Wawiwa und die Universität von Monterrey (UDEM) kooperieren bei der Wiedereinführung von Mexico to Tech

Am 4. Dezember 2023 unterzeichnete Wawiwa Tech eine neue Partnerschaft mit der Universität von Monterrey (UDEM), einer angesehenen Bildungseinrichtung, die für ihr Engagement für Spitzenleistungen in Mexiko bekannt ist. Wir freuen uns sehr über diese Partnerschaft, die darauf abzielt, die nächste Generation von Tech-Talenten in Monterrey und Mexiko weiterzubilden.

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

Wawiwa Tech, ein weltweit führendes Unternehmen für die Umschulung und Höherqualifizierung von Menschen für gefragte technische Berufe, bietet seinen lokalen Universitätspartnern - wie UDEM - Berufsorientierte technische Ausbildungsprogramme die Module für Künstliche Intelligenz (KI) enthalten. 

Jorge Iván Ramírez González, New Product Designer an der Universität von Monterrey, sagte: "Die UDEM hat erkannt, wie wichtig es ist, neue, gefragte technische Bildungsprogramme zu integrieren, die direkt zur Beschäftigungsfähigkeit auf dem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt von heute beitragen." Die UDEM wird zunächst Wawiwa's Frontend-Entwickler-Programm für die lokale Gemeinschaft. Dieses Umschulungsprogramm zielt darauf ab, Studenten mit den Kenntnissen und Fähigkeiten auszubilden, die in der Technologiebranche für diese Tätigkeit erforderlich sind. Laut Ramirez könnte die UDEM ihr Schulungsportfolio in Zukunft um weitere Wawiwa-Schulungsprogramme erweitern.

Eran Lasserder Gründer und CEO von Wawiwa, sagte: "Das Tech-Ökosystem in Mexiko entwickelt sich rasant und die Nachfrage nach qualifizierten Softwareentwicklern steigt. Jüngsten Berichten zufolge werden in den kommenden Jahren mehr als 65.000 Softwareentwickler benötigt. Unsere Partnerschaft ist eine zeitgemäße Antwort auf diese Nachfrage."

Die Partnerschaft zwischen UDEM und Wawiwa Tech gründet sich auf gemeinsame Werte. Der innovative Ansatz der UDEM für die Hochschulbildung besteht darin, akademische Strenge mit praktischen, realen Anwendungen und einer globalen Denkweise zu verbinden. Die Mission von Wawiwa - Reskill the World to Tech und Überbrückung der Kluft zwischen Wissenschaft und Industrie - geht in die gleiche Richtung. Gemeinsam wollen wir nicht nur ausbilden, sondern auch gut ausgebildete Fachleute hervorbringen, die sich auf den Weg des Wachstums und der Problemlösung begeben.

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
Frontend-Entwickler-Programm, Technik, Ausbildung

Beitrag teilen

Neueste Beiträge

Lernen

Die Kosten, Mitarbeiter nicht für das KI-Zeitalter zu schulen

KI-Training erfordert Investitionen, aber die Kosten des Nichthandelns können weitaus höher sein. Da KI weiterhin Branchen umgestaltet, riskieren Organisationen, die es versäumen, KI-Kompetenzen in ihrer gesamten Belegschaft zu entwickeln, hinter Wettbewerbern zurückzufallen, Produktivitätssteigerungen zu verpassen und den Ertrag ihrer KI-Investitionen zu begrenzen. Dieser Blog beleuchtet die versteckten Kosten von KI-Kompetenzlücken, die Auswirkungen auf die Geschäftsleistung und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Gründe, warum Schulungen zur KI-Kompetenz der Belegschaft zu einer strategischen Notwendigkeit geworden sind.

Mehr lesen "
Wawiwa Nachrichten

Fallstudie: Wie das F&E-Outsourcing-Unternehmen Webiz in Georgien mit Wawiwa eine technische Ausbildungsakademie aufgebaut hat

Webiz, ein global agierendes Outsourcing-Unternehmen mit Hauptsitz in Georgien, stand vor einer Herausforderung, die viele Technologieunternehmen nur zu gut kennen: genügend qualifizierte Talente schnell genug zu finden, um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Anstatt auf dem lokalen Markt um knappe Fachkräfte zu konkurrieren, beschloss Webiz, seine eigene Talentpipeline aufzubauen. Im Jahr 2025 ging Webiz eine Partnerschaft mit Wawiwa ein, um die Webiz Academy zu gründen – einen neuen Ansatz für die Umschulung und Weiterbildung von Talenten für die Bedürfnisse der Branche. Lesen Sie, wie die Partnerschaft in Rekordzeit gestartet wurde und Talentmangel in einen Wettbewerbsvorteil verwandelte.

Mehr lesen "
Lernen

Enterprise AI Implementation Specialist: Die neue Karriere, die in der KI-Ära aufkommt

KI bewegt sich schnell. Unternehmen versuchen, ganze Arbeitsabläufe und Automatisierungsvorgänge mithilfe von KI neu zu gestalten. Unternehmen suchen nun nach Personen, die KI tatsächlich im Unternehmen zum Laufen bringen können. Hier kommen Enterprise AI Implementation Specialists ins Spiel. Fachleute in dieser neuen und aufstrebenden Rolle helfen Unternehmen, KI in echten Geschäftswert umzuwandeln.

Mehr lesen "