In den letzten zwei Jahren haben sich die Lehr- und Lernmethoden massiv verändert. Das kohortenbasierte Lernen ist der Lernstil, der sich an die Spitze gesetzt hat. Hier erfahren Sie, warum.
Eines der schönsten Dinge am Lernen ist seine Vielseitigkeit. Es gibt verschiedene Lernstile, die den Zielen der Lernenden und der Art, wie sie unterrichtet werden möchten, gerecht werden. Selbstständig denkende Menschen fühlen sich in Selbstlernkursen wohl und lernen fleißig, wenn es die Zeit erlaubt. Andere wiederum fühlen sich in großen Hörsälen mit Hunderten von anderen Studenten wohl und saugen den gesamten Unterrichtsstoff wie ein Schwamm auf.
Während diese beiden gegensätzlichen Lernstile beide ihre Vorteile haben, wird ein bestimmter Stil in der Bildung häufiger praktiziert und ist bekannt für seine Wirksamkeit inmitten der weltweiten Pandemie. Dieser als "kohortenbasiertes Lernen" bekannte Stil legt den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Teamwork, um eine eng verbundene Gruppe von Studenten zu bilden, die gemeinsam arbeiten, lernen und wachsen.
Was ist kohortenbasiertes Lernen?
Kohortenbasiertes Lernen ist ein kooperativer Lernstil, bei dem eine Gruppe von Studierenden einen gemeinsamen Kurs oder ein Programm gemeinsam und gleichzeitig durchläuft, oft von Anfang bis Ende.
In der Regel werden die Kurse in kleineren Gruppen von 15 bis 35 Studierenden durchgeführt. Die Mitglieder der Kohorte haben identische Aufgaben, Kursaufgaben und Fristen und bewegen sich im gleichen Tempo. Diese Art des Lernens ist modalitätsübergreifend und kann sowohl beim synchronen Online-Lernen als auch in Präsenzseminaren praktiziert werden.
Eine starke Betonung des kohortenbasierten Lernens liegt auf dem Konzept des "flipped classroom". In einer traditionellen Umgebung nehmen die Studierenden am Unterricht teil, um den Stoff gemeinsam zu lernen und ihre Aufgaben in ihrer eigenen Zeit zu erledigen. In einem kohortenbasierten Programm können die Studierenden den erforderlichen Stoff zu Hause mit Hilfe von Online-Vorlesungen und Lesematerialien lernen und sich in der Präsenzphase des Unterrichts auf die gemeinsame Bearbeitung schwieriger Aufgaben, Gruppenübungen und Diskussionsfragen konzentrieren.
Die Vorteile des kohortenbasierten Lernens
Das Ziel des kohortenbasierten Lernens ist es, eine unterstützende und ansprechende Lernumgebung zu schaffen, die den Studierenden hilft, auf dem richtigen Weg zu bleiben und ihre Bildungsziele zu erreichen. Einige der Vorteile sind:
- Soziale Unterstützung: Studierende in einer Kohorte bilden enge Beziehungen zu ihren Klassenkameraden und bieten während des gesamten Lernprozesses emotionale und akademische Unterstützung. Dieses Gemeinschaftsgefühl kann die Motivation und das Engagement steigern.
- Kollaboration: Das kohortenbasierte Lernen ermutigt die Studierenden, gemeinsam an Projekten, Aufgaben und Diskussionen zu arbeiten, was die Zusammenarbeit, die Problemlösung, die Kommunikationsfähigkeiten und einen effizienteren Wissensaustausch fördert.
- Kontakte knüpfen: Die Studierenden einer Kohorte haben die Möglichkeit, berufliche Kontakte mit Gleichaltrigen zu knüpfen, was zu künftigen Kooperationen und Jobaussichten führen kann.
- Rechenschaftspflicht: Das Kohortenformat fördert das Verantwortungsgefühl der Studierenden, da sie für ihren Erfolg und ihr Engagement gegenüber ihren Mitschülern rechenschaftspflichtig sind. Dies kann zu einem stärkeren Engagement und einer besseren Gesamtleistung führen.
- Personalisiertes Lernen: Die Lehrkräfte können ihre Unterrichtsmethoden und -materialien auf die individuellen Anforderungen und Interessen der Lerngruppe abstimmen, was zu einer individuelleren Lernerfahrung führt.
- Ständiges Feedback: Die Studierenden einer Kohorte erhalten regelmäßiges Feedback von ihren Kommilitonen und ihren Lehrern, so dass sie ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis während des Kurses verbessern können.
- Gemeinsame Erfahrungen: Die Mitglieder der Kohorte machen die gleichen Lernerfahrungen, was zu tieferen Diskussionen, Wissensaustausch und einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl führen kann.
- Wissenserhalt: Das unterstützende Umfeld einer Kohorte kann den Studierenden helfen, motiviert zu bleiben und sich ihrem Studium zu widmen, was zu einer höheren Verbleibs- und Abschlussquote führt.
- Verbessertes Lernen: Die unterschiedlichen Standpunkte und Erfahrungen der Gruppenmitglieder können das Lernumfeld bereichern und kritisches Denken, Kreativität und ein größeres Wissen über den Lernstoff fördern, was zu besseren Lernergebnissen führt.
- Nahtlose Übergänge: Wenn die Schüler das Programm gemeinsam durchlaufen, können sie neue Kurse, Erwartungen und Probleme leichter bewältigen, was zu einem nahtloseren Bildungsweg führt.
Kohortenbasiertes Lernen vs. Selbstgesteuertes Lernen
Das Lernen in Gruppen und das Lernen im eigenen Tempo sind zwei unterschiedliche Arten des Lernens, die jeweils ihre eigenen Vor- und Nachteile haben. Das kohortenbasierte Lernen ist eine organisierte Strategie, bei der die Lernenden gemeinsam in Gruppen lernen und ein Programm oder einen Kurs im gleichen Tempo durchlaufen. Selbstgesteuertes Lernen hingegen ist eine anpassungsfähigere Methode, bei der die Studierenden die Inhalte in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan durcharbeiten.
Einer der Hauptvorteile des kohortenbasierten Lernens ist das Gemeinschaftsgefühl, das dadurch entsteht. Die Studierenden können mit ihren Kommilitonen zusammenarbeiten und von ihnen lernen und so starke Verbindungen und Unterstützungsnetze aufbauen. Dies kann zu mehr Engagement und Tatkraft sowie zu einer Vertiefung der Kenntnisse über den Inhalt führen.
Selbstgesteuertes Lernen hingegen ist ideal für Schüler, die eine flexible Zeitplanung benötigen. Die Schüler können die Schularbeiten in ihrem eigenen Tempo und in ihrer eigenen Zeit erledigen, ohne den Druck zu verspüren, mit einer Gruppe mithalten zu müssen. Diese Methode hilft den Schülern auch, sich auf die Bereiche zu konzentrieren, in denen sie die meiste Unterstützung benötigen, indem sie sich mehr Zeit für schwierige Themen nehmen und schnell durch Themen gehen, die sie bereits verstehen.
Letztendlich wird die Entscheidung zwischen kohortenbasiertem Lernen und selbstbestimmtem Lernen durch den Lernstil, die Ziele und den Zeitplan des einzelnen Studenten bestimmt. Beide Ansätze haben ihre Vorzüge und können je nach Umfeld und Bedürfnissen des Studierenden von Vorteil sein, aber das kohortenbasierte Lernen hat offensichtliche Vorteile, da es das Arbeitsumfeld effektiv simuliert und es dem Studierenden erleichtert, sich nach dem Abschluss in eine Arbeitsstelle zu integrieren.
Kohortenbasiertes Lernen vs. traditionelle Bildung
Kohortenbasiertes Lernen und traditioneller Unterricht unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht. Einerseits arbeiten die Schüler beim kohortenbasierten Lernen in einer Gruppe zusammen, um einen Lehrplan und einen Zeitplan zu erfüllen. Der traditionelle Unterricht hingegen ist unabhängiger, wobei die Schüler die Schularbeiten in ihrem eigenen Tempo erledigen.
Ein weiterer wichtiger Unterschied ist der Grad der Interaktion zwischen Studierenden und Lehrkräften. Beim kohortenbasierten Lernen haben die Studierenden regelmäßig die Möglichkeit, in Echtzeit mit Lehrkräften und Mitschülern in Kontakt zu treten, sowohl in Online-Diskussionsforen als auch bei virtuellen oder persönlichen Treffen. In der traditionellen Ausbildung kann sich der Kontakt zwischen Studierenden und Lehrenden auf den Unterricht und die Sprechstunden beschränken.
Darüber hinaus wird beim kohortenbasierten Lernen häufig der Schwerpunkt auf die praktische Anwendung von Konzepten und Theorien gelegt, während sich die traditionelle Ausbildung eher auf theoretisches Wissen konzentriert. Kohortenbasiertes Lernen kann auch mehr Gruppenprojekte und gemeinschaftliche Lernerfahrungen beinhalten, während beim traditionellen Lernen der Schwerpunkt eher auf individuellen Aufgaben und Tests liegt.
Kohortenbasierte Kursplattformen
Kohortenbasiertes Lernen erfreut sich zunehmender Beliebtheit, weshalb immer mehr Präsenz- und Online-Bildungsplattformen Optionen für kohortenbasiertes Lernen als Teil ihrer regulären Studienprogramme anbieten. Hier sind einige Beispiele für beliebte technische Schulungsprogramme, die kohortenbasierte Lernmethoden anwenden:
- Wawiwa TechWawiwa Tech ist der führende Anbieter von Tech-Trainingslösungen, die in der Startup Nation entwickelt und getestet wurden. Wawiwa Tech hat den Wert von kohortenbasiertem Training erkannt und implementiert es in alle seine Tech-Trainingsprogramme, die Menschen auf die effektivste Art und Weise für stark nachgefragte Tech-Jobs umqualifizieren. Zu den von Wawiwa angebotenen technischen Ausbildungsprogrammen, die kohortenbasiertes Lernen und gemeinschaftliche Projekte ermöglichen, gehören: Data Analyst, Data Scientist, Cybersecurity Analyst, Produktmanager, UX/UI-Designer und viele mehr. Sehen Sie sich Wawiwa's Programme und beginnen Sie Ihre kohortenbasierte Lernreise.
- EducateMe: Eine großartige Plattform, die Pädagogen kohortenbasierte Lernaktivitäten und Tools bietet. Dies ist ein großartiges Tool für Pädagogen, die Zugang zu Online- oder Hybridkursen bieten, da es mit Zoom integriert ist, Kursanalysen verfolgt und darüber berichtet und die Aufzeichnung von Lektionen ermöglicht. Pädagogen können mit diesem Tool Feedback von ihren Studenten erhalten.
- EduFlow: Eine weitere großartige Möglichkeit, kohortenbasierte Lerneinheiten zu entwerfen, ist die Nutzung dieser Plattform, die sich hervorragend für die Gestaltung von Unternehmensschulungen eignet. Sie bietet einen detaillierten Überblick über alle Aspekte, die bei der Gestaltung eines Kurses berücksichtigt werden sollten, und ermöglicht sogar die Gestaltung und Verteilung des digitalen Kursmaterials in einem Schritt. Sehr empfehlenswert für Fernunterricht und digitales kohortenbasiertes Lernen.
Kohortenbasiertes Lernen und Kodierung
Wenn es darum geht, die Stärke und Effektivität des kohortenbasierten Lernens zu nutzen, profitiert insbesondere die technische Ausbildung noch mehr als andere Bereiche. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern in einer persönlichen Umgebung oder sogar aus der Ferne erlernen die Teilnehmer technische Fähigkeiten wie das Programmieren durch intensive, praktische Übungen und erhalten Anleitung von Ausbildern und Mentoren, um ihre neu erworbenen Fähigkeiten zu verbessern.
Da ein Thema auf dem anderen aufbaut, müssen alle Schüler ihr Verständnis für ein Konzept vervollständigen, um zum nächsten überzugehen. Die Kohorten arbeiten ständig in Teams an gemeinsamen Projekten und Aufgaben, um nicht nur ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch das kollaborative Umfeld zu simulieren, das in realen technischen Teams anzutreffen ist.
Wawiwa Tech: Führend in der kohortenbasierten technischen Ausbildung
Bei Wawiwa Tech sind wir uns des Wertes der kohortenbasierten Ausbildung bewusst und setzen diese Methodik in allen unseren technischen Ausbildungsprogrammen ein, die Menschen auf die effektivste Weise für gefragte technische Berufe umschulen.
Vom Kennenlernen der Teilnehmer am ersten Tag der Ausbildung bis hin zum gemeinsamen Abschluss mit Jobangeboten von Top-Tech-Unternehmen lernen und arbeiten die Wawiwa-Studenten ständig zusammen, verbessern ihre Teamarbeit und Kooperationsfähigkeiten, führen Teamprojekte und praktische Übungen durch und schließen lebenslange Freundschaften mit gleichgesinnten Fachleuten, die bereit sind, in die Tech-Welt einzusteigen.
Technologielernen ist aufregend und rasant, aber manchmal haben die Schüler auch Schwierigkeiten. Aufgrund ihrer kohortenbasierten Lernerfahrungen wissen die Wawiwa-Schüler, dass sie nie allein mit Herausforderungen konfrontiert werden. Die Ausbilder und ihre Gruppe werden ihnen immer zur Seite stehen, um sicherzustellen, dass niemand zurückbleibt.
Eine Kohorte an seiner Seite zu haben, erleichtert den Prozess der technischen Umschulung und gewährleistet weniger Studienabbrecher durch die zusätzliche soziale Unterstützung, und macht die Lernerfahrung lustiger und sinnvoller.
Nutzen Sie die Vorteile des kohortenbasierten Lernens für gefragte technische Berufe. Sehen Sie sich die Programme von Wawiwa noch heute an.
