Wie können Studenten aus dem Ausland die besten Jobs in der Technologiebranche finden?

Die Technologiebranche ist im Aufwind und bietet unvorstellbare Möglichkeiten. Es ist ein Glücksfall für emotionenreiche und gut bezahlte Arbeitsplätze: ¡En el mundo tech hay espacio para todos! De hecho, hay mucho espacio, ya que se estima que para 2030 habrá una escasez global de habilidades tecnológicas de 85,2 Millones de empleos sin cubrir. Mit den richtigen Fähigkeiten können internationale Studenten auf eine Welt voller Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenanalyse, Sicherheit, DevOps und mehr zugreifen. In diesem Blog diskutieren wir über die meistgesuchten Jobs in der Tech-Branche, die notwendigen Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein, und einige Ratschläge, um den Traumjob in der Tech-Branche als internationaler Student zu finden.

De Desafíos a Oportunidades: Un Camino hacia una Vida Mejor a Través de la Tecnología

Für viele Menschen in Entwicklungsländern scheint der Wunsch nach einem besseren Leben unrealisierbar zu sein. Der Kampf mit begrenzten finanziellen Möglichkeiten und einem Mangel an Arbeitsplätzen macht es schwierig, sich eine gute Zukunft vorzustellen, und noch viel weniger eine, die es ihnen erlaubt, zu leben, ihre Familien zu ernähren und Geld für die Zukunft zu sparen. Dennoch ist der Wunsch, diese Beschränkungen zu überwinden, groß, angetrieben von der Hoffnung auf eine bessere Zukunft im Ausland.

Die meisten Einwanderer migrieren einfach nur, um zu arbeiten, aber einige Glückliche wandern auch aus, um einen akademischen Abschluss oder eine technische Ausbildung zu erwerben, sei es als Ergänzung zu ihrer Arbeit oder um ihre Karriere voranzutreiben.

Erfreulich ist, dass viele Länder die Einwanderung internationaler Studenten fördern und ihnen Wege eröffnen, die zu einem dauerhaften Aufenthalt und zur Beschäftigung führen können. Länder wie Kanada und Portugal haben Förderungspolitiken eingeführt, die es Studenten aus Entwicklungsländern erleichtern, in Kanada zu studieren und später dort zu arbeiten.

So ist beispielsweise Kanada eines der Länder, die internationalen Studenten am meisten entgegenkommen und Arbeitsgenehmigungen nach dem Studium erteilen, mit denen die Studenten wertvolle Arbeitserfahrung sammeln können. Im Jahr 2022 wurden mehr als 500.000 internationale Studenten aufgenommen, was ungefähr 1 von 13 internationalen Studenten in der Welt entspricht.. Portugal, con su actitud acogedora y un costo de vida más bajo en comparación con otros países occidentales, también brinda numerosas oportunidades para que los estudiantes internacionales se queden y trabajen después de sus estudios. En 2022/23, los estudiantes internacionales en Portugal repräsentierte 16,5% der gesamten Studentenpopulation.

Ein Studium im Ausland eröffnet die Chance auf eine hochwertige Ausbildung und ist ein Sprungbrett zu besseren Beschäftigungsmöglichkeiten und einer sichereren Zukunft. Al estudiar en un país de apoyo, los estudiantes internacionales pueden acceder a conocimientos, recursos, redes y experiencias que serían difíciles de obtener en sus países de origen.

Technologische Arbeiten, sei es in der technischen Industrie oder in der traditionellen Industrie, sind das A und O in der Pastellindustrie. Por ejemplo, los Datenanalysten auf Einstiegsposten erhalten ein Jahresgehalt von $89.700 USDim Vergleich zum allgemeinen Median von $46.000 USD auf dem Arbeitsmarkt. Besonders gefragt sind Karrieren in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cybersecurity und DevOps, die langfristig hohe Gehälter und Wachstum versprechen. Este camino puede transformar la vida de los estudiantes internacionales y la de sus familias, proporcionando los medios para superar sus circunstancias actuales y lograr la estabilidad financiera que buscan, y mucho más.

Wie die technischen Berufe den Aufwand des Studiums im Ausland zurückgewinnen können

Auch wenn die Aussicht, im Ausland zu studieren, sehr reizvoll ist, können die hohen Kosten ein großes Hindernis darstellen. Las matrículas, los gastos de viaje y el alto costo de vida en otro país pueden hacer que este sueño parezca imposible para muchos.

Dennoch gibt es eine Möglichkeit, diese Probleme zu überwinden und den Schülern den Weg zum Erfolg zu ebnen: die Arbeit in der Technologie.

Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums (Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.) verdienen die Fachkräfte von TI ein mittleres Gehalt von $104,420, sustancialmente más alto que el salario promedio de todas las ocupaciones, de $48,060. Technologietätigkeiten bieten einige der höchsten Gehälter in allen Ländern und bieten auch Aufstiegsmöglichkeiten. Estudiar tecnología puede hacer que la reubicación académica sea financieramente viable y beneficiosa.

Lo maravilloso de la industria tecnológica es que es accesible para todos, sin importar su origen. Egal, ob Sie sich für ein traditionelles Studium der Computerwissenschaften oder für ein technisches Weiterbildungsprogramm entscheiden, die Technologie bietet Ihnen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten.

Für diejenigen, die sich rasch gefragte Fähigkeiten aneignen wollen, sind die Programme zur technischen Fortbildung eine hervorragende Option. Diese Programme können kürzer und kostengünstiger sein und konzentrieren sich auf praktische Fähigkeiten, die der Arbeitsmarkt benötigt. Mit Engagement und der richtigen Ausbildung kann jeder lernen, wie man programmiert, Daten analysiert oder Organisationen mit Hilfe von Cybersecurity schützt, so dass es möglich ist, einen Arbeitsplatz mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt zu finden und eine Karriere in der Branche zu beginnen.

Indem sie eine technische Karriere verfolgen, können die internationalen Studenten die Kosten für ihre Ausbildung und ihren Lebensunterhalt decken und langfristig erfolgreich sein. Los altos salarios les permiten pagar sus préstamos estudiantiles, ahorrar para el futuro y apoyar a sus familias en sus países de origen. Für diejenigen, die ein besseres Leben anstreben, sind die Arbeitsplätze ein Trampolin auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit, zur persönlichen Verwirklichung und zur Möglichkeit, das Leben ihrer Lieben dauerhaft zu beeinflussen.

Cómo Conseguir el Trabajo de tus Sueños en Tecnología como Estudiante Internacional

Um als Auslandsstudent einen Arbeitsplatz zu finden, der Ihren Vorstellungen entspricht, müssen Sie einen Kompromiss in Bezug auf Ihre Ausbildung eingehen. Arbeitgebern gefällt es, Bewerber zu sehen, die in Bezug auf ihre Ausbildung proaktiv sind, die klare Gründe haben, einen Studiengang zu wählen, und die sich einschreiben, ohne zu wissen, was sie erwarten sollen. Mudarse al extranjero para estudiar es un compromiso y una inversión aún mayores, lo cuede demostrar que eres adaptable y estás listo para enfrentar lo que venga.

Das Kontaktnetz ist ein weiterer wichtiger Bestandteil für den Erfolg bei der Arbeitssuche. Die Möglichkeit, mit Personen in der gewünschten Rolle und Branche in Kontakt zu treten, sollte nicht unterschätzt werden. Nehmen Sie an lokalen Tech-Veranstaltungen teil, vernetzen Sie sich mit Online-Communitys und beteiligen Sie sich aktiv an Plattformen wie LinkedIn. Nehmen Sie Kontakt zu ehemaligen Studenten Ihrer Bildungseinrichtung auf, beteiligen Sie sich an Diskussionen über interessante Themen und geben Sie Ratschläge für den lokalen Arbeitsmarkt. Oftmals ist es ein Bekannter, der Ihnen die Tür zu einem Gespräch öffnet, und ein freundschaftliches Gespräch an einem Tag kann sich in eine Arbeitsempfehlung am nächsten Tag verwandeln.

Esfuérzate por conocer la cultura local, incluyendo el idioma, la etiqueta laboral e incluso algunas tendencias tecnológicas locales. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich anzupassen und zu integrieren, was Sie zu einem stärkeren Bewerber macht. A los empleadores les gusta ver a alguien que ha tomado el tiempo de entender su país y su empresa: muestra iniciativa y compromiso. Darüber hinaus kann das Erlernen der Landessprache, auch wenn es nur eine einfache Sprache ist, eine große Hilfe sein, um Kontakte zu knüpfen und die lokale Gemeinschaft zu verstehen.

Mit einem umfangreichen Lehrplan, der eine fundierte Ausbildung, ein großes Kontaktnetz und die Bereitschaft, die lokale Kultur zu übernehmen, beinhaltet, sind Sie bestens vorbereitet, um Ihren Traumjob zu finden und Ihre technische Karriere mit Erfolg zu beginnen.

Programme zur technischen Umschulung in Wawiwa

Wawiwa ist ein globaler Anbieter für technische Ausbildung, der Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme für verschiedene technische Berufe anbietet.

Wawiwa empfiehlt Personen ohne Vorerfahrung für gefragte technische Berufe, wie zum Beispiel Desarrolladores Full-Stack, Analistas de Ciberseguridad y Datenanalysten.

Eine der wichtigsten Gesellschaften von Wawiwa ist Greystone College in Kanada, die die technischen Programme von Wawiwa in ihre Diplomprogramme integriert hat. Diese Zusammenarbeit bietet der internationalen Studentenschaft der Universität die Möglichkeit, praktische und anwendungsbezogene Fähigkeiten zu erwerben, die direkt auf die Bedürfnisse der kanadischen Industrie abgestimmt sind. Andrew Goulding, Director de Ventas de Greystone College, berichtet: "Al asociarnos con Wawiwa, estamos formando personas listas para el trabajo en la industria tecnológica, recibiendo a estudiantes internacionales sin experiencia previa. Aprovechar la experiencia de Wawiwa nos permite crear emocionantes oportunidades de carrera e inmigración para nuestros estudiantes, tanto en Canadá como a nivel mundial. Nuestros programas prácticos están diseñados para equiparlos con las habilidades necesarias para prosperar en el competitivo panorama tech."

In Portugal, TechOf se ha asociado with Wawiwa para establecer un nuevo centro de formación tecnológica en Lisboa y ofrecer programas de recalificación tecnológica de vanguardia. Mit diesen Programmen bietet TechOf den Studenten die Möglichkeit, wertvolle Fähigkeiten für eine wachsende Branche zu erwerben. Nuno Rosado, CEO von TechOf, bekräftigte: "Bei TechOf in Lisboa, Portugal, statten wir die Schüler mit den notwendigen Fähigkeiten aus, um in der lokalen Industrie gut bezahlte Arbeitsplätze zu sichern. Aunque la mayoría de nuestros estudiantes son de Portugal, alrededor del 24% son internacionales, interesados en obtener un empleo en Portugal para mejorar sus vidas. Al recalificarse en tecnología, dan un salto en su estilo de vida, pasando de salarios promedio en trabajos regulares a los altos salarios que se pueden alcanzar al trabajar en tecnología. Siento que la recalificación en tecnología es realmente una decisión que cambia la vida, especialmente cuando se reubican desde un país en desarrollo."

Wawiwa unterstützt Bildungseinrichtungen dabei, technische Programme anzubieten, die sowohl den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes als auch denen der Schüler gerecht werden und den Absolventen eine glänzende Zukunft garantieren, sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene.

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.

Beitrag teilen

Neueste Beiträge

Lernen

Plot Twist: IBM verdreifacht Einstiegsjobs, nachdem es die Grenzen der KI erkannt hat

KI ersetzt Arbeitsplätze für Einsteiger. Unternehmen beeilen sich, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Teams zu rationalisieren und "mit weniger mehr zu erreichen". Aber ein Tech-Gigant hat diese Geschichte gerade durchbrochen. Nach der Integration von KI in alle Geschäftsbereiche kam IBM zu einem unerwarteten Ergebnis: Die Technologie hat ihre Grenzen. Anstatt Stellen für Nachwuchskräfte zu streichen, verdreifacht das Unternehmen die Zahl der Neueinstellungen auf Einstiegsebene. Was hat sich geändert? In diesem Blog wird erörtert, was IBM über die Grenzen der KI gelernt hat, warum menschliche Talente strategischer werden und was dies für die Zukunft der Einstiegskarrieren bedeutet.

Mehr lesen "
Lernen

Wenn Google Leute ohne Hochschulabschluss einstellt, werden es alle Arbeitgeber tun

Es gab eine Zeit, da war ein Universitätsabschluss die Eintrittskarte in ein Top-Tech-Unternehmen. Jetzt verliert dieses Signal an Kraft. Bei Google zählt weniger, wo man studiert hat, als was man tatsächlich kann. Qualifikationen bestimmen die Einstellungsentscheidungen neu. Abschlüsse zählen immer noch, aber sie sind nicht mehr der wichtigste Türöffner. In diesem Blog wird erörtert, wie und warum Google zu kompetenzbasierten Einstellungen übergegangen ist, was dies über den sich verändernden Arbeitsmarkt aussagt und was dies für Lernende, Fachkräfte und Arbeitgeber bedeutet.

Mehr lesen "
Lernen

Wenn KI den Code schreibt, was bleibt dann noch für Entwickler und Softwareingenieure übrig?

Früher war Programmieren die goldene Eintrittskarte. Dann kam die künstliche Intelligenz und schrieb die Regeln neu. Jetzt kann KI Code generieren, Fehler beheben und Funktionen schneller bereitstellen als Menschen es je könnten. Was passiert also mit Softwareingenieuren und -entwicklern, wenn das Schreiben von Code nicht mehr die Hauptaufgabe ist? In diesem Blog wird untersucht, wie KI die Rollen in der Softwareentwicklung umgestaltet und wo der Mensch noch wichtig ist.

Mehr lesen "