A União Europeia estabeleceu uma meta ambiciosa de ter 20 milhões de pessoas empregadas em trabalhos de tecnologia até 2030. No entanto, as projeções revelam um déficit significativo, com a expectativa de que apenas 12 milhões de profissionais estejam disponíveis, deixando uma lacuna de 8 milhões de trabalhadores qualificados. Fatores como o ritmo acelerado da transformação digital, a revolução da IA e os caminhos incompatíveis entre a educação e o setor estão impulsionando essa escassez. Os empregadores já estão sentindo o impacto, com 75% relatam dificuldades para encontrar talentos qualificados em tecnologia. Esse problema se estende por vários países, sendo que o Reino Unido, a Alemanha, Portugal e a Espanha estão entre os mais afetados.
As funções tecnológicas mais procuradas incluem Desenvolvedores Full-Stack, Analistas de dados, Analistas de segurança cibernéticae especialistas em aprendizado de máquina, entre outros. Esses cargos oferecem um potencial de ganho substancial, com profissionais de tecnologia ganhando consistentemente mais do que o salário médio em seus respectivos países.
Para resolver a lacuna de habilidades, são necessários esforços colaborativos de governos, empresas e instituições educacionais. Os governos podem incentivar a educação tecnológica e oferecer incentivos para o aprendizado contínuo, enquanto as empresas devem investir no aprimoramento ou na requalificação dos funcionários. As universidades e os centros de treinamento desempenham um papel importante, alinhando a educação com as necessidades do setor e preparando os graduados para empregos na área de tecnologia. Juntas, essas partes interessadas podem preencher a lacuna e requalificar a força de trabalho para atender à crescente demanda da Europa por profissionais de tecnologia.
Criamos um infográfico destacando os principais insights sobre a escassez de habilidades tecnológicas na Europa e as soluções para enfrentá-la. Você pode fazer o download do infográfico como um PDF em preenchendo seus dados abaixo.
