist ein großartiger Ort zum Lernen und ich kann es nur empfehlen!"
Daniel Pădurean
Daniel PădureanFrontend-Entwickler (Rumänien)
"Mein Name ist Florin, und ich bin Full-Stack Developer bei Nokia. Der Lehrplan des Programms ist von Anfang an sehr gut strukturiert und konzentriert sich auf die praktische Anwendung und die genauen Fähigkeiten, die man braucht, um einen Job zu bekommen. Mit der Hilfe der drei Trainer, die nichts als Professionalität zeigten, gelang es mir, von einem internationalen Technologieunternehmen eingestellt zu werden. Wenn Ihnen Ihre Karriere am Herzen liegt und Sie etwas verändern wollen, ist dies der richtige Weg. "
Florin Capota
Florin CapotaFull-Stack-Entwickler bei Nokia

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Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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