Mit dem Internationalen Frauentag wird die Macht der Frauen groß gefeiert! Eine stärkere Vertretung von Frauen in der Technologiebranche ist so wichtig wie eh und je.
Heute, am 8. März, ist der Internationale Frauentag! An diesem weltweiten Tag werden die Geschichten und Errungenschaften der Frauen gefeiert. Während wir uns an diesem Tag sonnen und die Macht der Frauen feiern, gibt es noch viel zu tun.
Selbst im Jahr 2022 ist es noch ein langer Weg, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten, Vorurteile und Stereotypen in der Gesellschaft zu beseitigen. Dies gilt auch für den globalen Technologiesektor, trotz der Bemühungen um eine stärkere Vertretung von Frauen.
Jedes Jahr ein paar mehr Frauen in der Technik...
Bei den Frauen in der Technologiebranche ist ein Aufwärtstrend zu verzeichnen, allerdings kein großer. Deloitte Global prognostiziert, dass große globale Technologieunternehmen im Jahr 2022 33% weibliche Arbeitskräfte haben werden. Das ist ein Anstieg um 2% gegenüber 2019, aber immer noch recht niedrig.
Betrachtet man die führenden Technologieunternehmen, so sind Frauen immer noch eine Minderheit. Bei Microsoft machen Frauen 29% der Belegschaft aus. Die von Amazon gemeldete amerikanische Belegschaft ist mit 45% Frauen fast gleich groß. Betrachtet man die technischen Positionen in den beiden Unternehmen, so stellen Frauen nur 1 von 4 Stellen im technischen Bereich.
Es ist nach wie vor unabdingbar, dass Technologieunternehmen die Geschlechterparität anstreben. Die Vorteile sind immens. Die Förderung von Frauen in der Technologiebranche gewährleistet, dass ihre Perspektive bei der Entwicklung digitaler Produkte berücksichtigt wird. Die Erhöhung der Vielfalt und der Eingliederung bringt auch inkrementierenes Umsatz und Antriebe Innovation.
Der größte Vorteil einer stärkeren Präsenz von Frauen im Technologiesektor ist die Inspiration! Mehr Frauen in leitenden Positionen im Technologiesektor werden junge Mädchen auf der ganzen Welt dazu motivieren, eine lohnende Karriere im Technologiesektor zu beginnen.
Eine berufliche Rolle für jede Frau
Ein weit verbreiteter Irrglaube in der Technik ist, dass man wissen muss, wie man programmiert. Das entspricht bei weitem nicht der Wahrheit! Die Vielseitigkeit der Tech-Branche sorgt dafür, dass jeder eine Job-Rolle finden kann, unabhängig von seinen Stärken und Interessen.
Sie haben eine kreative Ader und achten auf Details? Die UI/UX-Designer und Frontend-Entwickler Rollen haben es in sich! Sie verwenden gerne Zahlen und Statistiken, um Lösungen zu finden? Eine Karriere als Datenwissenschaftler oder Datenanalyst könnte die richtige Wahl sein. Für Frauen, die Websites und Webanwendungen von Grund auf erstellen wollen, ist die Nachfrage nach Software-Entwickler-Rollen ist überall auf der Welt hoch.
Egal, was Sie gerne tun, in der Technologiebranche gibt es immer einen Platz für Sie. Während die Unternehmen früher einen 4-jährigen akademischen Abschluss verlangten, ist die Fachkräftemangel und Mangel an Fachkräften zeigen, dass Erfahrung mehr wert ist als ein Bachelor-Abschluss, und die Menschen können sich weiterbilden und in dieses brodelnde Ökosystem einsteigen. Mit dem richtigen Umschulungsprogramm kann jeder die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um einen Arbeitsplatz zu finden und in der Technologiebranche erfolgreich zu sein.
Inspirierende Frauen in der Technik
Mehr Frauen sollten in großen Technologieunternehmen Führungsaufgaben übernehmen. In Fortune-500-Unternehmen, nur 22% der Führungskräfte sind Frauen. Das soll nicht heißen, dass es nicht einige großartige Frauen in der Technik gibt. Es gibt nur nicht genug. Lassen Sie uns die Leistungen einiger außergewöhnlicher Frauen in Führungspositionen im Technologiebereich feiern.
Eine der bemerkenswertesten Führungspersönlichkeiten der Tech-Branche ist Sheryl Sandberg. Sheryl Sandberg ist derzeit Chief Operating Officer von Facebook, der beliebtesten sozialen Plattform der Welt. Zuvor war sie in leitenden Positionen bei Google, Apple und Yahoo! tätig. Sheryl erscheint regelmäßig in Forbes-Liste der einflussreichen Frauen und hat ein angebliches Nettovermögen von US$2Bn!
Susan Wojcicki ist eine weitere Führungspersönlichkeit in der Technologiebranche und leitet als CEO von Youtube das Unternehmen. Durch ihre technischen Bemühungen hat sie ein Nettovermögen von $815 Millionen US-Dollar angehäuft. Ein Ratschlag, den sie Frauen gegeben hat, ist, dass "man keinen wissenschaftlichen oder technischen Abschluss braucht, um eine Karriere in der Tech-Branche zu machen."
Der VP of Business Development von Wawiwa Tech wird von der unglaublichen Leah Mansoor besetzt! Vor dieser Position war Leah Mansoor als Senior Vice President of International Digital Learning für Encyclopedia Britannica tätig.
"Ich hatte das Glück, dass meine Eltern mich schon früh in Richtung Technologie drängten und ich mit 12 Jahren das Programmieren lernte", sagt Leah, "dieser frühe Start ebnete mir den Weg in die digitale Welt als Entwicklerin, Teamleiterin, Ausbilderin und Unternehmerin. Ich war immer "blind" für die Tatsache, dass ich von Männern umgeben bin. Ich bin dankbar für den Wandel in der heutigen Welt!"
Immer einen Platz am Tisch
Während die vierte industrielle Revolution ihren Lauf nimmt, sieht Wawiwa Tech die nächste Phase darin, Frauen aus allen Bereichen des Lebens einzubeziehen.
Leah bringt es auf den Punkt: "In der heutigen Welt gibt es keinen Grund für Frauen, nicht gleichberechtigt am Tech-Ökosystem teilzunehmen. Wir können alles machen - Programmierung, Daten, Systemdesign, Cyber, QA - was auch immer! Wir können auch auf allen Ebenen tätig sein - Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen, Vizepräsidentinnen, CEOs, Gründerinnen. Wir können dabei helfen, Geld für unsere Start-ups zu beschaffen und internationale Geschäfte abwickeln - und das alles, während wir schwanger sind, in Mutterschaftsurlaub gehen und Mütter sind, wenn wir uns dafür entscheiden. Ich hoffe, dass sich mehr Frauen auf Technik umschulen lassen und mehr Mädchen schon in jungen Jahren mit Technik in Berührung kommen!"
