Schulung des Advanced Level Monitoring Teams - Analyst Stufe 2

Weiterbildungskurs, 40 akademische Stunden

Erhöhen Sie auf Stufe 2: Verbessern Sie die Cyber-Überwachung, erhöhen Sie Ihre Sicherheit.

Dieser Kurs richtet sich an SOC-Analysten, die in die Stufe 2 aufsteigen, und legt den Schwerpunkt auf die Orchestrierung des Triage-Prozesses und den Umgang mit eskalierten Alarmen. Der Kurs vertieft die grundlegenden Konzepte der Stufe 1, Einführung fortgeschrittener Führungstechniken, effektiver Strategien zur Reaktion auf Zwischenfälle und verfeinerter Fähigkeiten im Bereich der Cybersicherheit.

Durch die Teilnahme an diesem Kurs vertiefen Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Verwaltung und im Betrieb eines SOC, wie sie für Tier-2-Analysten erforderlich sind.

Für wen ist dieser Kurs gedacht?

  • IT- und Cybersecurity-Junioren
  • Cybersecurity-Analysten und -Praktiker
  • Fachleute für Sicherheitsoperationen (SecOps)

Voraussetzungen

  • Grundkenntnisse im IT-Bereich, einschließlich Vertrautheit mit Komponenten der IT-Infrastruktur (d. h. Netzwerke und Betriebssysteme), IT-Prozesse und -Technologien.
  • Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen mit SOC-Infrastrukturen, Arbeitsabläufen und Prozessen.

Lernziele

  • Vertiefung der Kenntnisse in der Alarmtriagierung (einschließlich erster Maßnahmen zur Reaktion auf Vorfälle) und in den Untersuchungsabläufen mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Lösung eskalierter Vorfälle.
  • Gewinnen Sie tiefere Einblicke in Cybersecurity-Bedrohungen und Verteidigungsmechanismen, wobei der Schwerpunkt auf der Anwendung der MITRE ATT&CK Matrix zur Identifizierung von Angriffsvektoren und Sicherheitslücken liegt.
  • Entwicklung von Führungsqualitäten, um die Aktivitäten der Stufe 1 zu leiten und die operative Aufsicht über ein professionelles SOC-Umfeld zu gewährleisten.

Was Sie bekommen...

Professioneller Betreuer und Ausbilder

Die Aufsicht über alle Wawiwa-Cyberkurse hat Nadav Nachmias, Leiter der Cybersecurity-Programme bei Wawiwa.
Die Kursleiter sind Fachleute für Cybersicherheit, die sowohl über praktische Erfahrung als auch über Schulungsfähigkeiten verfügen. Das technische Niveau des Kurses kann je nach Zielgruppe angepasst werden.
Nadav Nachmias Leiter der Cybersecurity-Programme

Nadav Nachmias

Leiter der Cybersecurity-Programme

Nadav ist ein Cybersecurity-Spezialist mit über 15 Jahren Erfahrung, der sich auf Cybersecurity-Strategien, -Architekturen und die Befähigung von Mitarbeitern konzentriert. Aufgrund seiner praktischen Erfahrung konnte er intuitiv verschiedene Schulungsprogramme und -materialien in verschiedenen Bereichen der Cybersicherheit entwickeln (einschließlich Cybersicherheitsmanagement, Umgang mit und Reaktion auf Vorfälle und Cyberforensik).

Was haben die Absolventen zu sagen?

Kurs-Lehrplan

Aufklärung von Cyber-Bedrohungen (6 Theoriestunden, 2 Praxisstunden)

  • Einführung in Cyber Threat Intelligence (CTI)
  • Einführung in OSINT

SOC Datenerhebungssystem und -methoden (Stufe 2) (2 Theoriestunden, 4 Praxisstunden)

  • Konfigurieren von Regeln für Sicherheitswarnungen

Effiziente Alert Triage und Investigation Workflow (4 praktische Stunden)

  • Praktisches Management des Lebenszyklus von Vorfällen

Identifizierung von Angriffsvektoren und Sicherheitslücken (2 Theoriestunden, 4 Praxisstunden)

  • MITRE ATT&CK-Matrix Modul 3

Einführung in die Forensik (4 Theoriestunden, 6 Praxisstunden)

  • Reaktion auf Zwischenfälle und digitale Forensik
  • Einführung in Windows-Artefakte und Windows-Registrierung

CTF-Szenario (6 praktische Stunden)

  • Praktische CTF-Übung mit Schwerpunkt auf der Untersuchung von Zwischenfällen

Geben Sie Ihrem Team den nötigen Vorsprung, um erfolgreich zu sein - mit unseren umfassenden Kursen, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen!

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Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.