Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen ist unser Hauptaugenmerk
Über 70% der Wawiwa-Absolventen finden innerhalb von 2 Monaten einen Job im technischen Bereich
Bei Wawiwa sind unsere technischen Ausbildungsprogramme nur der Anfang - die Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen ist das Hauptziel. Wir bereiten Absolventen auf echte technische Berufe vor und sorgen dafür, dass sie sofort durchstarten. Jeder Aspekt unserer Programme stellt sicher, dass sich die Absolventen bei Arbeitgebern mit den Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen auszeichnen, die sie für eine erfolgreiche Karriere im technischen Bereich benötigen.
In nur 5 Jahren, Mehr als 2.500 Lernende haben weltweit an Wawiwa-Programmen teilgenommen, und Hunderte von Absolventen haben bereits eine erfolgreiche Karriere im technischen Bereich begonnen.. Unsere Lernenden bleiben während ihrer gesamten Reise engagiert und motiviert. mit einer Abschlussquote von über 99%.
JET Design™-Methodik
Unser Job Effective Training (JET) Gestaltungsmethodik stellt sicher, dass die Studierenden genau die Fähigkeiten erwerben, die Arbeitgeber benötigen.
Jedes Programm ist sorgfältig strukturiert, um den Anforderungen der Industrie gerecht zu werden, wobei der Schwerpunkt auf praktischem Lernen und praktischer Erfahrung liegt und nicht auf übertriebener Theorie.
Indem wir reale Herausforderungen, die neuesten Technologien und die Erwartungen der Arbeitgeber in unsere Ausbildung einbeziehen, bereiten wir die Studenten darauf vor, selbstbewusst in technische Positionen einzutreten.
Bring-It-Together-Projekte
Ein wesentlicher Bestandteil der Wawiwa-Programme ist es, durch praktische Projekte Erfahrungen in der realen Welt zu sammeln. Wawiwa-Schüler arbeiten an Bring-It-Together-Projekten (BIT), die alles, was sie gelernt haben, in eine praktische Aufgabe integrieren.
Diese Projekte simulieren reale Aufgaben am Arbeitsplatz und ermöglichen es den Schülern, ihre technischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kreativität unter Beweis zu stellen. Die Studierenden schließen den Kurs mit einem vorzeigbaren Portfolio ab, das ihre Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern präsentiert.
Unterstützung der Karriere:
Lebenslauf-Workshops, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und professionelles Coaching
Die Partnerzentren von Wawiwa bieten Berufsberatungsdienste an, um Studenten bei der Suche nach einem technischen Beruf zu unterstützen.
Engagierte HR-Teams in unseren Partnerzentren bieten Lebenslauf-Workshops, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Karriere-Coaching an und helfen den Absolventen, sich selbstbewusst gegenüber Arbeitgebern zu präsentieren. Die Studierenden lernen, wie sie einen überzeugenden Lebenslauf erstellen, ihre Fähigkeiten effektiv hervorheben und Vorstellungsgespräche mit Leichtigkeit meistern können. Diese persönliche Betreuung hilft ihnen, sich auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten und die angestrebten Stellen im technischen Bereich zu erhalten.
Industrie-Zertifizierungen
Wir vermitteln den Studenten das Wissen und die Fähigkeiten, die sie benötigen, um die Zertifizierungsprüfungen von führenden Unternehmen wie Google und Meta sowie anderen anerkannten Berufsverbänden zu bestehen.
Diese Zeugnisse verschaffen unseren Absolventen einen zusätzlichen Vorteil, der ihre Lebensläufe stärkt und ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöht.
Interessieren Sie sich für bestimmte Zertifizierungen?
Besuchen Sie die Seiten der einzelnen Programme, um zu sehen, auf welche Zertifikate unsere Programme die Studierenden vorbereiten.
Studenten verbinden
mit Arbeitgebern
Die Partnerzentren von Wawiwa pflegen aktiv enge Beziehungen zur Industrie und bringen die Studenten frühzeitig mit führenden Unternehmen und Start-ups der lokalen Industrie zusammen.
Unsere Partner bringen Recruiter und Personalverantwortliche direkt in die Wawiwa-ZentrenDadurch können die Studierenden bereits während ihres Studiums mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten, was ihnen einen Vorsprung bei der Arbeitssuche verschafft.
Potenzielle Personalverantwortliche geben Feedback zu den Projekten der Studenten. Diese frühzeitige Kontaktaufnahme hilft den Unternehmen bei der Identifizierung von Spitzentalenten und verschafft den Unternehmenspartnern einen direkten Zugang zu qualifizierten, einsatzbereiten Fachkräften.
Einige unserer Absolventen werden noch vor ihrem Abschluss eingestellt, und 70% unserer Absolventen finden innerhalb von 2 Monaten nach Abschluss ihrer Wawiwa-Ausbildung eine Stelle.
Kein Job, keine Erfahrung
technische Erfahrung
Meldet sich für ein Wawiwa-Programm an und trainiert
für 6-9 Monate
Technikerjob gesichert!
Geschichten der Wirkung
