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Wawiwa's Blog

Alles über Tech Reskilling und die Überbrückung der globalen Qualifikationslücke

Gerüstbau
Lernen

Wie Scaffolding lebenslanges Lernen in der Technik prägt

Das Lerngerüst ist eine wirkungsvolle Strategie, die die Stützstrukturen im Baugewerbe widerspiegelt und den Lernenden eine vorübergehende Orientierung bietet, damit sie ein höheres Niveau erreichen können. Ähnlich wie im Baugewerbe bleibt nach dem Abbau des Lerngerüsts eine Struktur zurück - Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeit, selbstständig zu lernen -, die stark und bereit ist, künftige Herausforderungen zu meistern. Lesen Sie unseren neuesten Blog, um das Konzept des Lerngerüsts zu verstehen und zu erfahren, wie Sie das richtige Gerüst für Ihren Bildungsweg finden.

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18/02/2024
Eran Startup
Lernen

Lehren aus der Erfahrung: Wie Sie Ihr Startup zum Erfolg führen

Der Gründer und CEO von Wawiwa, Eran Lasser, hielt einen aufschlussreichen Vortrag darüber, wie Sie Ihr Startup zum Erfolg führen können. Denken Sie daran, ein Startup zu gründen? Lesen Sie diesen Blog, um einen Überblick über das Startup-Ökosystem zu erhalten, lernen Sie die wichtigsten Startup-Schlagworte, Herausforderungen und Chancen in der Startup-Welt kennen und erhalten Sie praktische Tipps für den Start.

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18/02/2024
Beste OPM-Anbieter
OPM

Die besten Anbieter von Online-Programmmanagement (OPM) für das technische Bildungswesen

OPM-Anbieter ermöglichen es Hochschulen, Online-Programme anzubieten, ohne dass die Kosten und die Komplexität der Entwicklung und des Betriebs dieser Programme in Eigenregie zu hoch sind. Mit der Wahl des richtigen OPM-Anbieters können Sie Ihr Schulungsangebot erweitern und es für Lernende auf der ganzen Welt zugänglich und attraktiv machen. Lesen Sie unseren Blog und informieren Sie sich über die besten OPM-Anbieter und wählen Sie den besten für Ihre Einrichtung.

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01/02/2024
Lernen

Lern- und Weiterbildungsziele für 2024

Lernen ist der breite Rahmen, in dem wir neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen erwerben. Beim Upskilling geht es darum, die vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern oder neue zu erwerben, um im Beruf relevant zu bleiben und sich zu entwickeln. Lesen Sie unseren Blog, um zu verstehen, warum Lernen und Weiterbildung für die berufliche Entwicklung so wichtig sind. Erfahren Sie mehr über wirksame Strategien für die berufliche Entwicklung, z. B. wie Sie die Themen für Ihre persönliche Weiterbildung auswählen und sich erreichbare Ziele für kontinuierliches Lernen im Jahr 2024 setzen.

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28/01/2024
OPM

Erforschung des Online-Programm-Managements (OPM): Live-, On-Demand- und gemischte Lernmodelle

Lernen Sie die drei verschiedenen Arten der OPM-Bereitstellung kennen: Live-Lektionen für synchrones Lernen in Echtzeit, aufgezeichnete On-Demand-Videos für flexibles, selbstbestimmtes Lernen und Mixed für einen ausgewogenen Ansatz. Wählen Sie das richtige Modell für die Ziele Ihrer Institution, die Lernergebnisse und die Präferenzen der Studenten, um Ihre Online-Ausbildung noch wertvoller zu machen. Bei Wawiwa sind wir der Meinung, dass Live- und gemischte OPM-Modelle für die technische Ausbildung effektiver sind. Lesen Sie jetzt unseren neuen Blog!

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15/01/2024
OPM

Was ist Online-Programm-Management (OPM) und seine Auswirkungen auf Universitäten

Beim Online-Programmmanagement (OPM) arbeiten Hochschulen mit spezialisierten Unternehmen zusammen, um Bildungsprogramme online zu entwickeln, zu verwalten und anzubieten. Es geht um viel mehr als nur die digitale Bereitstellung! OPM erweitert die geografische Reichweite, bietet aktuelle neue Programme und verbessert die Bildungserfahrung. Lesen Sie unseren Blog, um zu erfahren, wie OPM Universitäten auf der ganzen Welt zugute kommt!

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03/01/2024
Umschulung

Ihr Personal weiterbilden oder neue Talente einstellen?

Upskilling bedeutet, dass Sie die Fähigkeiten Ihrer bestehenden Mitarbeiter verbessern, um sie an die sich entwickelnden Anforderungen ihrer Aufgaben oder Ihres Unternehmens anzupassen. Die Vorteile liegen auf der Hand - von der Verbesserung der Arbeitsmoral bis hin zur Kostensenkung. Doch hier liegt das Dilemma: Wann sollten Sie Ihre Mitarbeiter weiterbilden, und wann ist es besser, neue Talente einzustellen? Unser Blog befasst sich sowohl mit der Weiterbildung als auch mit der Einstellung neuer Talente und bietet Einblicke und Anleitungen für eine Strategie, die mit der Vision Ihres Unternehmens übereinstimmt. Jetzt lesen!

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28/12/2023
Lernen

Praktische Wege zur Implementierung von AI in Ihrem Job

Erfahren Sie, wie Ihre ersten Schritte mit KI Aufgaben vereinfachen, die Kreativität steigern und Talente freisetzen können, von denen Sie nicht wussten, dass Sie sie haben! Es ist einfacher als Sie denken. Lesen Sie unseren Blog, um zu erfahren, wie Sie KI jetzt in Ihren Job integrieren und Ihr Leben verändern können!

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20/12/2023
Wawiwa & UDEM Universität - Unterzeichnungszeremonie
Wawiwa Nachrichten

Wawiwa und die Universität von Monterrey (UDEM) kooperieren bei der Wiedereinführung von Mexico to Tech

Wawiwa und die Universität von Monterrey (UDEM) gehen eine Partnerschaft ein, um Mexiko für den technischen Bereich zu qualifizieren und bieten das innovative Frontend-Entwickler-Programm an. Diese Partnerschaft ist eine Chance für die Gemeinschaft von Monterrey, die sich darauf konzentriert, die technischen Fähigkeiten vor Ort zu verbessern und zu den allgemeinen Bemühungen beizutragen, den wachsenden Bedarf an qualifizierten Softwareentwicklern in Mexiko zu decken. Jetzt lesen!

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05/12/2023

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Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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