Avaliação pré-programa da Wawiwa
Prever o sucesso dos alunos em potencial em seu programa de treinamento tecnológico desejado e no futuro emprego tecnológico
A tecnologia e a inteligência artificial tornaram possível prever melhor se uma carreira tecnológica escolhida é adequada para um indivíduo. A avaliação pré-programa da Wawiwa oferece aos alunos a capacidade de tomar uma decisão bem informada sobre sua futura carreira em tecnologia ao mesmo tempo em que permite que os centros de treinamento avaliem o potencial de sucesso de um candidato em um programa de treinamento tecnológico específico e em um futuro emprego tecnológico.
A avaliação on-line é alimentada por big data com mais de 50 anos de recrutamento de tecnologia e progresso na carreira. Usando esses dados e algoritmos avançados, oferecemos uma análise detalhada do perfil de um candidato, possibilitando uma tomada de decisão informada.
Nosso objetivo é garantir o sucesso de nossos alunos e centros de treinamento. Essa avaliação aponta onde as capacidades e os traços de personalidade dos alunos se alinham (ou não se alinham) com nossos vários programas de treinamento e com os futuros empregos dos formandos.
Benefícios para os candidatos
- Economiza o tempo e o dinheiro dos candidatos para programas em que eles podem não ser bem-sucedidos
- Fornece aconselhamento perspicaz sobre carreiras e orienta os candidatos em relação às profissões mais adequadas às suas habilidades
- Garante maior satisfação do aluno com o programa de treinamento recomendado e com sua futura carreira
Benefícios para os centros de treinamento
- Direciona os candidatos certos para os programas certos e cria turmas eficazes
- Diminui as taxas de evasão e reduz a perda de receita com reembolsos de candidatos
- Aumenta a empregabilidade dos graduados e a satisfação dos empregadores com os graduados bem-sucedidos
- Fortalece a reputação do centro de treinamento como uma fonte confiável de talentos locais em tecnologia
Tópicos de avaliação
- Compreensão matemática
- Compreensão em inglês
- Desmontagem de formas
- Controle de dados
- Questionário de personalidade
- Orientação ocupacional
Avaliação e aconselhamento de carreira: Como funciona?
- Os candidatos registram seu interesse em programas específicos de treinamento técnico
- Teste de avaliação - os candidatos fazem um teste computadorizado de 60 minutos em qualquer lugar
- Automático Análise - A Wawiwa analisa os resultados usando IA e 50 anos de dados de RH da Tech
- Aconselhamento de carreira 1:1 - O orientador do centro de treinamento discute com o candidato seus pontos fortes e fracos específicos e recomenda o programa de treinamento técnico mais adequado.
- Os candidatos podem fazer uma decisão informada se deve se inscrever em um programa específico.