A Greystone College Vancouver e a Wawiwa Tech anunciam uma nova parceria que oferecerá três novos programas, em Frontend Development, Full-Stack Development e Data Analysis, com a primeira turma começando em outubro de 2023.
Você deve se tornar um engenheiro pronto para IA ou aprender a aplicar as habilidades de IA em um cargo existente? Esse é o mais recente debate sobre reskilling vs. upskilling. Explore a função de um Prompt Engineer, uma profissão e habilidade muito procurada no cenário da IA. Descubra como as habilidades de IA podem ser aplicadas em vários setores, tornando a engenharia imediata uma opção de carreira lucrativa. Como alternativa, saiba como a aquisição de habilidades de IA pode aprimorar as profissões existentes, capacitando os indivíduos a aproveitar as ferramentas de IA e aumentar seu desempenho. Aprofunde-se nos benefícios e nas considerações de ambos os caminhos e mantenha-se competitivo no mercado de trabalho em evolução, adotando a IA como um Prompt Engineer ou integrando-a à sua profissão atual.
As palavras "reskilling" e "upskilling" são comumente usadas no discurso tecnológico. Qual é exatamente a diferença entre reskilling e upskilling? Elas podem ser usadas de forma intercambiável e por que são importantes em 2023? A tecnologia desempenha um papel fundamental tanto no upskilling quanto no reskilling, pois permite que as pessoas acessem recursos de aprendizagem e programas de treinamento on-line, acompanhem o progresso e meçam a eficácia dos programas de treinamento.
O desemprego está aumentando e mais candidatos estão competindo pelas vagas disponíveis, o que torna a empregabilidade fundamental. Os empregadores estão procurando funcionários que possam começar a trabalhar e criar valor no trabalho com o mínimo de treinamento possível.
Portanto, a preparação para o trabalho é mais importante do que nunca no ambiente de negócios atual. Então, o que é necessário para estar pronto para o trabalho em tecnologia? À medida que a tecnologia muda e o setor cresce, as empresas estão procurando pessoas com as habilidades e os conhecimentos mais atualizados. Você pode aprender novas habilidades e se preparar para um novo cargo no setor de tecnologia requalificando-se.
A requalificação para a tecnologia é uma tendência quente que está relacionada à "lacuna de habilidades tecnológicas" e à "escassez de habilidades tecnológicas".
O que significam essas palavras da moda? Na verdade, elas são frequentemente confundidas e usadas de forma incorreta. Vamos esclarecer o significado delas e o que isso significa para o futuro do treinamento em tecnologia.
Explore o futuro da educação em nossa mais recente postagem no blog, que se aprofunda no modelo de aprendizagem híbrida, combinando educação on-line e off-line, como uma solução para os desafios da aprendizagem digital. Ele detalha a flexibilidade, a personalização e a relação custo-benefício dessa abordagem, usada por empresas como a Wawiwa Tech. A postagem discute os benefícios do aprendizado híbrido, incluindo maior envolvimento, melhor retenção de informações, continuidade do aprendizado durante interrupções e melhores resultados de aprendizado devido à combinação de recursos presenciais e on-line.
Descubra o poder do Cohort-Based Learning, uma abordagem transformadora que coloca a colaboração no centro da educação. Esse método cria um ambiente de aprendizagem dinâmico, social e envolvente que promove a responsabilidade, a aprendizagem personalizada e o networking profissional. Veja como esse estilo único de aprendizado pode enriquecer seu conhecimento, aumentar a motivação e levar a melhores resultados. Não perca a oportunidade de revolucionar sua experiência de aprendizagem!
É bom ter um certificado, mas para o recrutamento, os empregadores buscam a experiência prática como um vislumbre das verdadeiras habilidades do candidato. As instituições de ensino que desejam fornecer graduados prontos para o trabalho e empregáveis devem optar por programas de treinamento que enfatizem o trabalho prático e o aprendizado baseado em projetos.
Desvende o segredo por trás do trabalho remoto bem-sucedido com nosso mergulho profundo nas habilidades interpessoais. Essas habilidades não técnicas, incluindo comunicação, colaboração e gerenciamento de tempo, são cruciais para prosperar em um ambiente virtual. Saiba mais sobre a diferença significativa entre habilidades físicas e interpessoais e por que a combinação perfeita de ambas cria um local de trabalho eficaz. Obtenha uma visão exclusiva sobre por que as habilidades interpessoais são essenciais para os trabalhadores remotos. Entre no futuro do trabalho, agora!
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