Wawiwa und CEGICAP kooperieren bei Reskill Peru to Tech

Am 18. Februar 2025 unterzeichnete Wawiwa Tech ein neues Partnerschaftsabkommen mit Centro Global de Investigación para la Capacitación (CEGICAP) das Angebot Full-Stack-Entwickler, Frontend-Entwicklerund UX/UI-Designer Umschulungsprogramme für Einzelpersonen in Peru. In nur 6 bis 9 Monaten werden diese Programme den Lernenden die Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um berufsreife Fachkräfte im technischen Bereich zu werden. Diese Partnerschaft ist ein wichtiger Schritt zur Deckung des wachsenden Bedarfs an technischen Fachkräften in Peru und zur Expansion von Wawiwa in Südamerika.

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

In Peru herrscht ein erheblicher Mangel an technischen Fachkräften, mit 70% der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden, um den Bedarf der Industrie zu decken. Im Zuge des rasanten digitalen Wandels suchen die Unternehmen nach qualifizierten Fachkräften, um Innovationen voranzutreiben. Der Fachkräftemangel bleibt jedoch eine Herausforderung, die das Wirtschaftswachstum und den technologischen Fortschritt einschränkt. Um dieses Problem anzugehen, sind Investitionen in praktische Ausbildungsprogramme erforderlich, die den Menschen arbeitsplatztaugliche Fähigkeiten vermitteln. Durch die Ausweitung des Zugangs zur technischen Ausbildung kann Peru seine Arbeitskräfte stärken und seine Position in der globalen digitalen Wirtschaft ausbauen.

Wawiwa Tech, ein weltweit führendes Unternehmen für die Umschulung und Höherqualifizierung von Menschen für stark nachgefragte technische und kaufmännische Berufe, bietet seinen lokalen Partnern wie CEGICAP karriereorientierte technische Schulungsprogramme an, die die Technologie der künstlichen Intelligenz (KI) und die Bereitschaft dazu einschließen.

CEGICAP, eine führende Hochschuleinrichtung in Peru, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Fähigkeiten von Fachkräften durch hochwertige, aktuelle Schulungsprogramme zu verbessern. CEGICAP konzentriert sich nicht nur auf die akademische Ausbildung, sondern auch auf die kontinuierliche Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass die Studierenden darauf vorbereitet sind, sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten.

Anlässlich der Unterzeichnungszeremonie sagte Víctor Hugo Ramos Cárdenas, CEO und Mitbegründer von CEGICAP:

"Diese Partnerschaft mit Wawiwa Tech ist nicht nur eine institutionelle Vereinbarung, sondern eine Brücke zur Innovation, ein Bekenntnis zur Exzellenz in der Ausbildung und eine konkrete Antwort auf die wachsende Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften. Dank der Erfahrung und der innovativen Methodik von Wawiwa Tech werden wir in der Lage sein, spezialisierte Programme zu implementieren, die darauf ausgerichtet sind, Fachkräfte mit Fähigkeiten auszubilden, die international sehr gefragt sind."
Víctor Hugo Ramos Cárdenas
Víctor Hugo Ramos Cárdenas
CEO und Mitbegründer von CEGICAP

Eran Lasser, Gründer und CEO von Wawiwa Tech, sagte bei der Zeremonie:

"Durch diese Partnerschaft wird CEGICAP Einzelpersonen umschulen und sie in die Lage versetzen, in nur 6 bis 9 Monaten Full-Stack-Entwickler, Frontend-Entwickler und UX/UI-Designer zu werden. Wenn wir diese Reise gemeinsam antreten, können wir uns auch vorstellen, weitere technische Ausbildungsprogramme anzubieten, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der technischen Industrie in Peru gerecht zu werden."
Eran Lasser
Eran Lasser
Gründer und CEO von Wawiwa Tech

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Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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