Viele Online-Kursanbieter bieten MOOCs (Massive Open Online Courses) an, um technisches Wissen zu erwerben, z. B. in den Bereichen Programmierung und Datenwissenschaft. Einige MOOCs sind kostenlos und werden von renommierten Universitäten angeboten. Wie unterscheiden sich diese Kurse von einem Wawiwa Tech Training Programm?
Es gibt verschiedene Unterschiede zwischen MOOCs (oder Online-Kursen) und dem Programmangebot von Wawiwa:
1. Nicht nur online: hybrides Lernmodell
Der erste große Unterschied ist technischer Natur: Alle MOOCs werden ausschließlich online und in der Regel auf Abruf angeboten. Online-Training nach eigenem Zeitplan und Tempo kann zwar effektiv sein, ist aber nicht für jeden geeignet - es erfordert in der Regel ein hohes Maß an Selbstdisziplin. Die Wawiwa-Programme werden in einem hybrides Lernen Format - größtenteils live, persönlich, in der Klasse, mit einigen Teilen des Programms online geliefert. Im Bedarfsfall, z. B. bei COVID-19-Beschränkungen für die physische Anwesenheit, ist Wawiwa in der Lage, für die Dauer der Beschränkungen in den Voll-Online-Modus zu wechseln.
2. Kenntnisse und Fähigkeiten für einen bestimmten technischen Beruf
Selbst wenn es sich um einen reinen Online-Kurs handelt, vermitteln MOOCs Kenntnisse in einem bestimmten Bereich, z. B. in einer Programmiersprache, Cybersicherheit oder Datenwissenschaft. In Online-Kursen geht es in der Regel nicht um die beruflichen und persönlichen Fähigkeiten, die man braucht, um in einem Job, der mit diesem Thema zu tun hat, gut abzuschneiden. Wenn man zum Beispiel weiß, wie man in Python programmiert, ist das noch keine Garantie dafür, dass der Programmierer über die Fähigkeit verfügt, ein Projekt zu planen oder mit einem funktionsübergreifenden Unternehmensteam zu kommunizieren. Wawiwa Tech Training ist darauf ausgerichtet, Menschen auf bestimmte technische Berufe vorzubereiten. Dazu gehört auch die Vermittlung von praktischem technischem Wissen und die Vermittlung der für die Ausübung dieser Berufe erforderlichen Fähigkeiten.
3. Anzahl der Schüler, Verhältnis zwischen Ausbilder und Schüler und persönliche Betreuung
MOOCs richten sich an ein "großes" Publikum, manchmal an Tausende von Studierenden, die denselben Kurs besuchen. Die Kurse werden in der Regel im Voraus aufgezeichnet, und der Dozent hält nicht an, um Fragen zu stellen oder Erläuterungen zu geben. Die Wawiwa-Programme werden von einem oder zwei Trainern in Klassen von 25 bis 35 Teilnehmern durchgeführt, sie werden live unterrichtet - auch wenn der Unterricht online stattfindet - und jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Betreuung durch den Trainer und kann während des Unterrichts alle Fragen stellen.. Zusätzlich zu den Ausbildern, den Studenten werden Mentoren aus der lokalen Industrie zugewiesen um sie während ihres gesamten Studiums zu begleiten und zu lenken.
4. Praktische Erfahrung: Projektarbeit und Feedback
Online-Kurse umfassen in der Regel aufgezeichnete Frontalvorlesungen, und nur wenige von ihnen beinhalten praktische Arbeitserfahrungen und Aufgaben, die die Studierenden erledigen müssen. Selbst wenn es solche Aufgaben gibt, sind sie in der Regel nicht verpflichtend oder werden benotet (was bei Tausenden von eingeschriebenen Studierenden unmöglich ist). Daher sind die meisten MOOC-Studenten "Zuhörer", die sich die Vorlesung anhören, aber das Gehörte nicht in die Praxis umsetzen. So kann man keinen Beruf erlernen.
Wawiwa widmet 70% des Ausbildungsprogramms der tatsächlichen praktischen Anwendung der vermittelten Materialien und Fertigkeiten, die von den Schülern selbständig oder in kleinen Gruppen durchgeführt werden. Die Projekte der Studenten werden überprüft und es wird Feedback gegeben - sowohl zu den Kenntnissen als auch zu den Fähigkeiten -, damit die Studenten lernen und sich verbessern können. Auf diese Weise sammeln die Schüler reale Erfahrungen, die sie darauf vorbereiten, tatsächlich in einem technischen Beruf zu arbeiten und das Gelernte umzusetzen.
5. Lokale Ausbilder, die in der Landessprache unterrichten und mit dem lokalen Ökosystem zusammenarbeiten
MOOCs von US-Universitäten und globalen Online-Plattformen werden in der Regel auf Englisch für die ganze Welt angeboten. Sie werden jedem, der daran interessiert ist, "so wie sie sind" zur Verfügung gestellt. Wawiwa arbeitet mit lokalen Partnern zusammen, um die globale Qualifikationslücke zu schließen. Wawiwa bildet einheimische Ausbilder mit Branchenkenntnissen aus, und die Programme werden in der Landessprache der Schüler angeboten, wobei technisches Englisch verwendet wird, wenn es für die Ausbildung erforderlich ist. Darüber hinaus arbeitet Wawiwa mit der Tech-Community im lokalen Ökosystem zusammen, um den konkreten Bedarf an bestimmten technischen Berufen in der Branche zu ermitteln, und passt die Kurse vor Ort an diese Bedürfnisse an. Das Ergebnis ist ein Programm, das für die lokale Branche relevant ist und in der Muttersprache der Studenten unterrichtet wird.
6. Bewertung und Platzierung
Es ist nicht einfach, einen Kurs über mehrere Monate hinweg zu belegen und die Zeit und das Geld zu investieren, die für die Einschreibung und die Durchführung des Kurses erforderlich sind. Das ist der Grund, warum so viele Studierende MOOCs (und sogar mehrjährige akademische Abschlüsse) abbrechen - sie beginnen mit der Leidenschaft, etwas zu lernen, geben aber bald wieder auf, weil der Aufwand für die Teilnahme, das Üben und den Abschluss des Kurses zu groß ist. Und selbst wenn Sie einen Online-Kurs abgeschlossen und für ein Zertifikat bezahlt haben, liegt es an Ihnen, das Gelernte umzusetzen und einen Job zu finden.
Wawiwa legt großen Wert auf die Prüfung von Bewerbern und die Zuweisung von Personen zu den für sie geeigneten Programmen sowie auf die Unterstützung von Wawiwa-Absolventen bei der Suche nach lukrativen technischen Jobs in der lokalen Industrie. Wawiwa führt computergestützte Beurteilungen jedes Bewerbers durch, um sicherzustellen, dass er oder sie über die notwendige Persönlichkeit und die grundlegenden Fähigkeiten verfügt, um ein Programm bis zum Abschluss zu verfolgen und in einem zukünftigen technischen Beruf erfolgreich zu sein, so dass die Abbrecherquote während eines Wawiwa-Programms deutlich niedriger ist. Nach Abschluss eines Kurses nutzen die Mitarbeiter des Schulungszentrums die Beziehungen von Wawiwa zur Industrie und zu Personalberatern, um die Absolventen in der lokalen Industrie zu vermitteln.stry.
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MOOCs können eine großartige Wissensquelle sein, sie sind nützlich, um den Horizont zu erweitern, aber sie sind nicht für jeden geeignet, und kein einziger MOOC bereitet eine Person darauf vor, in einem Beruf hervorragende Leistungen zu erbringen. Wawiwa bietet hybride technische Ausbildungsprogramme an, die sich auf die Qualifizierung von Menschen für bestimmte technische Berufe konzentrieren. Die Programme von Wawiwa betreuen jeden Studenten persönlich, von Anfang bis Ende, um sicherzustellen, dass er den für ihn richtigen Beruf erlernt, ihn gut beherrscht und den Job bekommt, den er im lokalen Tech-Ökosystem sucht.
