JET Design™ - Die Wawiwa-Methode
Unsere Methodik zur Gestaltung von Job Effective Training gewährleistet eine erfolgreiche Umschulung.
Methode
Wawiwa verwendet eine bewährte, strukturierte Methode für die Gestaltung von arbeitsplatzwirksamen Schulungsprogrammen, die sich auf die Integration von Fähigkeiten konzentrieren, die für bestimmte Positionen erforderlich sind. Unser Training ist in modulare Einheiten unterteilt, die den Teilnehmern helfen, Konzepte zu erwerben, Wissen zu erlangen und Fähigkeiten zu entwickeln, die sie in die Lage versetzen, vom ersten Tag an wichtige Mitarbeiter zu werden.
Die JET Design®-Methodik
Unser Job-Effective Training (JET) Design hat sechs Hauptaspekte:
Analyse der beruflichen Qualifikationen
Festlegung von Trainingszielen
Lehrplangestaltung
Entwicklung von Schulungsmaterial
Anleitung Personalversammlung
Durchführung und Bewertung
Beratung zum Karriereweg
Um den Erfolg unserer Auszubildenden im Ausbildungsprogramm selbst und in der High-Tech-Arbeitswelt zu maximieren, umfasst unsere Methodik eine obligatorische Prüfung vor dem Kurs sowie einen Bildungsberatungsservice. Die Prüfung, die speziell für die Programme von Wawiwa entwickelt wurde, hilft uns, unsere Kandidaten bei der Wahl eines optimalen Programms und einer optimalen beruflichen Laufbahn zu beraten. Die Prüfungsergebnisse werden mit verschiedenen Programmanforderungen und Statistiken verglichen, die uns bei der Auswahl der geeigneten Programme für jeden Kandidaten helfen. Unsere Berater leiten dann jeden Bewerber an das am besten geeignete Programm weiter, das als Tor zu einer beruflichen Laufbahn in der High-Tech-Branche dient.
Warum wir?
In den letzten zwei Jahrzehnten waren wir aktiv an der Ausbildung von mehr als 50.000 Hightech-Fachleuten in verschiedenen Ländern beteiligt, unser Team hat eine einzigartige Methodik namens JET design® entwickelt und verfeinert. Unsere reiche Erfahrung und bewährten Ergebnisse ebnen den Weg für künftigen Erfolg.
Um die Relevanz unserer Schulungsprogramme zu gewährleisten, arbeiten wir eng mit führenden Unternehmen der Hightech-Branche und namhaften Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit sowohl der Arbeitgeber als auch der Auszubildenden mit unseren Programmen kontinuierlich zu steigern. Diese Zufriedenheit drückt sich in einer Abschlussquote von mehr als 70% und einer Vermittlungsquote von mehr als 70% für Absolventen aus.
Partnerschaften
Wawiwa arbeitet mit zahlreiche GeschäftspartnerWir entwickeln für jeden Partner ein maßgeschneidertes Programm, das sein spezifisches Marktangebot und seine einzigartigen Vorzüge ergänzt.
