Virtuelle Graduierung der SLTC Master's Data Analyst Cohort!

Die Tech-Wirtschaft in Florida wächst schneller als die Talentpipeline, und die Arbeitgeber spüren die Lücke. Während KI die Aufgaben in allen Branchen umgestaltet, kommen die Absolventen ohne die von den Unternehmen erwarteten praktischen Fähigkeiten ins Berufsleben. Herkömmliche Bildungsmodelle haben Mühe, mit dem schnellen Wandel der Arbeitsplätze Schritt zu halten, und setzen die Hochschulen unter Druck, sich anzupassen. Gemeinschaftliche, private und berufsbildende Colleges stehen nun im Zentrum von Floridas KI- und Tech-Talentknappheit. Die Institutionen, die darauf reagieren, werden die Beschäftigungsfähigkeit der Studenten und das Vertrauen der Arbeitgeber bestimmen.

Florida entwickelt sich zu einem bedeutenden Technologiezentrum, aber der Bundesstaat gerät im Rennen um die KI gefährlich ins Hintertreffen. Florida sieht sich mit einem zunehmenden Mangel an Fachkräften konfrontiert, die sich mit KI auskennen - was Arbeitgeber dazu veranlasst, außerhalb des Staates einzustellen. Traditionelle Universitäten können ihre Abschlüsse nicht schnell genug aktualisieren, so dass die Unternehmen nicht über die nötigen KI-Talente verfügen. Private Hochschulen, Community Colleges und Career Colleges können jedoch reagieren, indem sie Lernende innerhalb weniger Monate zu arbeitsfähigen Fachkräften umschulen. In diesem Blog wird untersucht, wie Floridas Institutionen die Lücke schließen und die Zukunft des Staates in einer KI-gesteuerten Wirtschaft sichern können.