Es ist ein neues Jahr und eine neue Gelegenheit, darüber nachzudenken, was wir im nächsten Jahr erreichen wollen. 2020 war ein hartes Jahr, das sich auf das Leben vieler Menschen ausgewirkt hat, wenn auch nicht immer positiv. Viele Menschen haben ihren Arbeitsplatz verloren, und andere, die von ihrem Arbeitgeber in einen langen unbezahlten Urlaub geschickt wurden, haben erkannt, dass sie sich auch beruflich um sich selbst kümmern müssen, damit sie nicht auf Gedeih und Verderb von anderen abhängig sind.
Heutzutage ist der Arbeitsmarkt nicht einfach. Laut Goldman Sachskönnte es satte 4 Jahre dauern, bis die 2 Millionen Arbeitsplätze, die während der COVID-19-Pandemie verloren gingen, wiederhergestellt sind. Das bedeutet, dass jetzt und in absehbarer Zukunft Millionen von Menschen auf der ganzen Welt versuchen, herauszufinden, wie sie entweder ihren Arbeitsplatz behalten oder auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen können.
Umschulung ist wichtiger denn je
Noch bevor die Pandemie uns traf, war die Weltwirtschaftsforum prognostiziert dass bis 2022 75 Millionen Arbeitsplätze durch die Technologie ersetzt werden. McKinsey schätzt dass bis zum Jahr 2030 bis zu 375 Millionen Arbeitnehmer aufgrund neuer Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung umgeschult werden müssen. Die wirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Unsicherheit im Jahr 2020 hat deutlich gemacht, wie wichtig es ist, sich weiterzubilden und umzuschulen, um mit den Anforderungen der Branche Schritt zu halten.
Ja, die Pandemie hat Unternehmen zum Stillstand gebracht und sogar einige Arbeitsplätze ganz gestrichen, aber andererseits hat sie auch eine Nachfrage nach bestimmten Stellen geschaffen, die kaum zu besetzen ist.
Hier sind einige der gefragtesten Berufe für die nächste Zeit:
Cybersecurity-Spezialisten
Fast jedes Unternehmen verarbeitet heute riesige Datenmengen, die als "das neue Öl" bezeichnet werden und die Cybersicherheit zu einem der wichtigsten Technologietrends im Jahr 2021 und darüber hinaus machen. Die Nachfrage nach Cybersecurity-Spezialisten seit dem letzten Jahr in den USA um 30% gestiegen, so die LinkedIn.
Cloud-Sicherheits- und DevOps-Experten, eine bestimmte Art von Cyber-Spezialisten, verzeichneten aufgrund des Wachstums der Cloud-Dienste ebenfalls eine große Nachfrage nach ihren Talenten. Die Arbeitgeber sind bereit, mehr für Arbeitnehmer zu zahlen, die Angriffe verhindern können, bevor sie auftreten, indem sie ein sicheres digitales Ökosystem von Grund auf aufbauen.
Datenwissenschaftler
Nach einer Untersuchung von IBMIm Jahr 2020 wird die Zahl der offenen Stellen für Datenwissenschaftler allein in den USA auf 2.720.000 ansteigen. Datenwissenschaftler Daten zu analysieren und zu modellieren, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen, die für viele Zwecke genutzt werden, z. B. für die Bereitstellung relevanter Produkte, die Personalisierung von Kundenerfahrungen und die Risiko- und Betrugsminderung.
Die Zukunft von Produkten und Dienstleistungen um uns herum wird von Daten und den Datenexperten bestimmt, die wissen, wie man damit umgeht. Mit der Verlagerung von persönlichen Treffen zu digitalen Interaktionen werden exponentiell mehr digitale Daten erzeugt, und die Nachfrage nach Data Scientists wird entsprechend steigen.
Full-Stack-Entwickler
Es handelt sich zwar nicht um eine neue Aufgabe, aber der rasche technologische Wandel hat dazu geführt, dass Full-Stack-Entwickler eine wertvolle Bereicherung für jedes Unternehmen. Full-Stack-Entwickler setzen eine Vielzahl von Fähigkeiten ein, je nach den sich ändernden Anforderungen eines Unternehmens. Sowohl Frontend- als auch Backend-Entwickler sind sehr gefragt, aber Full-Stack-Entwickler sind noch gefragter als alle anderen.
Laut LinkedIn ist die Einstellungsrate für diese Rolle seit 2015 in den USA jedes Jahr um 35% gestiegen, und die Stellenbezeichnung "Full-Stack Developer" rangiert auf Platz 2 der besten Stellen auf der Jobbörse Indeed.
Übernimm die Kontrolle über deine Zukunft - Reskill to Tech
Eine Umschulung auf einen technischen Beruf sollte daher zu Ihren Vorsätzen für das neue Jahr gehören. Wenn Sie im Jahr 2021 einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen, sollten Sie sich jetzt für ein technisches Trainingsprogramm anmelden, das zu lukrativen und gefragten technischen Jobs führt. Menschen mit fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten sind gefragt.
Die Unternehmen bemühen sich verstärkt um solche Talente, während sie gleichzeitig ihre bestehende technologieorientierte Belegschaft fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das bedeutet, dass Fachkräfte, die bereit sind, technische Fähigkeiten zu entwickeln, die Oberhand haben werden, wenn es darum geht, einige der besten Stellen mit den besten Bedingungen in der Technologiebranche zu besetzen.
Das Jahr 2020 war hart, aber es brachte uns das Jahr 2021. Auch wenn Veränderungen unvermeidlich sind und überraschend kommen, ist es eine Entscheidung, die man treffen kann, um auf das, was kommt, vorbereitet zu sein. Dieses Jahr hat uns vielleicht zu einem Karrierewechsel gedrängt, aber das ist eine gute Gelegenheit, sich neu zu erfinden und gestärkt und erfolgreicher aus der Sache hervorzugehen
