Akademische Abschlüsse werden immer ihren Platz an der Sonne haben, aber Was die Branche jetzt braucht, ist ganz einfach: mehr arbeitsfähige technische Fachkräfte, um den Mangel an technischen Fachkräften zu beheben. Da sich die Technologie weiterhin rasant entwickelt, werden zusätzliche Softwareentwickler, Datenwissenschaftler und Cybersicherheitsanalysten benötigt!
Gleichzeitig sind viele Ihrer Studierenden und Alumni verunsichert, ob ihr akademischer Abschluss zu einem gut bezahlten und gefragten Arbeitsplatz führen wird. Ihre Hochschule kann ihren Studierenden und Alumni helfen, indem sie Folgendes anbietet karriereorientierte technische Weiterbildungsprogramme, direkt an Ihrem Campus.
Wawiwa Tech Training ist ein globaler Bildungsanbieter mit Hauptsitz in Israel, der Startup Nation. Wawiwa verwendet eine bewährte Schulungsmethodik und fortschrittliche technische Schulungsprogramme, die in Israel entwickelt wurden.und stellt dieses Know-how seinen Partnern in der ganzen Welt zur Verfügung, um die globale Qualifikationslücke zu schließen und ganze Ökosysteme neu zu qualifizieren.
Unser Unternehmen unterstützt Universitäten auf der ganzen Welt dabei berufsorientierte technische Ausbildungsprogramme anbieten, um ihre Studenten und Absolventen, mit oder ohne vorherige Erfahrung, für stark nachgefragte technische Berufe weiterzubilden. Unsere Ausbildungsprogramme umfassen 250-450 akademische Stunden und dauern 3-9 Monate bis zum Abschluss.
Die Programme von Wawiwa sind auf ein einziges Ziel ausgerichtet: die Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen. Zufriedene Absolventen, die eine Stelle in ihrem Beruf finden, verbessern den Ruf der Universität als wertvolle Talentquelle in ihrem Ökosystem.
Job Effektives Training
Wawiwas Job-Effective Training (JET) Gestaltungsmethodik ist darauf zugeschnitten, Personen ohne Vorkenntnisse effektiv für technische Berufe auszubilden. Unsere Studenten lernen nicht nur die notwendige Technologie Wissen, aber auch hart und weich Fähigkeiten die für den Erfolg in ihrem gewählten Beruf entscheidend sind. Schulung mit Schwerpunkt auf praktischer Anwendungallein und in Teamarbeit. Das Ergebnis: berufsreife Fachkräfte, die in den von ihnen gewählten neuen Jobs erfolgreich sind.
Wawiwa fördert sein Hauptziel der Beschäftigungsfähigkeit, indem es Workshops anbietet, die den Studenten bei der Erstellung ihrer Lebensläufe und Portfolios helfen und sie auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. Wir richten einen lokalen Beratungsausschuss ein, der sich aus lokalen Technologieunternehmen zusammensetzt, die Einfluss auf die Lehrpläne der Programme nehmen und auch auf den Campus kommen, um zu rekrutieren. Wir arbeiten mit lokalen Personalagenturen zusammen, um die Vermittlung unserer Absolventen zu fördern. Auf diese Weise, Wawiwa positioniert seine universitären Partner als hochwertige Quellen für Fachkräfte im lokalen Ökosystemund erhöht die Sichtbarkeit der Absolventen in Bezug auf Möglichkeiten und tatsächliche Praktika.
Wawiwa hält seine Programme und Lehrpläne auf dem neuesten Stand der Nachfrage der Industrie, so dass die Universität ihren Absolventen problemlos verschiedene Angebote machen kann Weiterbildungsmodule, um mit den neuesten Technologien Schritt zu halten und berufliche Fähigkeiten, die sich ständig weiterentwickeln. Alle Absolventen werden lebenslange Mitglieder des globalen Geschäftsnetzwerks von Wawiwa, das wertvolle Networking-Veranstaltungen, lokale Arbeitsmöglichkeiten und verschiedene Vergünstigungen bietet.
Eine der erfolgreichen Partnerschaften von Wawiwa ist die mit SLTC, einer Universität in Sri Lanka. Über sein Weiterbildungsinstitut - Masters Corporate Education - hat Wawiwa dem SLTC dabei geholfen, dringend benötigte Programme für Datenwissenschaft und Datenanalyse für SLTC-Studenten und das Ökosystem von Sri Lanka anzubieten.
Als Wawiwa-Partner sind Sie für die Führung, die Einrichtungen, das lokale Marketing und die erforderliche Akkreditierung verantwortlich. Wir von Wawiwa unterstützen Sie bei jedem Schritt mit umfassendem Know-how, Onboarding, Branchenbeziehungen, Programminhalten, Hilfe bei der Einstellung und Schulung lokaler Ausbilder und einem kontinuierlichen Antrieb für profitables Wachstum.
In kürzester Zeit können Sie Ihre Studenten und Absolventen auf den Erfolg im Technologiesektor vorbereiten und Ihr lokales Technologie-Ökosystem stärken.