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QA-Spezialist

260 Stunden / 6-7 Monate, Teilzeitprogramm

Dieses berufsbegleitende Programm für Qualitätssicherungsspezialisten (QA) bietet fachkundigen Unterricht, praktische Projekte, KI-gesteuerte Methoden und Tools sowie eine echte Verbindung zur Industrie, um die Absolventen anzustellen.

Softwareentwickler bringen praktisch jeden Tag neue Softwareprodukte heraus! Sie können jedoch feststellen, dass ein zusätzlicher Spezialist, der für die Suche nach Fehlern oder Problemen zuständig ist, die allgemeine Erfahrung bei der Softwarebereitstellung verbessert.

QA-Spezialisten sind ein integraler Bestandteil eines jeden Entwicklungsteams. Sie sind für die Sicherstellung der Qualität des Softwareprodukts verantwortlich, indem sie strenge Tests und Analysen durchführen, vorzugsweise bereits in den frühen Phasen der Entwicklung, um Bugs und Fehlerquellen zu minimieren.

Das ist entscheidend, unser Programm integriert den Einsatz von fortschrittlichen Tools der künstlichen Intelligenz in den Ausbildungsprozess. Dies ermöglicht es den Lernenden, Folgendes zu verstehen und anzuwenden KI-gesteuerte Methoden zur Optimierung von Testszenarien, Automatisierung der Fehlererkennung und Verbesserung des gesamten QualitätssicherungsprozessesWir nutzen die Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz, um hervorragende Produkte zu gewährleisten.

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als Student

Schüler befähigen, die digitalen Erfahrungen und die Softwarenutzung in der Welt zu verbessern

Über Durch die Anwendung verschiedener Software Assurance-Methoden, das Erstellen von Testberichten, das Ausführen von Abfragen und die Durchführung von Daten- und HTML-Analysen werden die Studierenden in die Lage versetzt, jedes erdenkliche Softwareprodukt zu verbessern. 

 

Offene Türen mit Kontakten zur Industrie

Mit Hilfe unseres Netzwerks von QA-Experten, Ausbildern, Einstellungspartnern und Alumni können Sie Ihre Studenten für den Erfolg in einem schnell wachsenden Bereich rüsten. Der Lehrplan für QA-Spezialisten wurde in Zusammenarbeit mit der die führenden Unternehmen der Branche unsere Programme so relevant wie möglich für die Bedürfnisse der lokalen Industrie zu gestalten, um sicherzustellen, dass die Absolventen nach Abschluss des Programms arbeitsfähig sind.

Studenten bei der Durchführung eines professionellen Projekts anleiten

Während des gesamten Programms werden praktische Fähigkeiten in den Bereichen QA-Tests, grundlegende Datenkonzepte und Softwaretests für Web-, Cloud- und Mobilplattformen sowie Soft Skills wie Führung und Problemlösung durch die Durchführung von Großprojekten erworben. In Workshops und Masterclasses sammeln die Studierenden praktische Erfahrungen und stellen ein Portfolio von Projekten zusammen, um die verschiedenen Konzepte und Technologien zu vertiefen, die sie in jeder Einheit gelernt haben.

Für wen ist das Programm gedacht?

Das QA Specialist-Programm ist die ideale Lösung für engagierte und motivierte Personen mit oder ohne technischen Hintergrund, die ihre Karriere im Technologiesektor vorantreiben möchten.

Wir entwickeln die Soft Skills, die QA-Spezialisten brauchen

Technische Fähigkeiten sind für einen QA-Spezialisten ebenso wichtig wie soziale Kompetenzen. Sie brauchen beides, um erfolgreich zu sein.

Liebe zum Detail

Auf die kleinen Dinge achten, die wichtig sind, und sicherstellen, dass die Arbeit akkurat und ausgefeilt ist

Analytisches Denken

Verstehen der Herausforderung und der Daten, Erkennen von Mustern und Erarbeiten von Erkenntnissen und Lösungen

Kommunikation

Gedanken und Arbeit einfach erklären, die richtigen Fragen stellen und alle Beteiligten bei der Stange halten

Persistenz

Hindernisse so lange bearbeiten, bis Lösungen gefunden sind

Kritisches Denken

Informationen und Annahmen in Frage stellen, Fragen stellen und fundierte Entscheidungen treffen

Bei Wawiwa bauen die Lernenden während des gesamten Programms auf natürliche Weise Soft Skills auf. Da unsere Ausbildung praxisorientiert ist, lernen die Schüler durch praktisches Tun - sie arbeiten in Teams, lösen reale Probleme und üben, wie Fachleute an realen Arbeitsplätzen arbeiten. Dieser Ansatz hilft ihnen, starke technische Fähigkeiten und die wesentlichen Soft Skills zu entwickeln, die sie brauchen, um vom ersten Tag an im Job erfolgreich zu sein.

Hochkarätige Fachleute

Dieses einzigartige Programm wurde von einem professionellen Team entwickelt, das sich aus führenden Experten im Bereich der Qualitätssicherung zusammensetzt und über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausbildung verfügt.

Eran Lasser

CEO von Wawiwa

Eran ist ein Unternehmer im Bereich der technischen Bildung mit über 20 Jahren Erfahrung. Eran gründete und leitete vier IT-Schulungsunternehmen: John Bryce Ausbildung (Israel), TRIG (China), JB-IQsoft (Ungarn), KocBryce (Türkei). Eran war auch Partner bei der Gründung von DAN.IT Bildung (Ukraine), Techub (Georgien) und andere. Darüber hinaus leitete Eran das Unternehmen Mentergy, das E-Learning- und Fernunterrichtslösungen anbot. Im Laufe der Jahre war er für die Umschulung von mehr als 50.000 Personen verantwortlich, die jetzt als Fachkräfte im technischen Bereich arbeiten.

Daniel Anderson

Verantwortlicher für Ausbildung

Daniel ist verantwortlich für die Aktualisierung der neuesten Themen in den technischen Schulungsprogrammen des Unternehmens und für die Pflege der Schulungsmethoden. Daniel war Chefausbilder im Tech Training Center der Israel Defense Force und ist Absolvent des IDF-Ausbildungsprozesses. Er entwickelt und leitet eine breite Palette von Programmierkursen und ist ein Full-Stack-Entwickler und Data Scientist.

Yonit Trabelsi-Itzhaki

Yonit Trabelsi-Itzhaki

Leiter der Qualitätssicherungsprogramme

Yonit ist eine hochqualifizierte QA-Expertin und praktische Ingenieurin. Sie hatte eine Vielzahl von Funktionen inne, darunter Systemanalytikerin, Produktmanagerin, Projektmanagerin und QA-Managerin, und leitete Testteams in mehreren Unternehmen. Yonit gründete außerdem ihr eigenes Unternehmen, Q-ACT, das Beratungsdienste für Softwareunternehmen in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Testen anbietet.

Wir messen Erfolg an der Beschäftigungsfähigkeit

Die technische Ausbildung ist für uns nicht das Endziel - sie ist erst der Anfang. Bei Wawiwa messen wir den Erfolg an der Beschäftigungsfähigkeit unserer Absolventen. Unsere Programme sind mit diesem Ziel vor Augen aufgebaut: Studenten für den Arbeitsmarkt fit zu machen und ihnen zu helfen, nach ihrem Abschluss einen lukrativen Job im technischen Bereich zu finden.

Diese Ausrichtung auf die Beschäftigungsfähigkeit führt weltweit zu Ergebnissen. über 70% der Wawiwa-Absolventen finden innerhalb von zwei Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle im technischen Bereich.

Sehen Sie, wie wir die Beschäftigungsfähigkeit fördern

Programm-Syllabus

  • Einführung und grundlegende Konzepte für SW-Systeme
  • Einführung in das Betriebssystem Windows
  • Modelle für den Lebenszyklus der Softwareentwicklung
  • Grundlagen der Prüfung
  • STLC (Testprozess)
  • Test Strategie
  • Testarten und Teststufen
  • Prüftechniken
  • Arbeitsumfeld
  • Testdurchführung und Mängelmanagement
  • Planung und Schätzung von Prüfungen - STP
  • Die Prüfungsunterlagen - STR
  • ISTQB-Vorbereitung
  • Arbeiten mit AI
  • Arbeiten mit Jira
  • Agile Software-Entwicklung
  • Grundlegende agile Tests - Prinzipien, Praktiken und Prozesse
  • Agile Testmethoden und -techniken
  • Werkzeuge in agilen Projekten
  • SQL - Strukturierte Abfragesprache und Datenbank
  • Arbeiten mit Linux
  • Virtualisierung
  • HTML, CSS, JS, Postman
  • API-Tests mit Postman
  • Rest-APIs mit Json
  • Grundlagen der Automatisierung
  • Selen-Grundlagen
  • Prüfung der Integration

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Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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