KI und Automatisierung verändern die globale Arbeitswelt. In dem Maße, in dem Maschinen repetitive und vorhersehbare Aufgaben übernehmen, werden wir Zeuge einer großen Veränderung auf dem Arbeitsmarkt. Laut dem "Future of Jobs Report 2025" des Weltwirtschaftsforums, 92 Millionen Arbeitsplätze werden voraussichtlich wegfallen, aber die gute Nachricht ist, dass 170 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Dieser Wandel macht die Umschulung und Höherqualifizierung zu einer Notwendigkeit. Menschen aus allen Bereichen suchen nach neuen Berufen und den erforderlichen Fähigkeiten, um im Zeitalter der KI erfolgreich zu sein.
In diesem Blog wird untersucht, wer im Jahr 2025 den Sprung in die Technologiebranche schafft und wie sie sich auf eine Karriere in der Technologiebranche vorbereiten.
Bring einem Mann das Programmieren bei, und er isst ein Leben lang
Ein weiser Mensch hat einmal gesagt: Wenn die Wirtschaft schwierig wird, schlagen die Schwierigen in den Büchern zu. In Zeiten, in denen die Kluft bei den technischen Fähigkeiten immer größer wird und der digitale Arbeitsplatz expandiert, ist eine der klügsten Maßnahmen, die jeder ergreifen kann, die Teilnahme an technischen Schulungsprogrammen, die zu gefragten und gut bezahlten Jobs führen.
Aber es gehört schon eine besondere Portion Mut dazu, seinen bisherigen Weg zu unterbrechen und einen völlig neuen Beruf zu erlernen. Selbst im besten Fall erfordert der Abschluss eines technischen Ausbildungsprogramms monatelange konzentrierte Anstrengungen.
Wer sind also die mutigen Menschen, die sich für eine Umschulung entscheiden und im Jahr 2025 in der Technologiebranche tätig sein werden?
Die Profile der Studenten der technischen Ausbildung
1. Frische Universitäts- und Hochschulabsolventen
Viele akademische Abschlüsse sind einfach nicht praktikabel. Ausgefallene Abschlüsse, selbst von den renommiertesten Einrichtungen, sind nicht unbedingt gleichbedeutend mit Beschäftigungsfähigkeit. Das gilt umso mehr in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs, in denen es selbst für Einstiegspositionen Hunderte von erfahrenen Bewerbern geben kann. Einige dieser Absolventen sehen in der technischen Ausbildung einen Ausweg aus ihrer Misere. Sie sind begierig darauf, ins Berufsleben einzusteigen, und wollen eine praktische Ausbildung in gut bezahlten und gefragten Berufen.
"Ich muss Hunderte von Bewerbungen verschickt haben. Niemand scheint ein Vorstellungsgespräch mit einem Studenten der freien Künste ohne Erfahrung führen zu wollen. Ich habe in den sauren Apfel gebissen und mich für ein Datenanalystenprogramm eingeschrieben, als mir klar wurde, dass es in dieser Wirtschaftslage schwer ist, gute Stellen zu finden." - Lindsay J., Raleigh
2. Die Arbeitslosen
Gefeuert zu werden ist schlimm, aber wie Alexander Graham Bell sagte: "Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere". Die Arbeitslosigkeit gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn neu zu planen, ganz zu schweigen von der Zeit, die Sie dafür brauchen. Für diejenigen, die schon immer davon geträumt haben, in die Technologiebranche einzusteigen, könnte eine Entlassung das Beste sein, was ihnen je passiert ist. In den letzten Jahren haben große Unternehmen wie Microsoft, Amazon und Bloomberg Tausende von Mitarbeitern entlassen, weil sie aufgrund der Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) Abläufe verlagert und Funktionen gestrafft haben. Diese Schritte signalisieren nicht nur einen Umbruch, sondern zeigen auch, wohin sich die Welt entwickelt, und Tech-Fachleute sind sehr gefragt. Die ehrgeizigeren unter ihnen versuchen nun, aus dieser Nachfrage Kapital zu schlagen, zumal sie erkennen, dass es nicht nötig ist, ein drei- bis vierjähriges Studium zu absolvieren oder hohe Studiengebühren zu zahlen, um den Einstieg zu schaffen.
"Als ich mein Kündigungsschreiben erhielt, war ich total geschockt. Ich wusste nicht, was ich tun sollte. Aber nachdem ich mich beruhigt hatte, wurde mir klar, dass die Kündigung ein Segen war - ich habe meinen Job nie gemocht und immer davon geträumt, Softwareentwickler zu werden, aber mit einem Vollzeitjob konnte ich nie die Zeit finden, zu prüfen, was man dafür braucht." - Francis D., Paris
3. Durch KI ersetzte Arbeitskräfte
Von Kundendienstmitarbeitern und Dateneingabesachbearbeitern bis hin zu Rechtsanwaltsgehilfen und Inhaltsverfassern - viele Tätigkeiten, die einst als sicher galten, werden jetzt automatisiert. Es kann sich frustrierend anfühlen, wenn man mit ansehen muss, wie die eigene Rolle von einem Algorithmus oder Chatbot übernommen wird. Aber viele entscheiden sich dafür, umzudenken, anstatt in Panik zu verfallen. Anstatt sich gegen die Welle des Wandels zu wehren, stellen sie sich auf technische Funktionen um, die weniger wahrscheinlich ersetzt werden und eher mit als gegen KI arbeiten. Diese Menschen lernen zu programmieren, Daten zu analysieren oder sogar selbst KI-Tools zu entwickeln.
"Ich arbeitete in der Inhaltsmoderation, aber als das Unternehmen ein neues KI-System einführte, wurde die Hälfte unseres Teams entlassen. Das war beängstigend, aber ich wollte der Technik nicht mehr ausgeliefert sein, sondern sie verstehen. Also schrieb ich mich für ein Frontend-Entwickler-Programm ein. Jetzt lerne ich die Fähigkeiten, um weiterzukommen und mir eine bessere Zukunft aufzubauen." - Joel S., Berlin
4. Millenials
Die Millennials wurden während der Finanzkrise 2008 erwachsen und befinden sich nun in einer Situation, die von wirtschaftlicher Unsicherheit, steigenden Lebenshaltungskosten und einem raschen technologischen Wandel geprägt ist. Viele fühlen sich in unsicheren Jobs mit wenig Wachstum oder Erfüllung gefangen. Sie betrachten Hochschulbildung oft als unnötige Ausgabe und entscheiden sich oft dafür, die Schule zu schwänzen, es sei denn, sie finden ein Programm, das relativ kurz ist, zu ihrer Persönlichkeit und ihrem Lebensstil passt und ihnen hilft, ihr Ziel zu erreichen.
"Ich wollte auf keinen Fall Zehntausende von Dollar an Studienkrediten aufnehmen, um vier Jahre lang mit Sportlern und Cheerleadern zu feiern. Mir geht es eher darum, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, damit ich genug Geld für meine Kunst verdienen kann."- Mike F., Williamsburg
5. Unternehmer und Freiberufler
Startup-Gründer und selbstständige Unternehmer sind immer auf der Jagd nach dem nächsten großen Ding, und im Jahr 2025 bedeutet das KI. KI ersetzt sie nicht, sondern schafft vielmehr neue Möglichkeiten für Innovation, Produktentwicklung und bahnbrechende Startups. Gründer wollen Prototypen schneller entwickeln und frühe Prozesse automatisieren. Freiberufler erweitern ihre Fähigkeiten, um die wachsende Nachfrage nach KI-gestützten, technisch versierten Dienstleistungen zu befriedigen. Obwohl KI inzwischen viele Aufgaben übernehmen kann, kann sie nicht alles ohne den Menschen machen. Tools benötigen nach wie vor eine kreative Ausrichtung, strategisches Denken und technisches Verständnis, um einen echten Mehrwert zu liefern.
"Als freiberuflicher digitaler Vermarkter dachte ich mir, dass ich mein Einkommen leicht verdoppeln könnte, indem ich Design- und KI-Tools lerne. Sicher, KI kann eine Menge Dinge generieren, aber nur, wenn man weiß, wie man sie anleitet. Jetzt führe ich nicht nur die Werbekampagnen durch, sondern entwerfe auch die Werbemittel und nutze KI, um die Ergebnisse zu skalieren. Ich biete einen End-to-End-Service, der schneller, intelligenter und viel profitabler ist." - Nikola M., Belgrad
6. Online-Lernende und Bootcamp-Teilnehmer
Massive offene Online-Kurse (MOOCs) und Mikro-Zeugnisse bringen Sie nur bedingt weiter. Viele Teilnehmer dieser Art von Crashkursen stellen fest, dass kurze Kurse und Online-Schulungen auf Abruf ihnen bestenfalls ein erstes Vorstellungsgespräch verschaffen. Diese Arbeitssuchenden wollen ihre Fähigkeiten, die sie bereits entwickelt haben, auf die nächste Stufe bringen und wenden sich an Schulungszentren, die sich auf die Umschulung von Technikern spezialisiert haben, um genau das zu erreichen.
"Ich dachte, dass der Abschluss eines Coursera-Kurses mir den Weg in die Technik ebnen würde. Ich habe mich geirrt. Ich konnte nicht einmal die Testaufgabe lösen, die mir von einem potenziellen Arbeitgeber gestellt wurde. Ohne ein ernsthaftes, intensives Training, das neben dem Ansehen eines Online-Kurses auch Hausaufgaben, Übungen und Projekte beinhaltet, ist es fast unmöglich, eine Stelle im technischen Bereich zu bekommen." - Ramesh Patel, Pune
Wawiwa's Reskilling-Ansatz
Wawiwa ist ein globaler Anbieter von technischer Bildung, der KI-erprobte Umschulungsprogramme und Weiterbildungskurse die auf die neuesten Branchentrends zugeschnitten sind.
Wir lehren nicht nur KI, wir leben sie auch. Wir setzen KI überall ein, wo wir können - in all unseren Schulungsangeboten, Lehrmethoden und internen Prozessen -, um mit den Branchentrends Schritt zu halten und die sich ständig ändernden Anforderungen unserer Partner und Schüler auf der ganzen Welt zu erfüllen.
Wir bieten technische Umschulungsprogramme in Bereichen wie Full-Stack-Entwicklung, Datenanalyseund Cybersecurity - Menschen in nur 6-9 Monaten arbeitsfähig zu machen, auch ohne jegliche Vorerfahrung. Mehr als 70% der Wawiwa-Absolventen finden innerhalb von 2 Monaten nach ihrem Abschluss einen Job im technischen Bereich. Unsere Programme richten sich an Quereinsteiger, die schnell und effektiv in der Tech-Branche Fuß fassen wollen.
Für Fachleute, die bereits in diesem Bereich tätig sind, bieten wir Weiterbildungskurse in folgenden Bereichen an AI, Software-Entwicklung, Datenanalyseund Cybersecurity. Diese Kurse helfen Ihnen, wettbewerbsfähig zu bleiben, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Karriere in der sich schnell entwickelnden Tech-Landschaft auszubauen.
Der potenzielle Markt für Umschüler ist endlos. Die sechs genannten Personenprofile und Dutzende anderer Personen suchen nach einer effektiven Möglichkeit, sich im technischen Bereich umzuschulen. Wir sind zuversichtlich, dass viele von ihnen erfolgreich sein werden und den heiligen Gral erreichen, eine technische Karriere, die ihnen Spaß macht und sie und ihre Familien in jeder wirtschaftlichen Situation unterstützt.
