Wawiwa Tech e Consulting Systems fazem parceria para lançar um programa de treinamento em segurança cibernética para empresas no Equador

Oded Israeli
Notícias de Wawiwa

Parceria estratégica aprimora o desenvolvimento de habilidades de segurança cibernética para atender à escassez de talentos cibernéticos no Equador

Guayaquil, Equador, 14 de julho de 2023 - A Wawiwa Tech, fornecedora global de treinamento tecnológico com sede em Israel, a Startup Nation, e a Consulting Systems CStech S.A.S, uma das principais consultorias cibernéticas do Equador, anunciaram hoje um acordo de parceria estratégica com o objetivo de melhorar a conscientização e a resiliência da segurança cibernética no Equador, oferecendo um programa de treinamento de ponta para empresas.

Em resposta à crescente demanda global por profissionais qualificados em segurança cibernética, a Wawiwa Tech e a Consulting Systems estão lançando um programa de treinamento em segurança cibernética e resposta a incidentes no Equador. Esse programa oferece às empresas do Equador uma oportunidade excepcional de aprimorar seus recursos de segurança cibernética e enfrentar o desafio crescente das ameaças cibernéticas.

O aumento da dependência de dados e infraestrutura digitais causou uma explosão na demanda por profissionais de segurança cibernética em todo o mundo. De acordo com a Cybersecurity Ventures, o número de vagas de segurança cibernética não preenchidas em todo o mundo cresceu 350% entre 2013 e 2021, chegando a 3,5 milhões de vagas abertas. A pesquisa também prevê que, em cinco anos, o mesmo número de empregos ainda estará aberto. No Equador, essa necessidade é particularmente sentida. O Equador reconheceu oficialmente as estruturas de segurança cibernética nacionais (e específicas do setor) para implementar padrões de segurança cibernética reconhecidos internacionalmente por meio dos seguintes instrumentos: O "Estratégia Nacional de Cibersegurança", elaborado pelo "Comité Nacional de Ciberseguridad", um grupo de trabalho local que lida com a segurança cibernética e que reúne muitas organizações públicas e privadas. De acordo com um relatório da Organização dos Estados Americanos (OEA) e da CiscoDe acordo com o relatório da Comissão Europeia, há uma lacuna entre a oferta e a demanda de talentos em segurança cibernética na América Latina, e a educação tecnológica é muito necessária em todo o continente.

Tecnologia WawiwaA Cybersecurity, uma empresa líder global em treinamento tecnológico de Israel, tem um amplo conjunto de programas de treinamento tecnológico de ponta que requalificam e aprimoram as pessoas para empregos tecnológicos de alta demanda. Em segurança cibernética, a empresa possui um catálogo de cursos cibernéticos curtos de 28 a 80 horas para diferentes níveis e públicos nas organizações, oferecendo treinamento em conscientização cibernética, análise de malware, inteligência de ameaças cibernéticas, defesa de engenharia social, testes de penetração, caça a ameaças cibernéticas, resposta a incidentes, análise forense de rede e do Windows e muito mais. A Wawiwa utiliza uma combinação comprovada de metodologia de treinamento com forte ênfase no programa prático, no conteúdo mais atualizado, em simuladores cibernéticos avançados e em plataformas de aprendizagem digital, para oferecer programas de treinamento tecnológico. Todos os programas cibernéticos estão alinhados com os padrões e certificações aceitos pelo setor.

Consulting Systems, parceiro da Wawiwa no Equadoré uma renomada instituição de treinamento em segurança cibernética com sede em Guayaquil. Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de TI, e liderada por seu CEO, Ing. Karina Astudillo B.A Hacker Academy, especialista em segurança cibernética e autora de best-sellers, capacita as organizações com programas de treinamento de alto nível reconhecidos mundialmente. Também é proprietária da Hacker Academy, com a missão de ajudar os alunos a se tornarem profissionais especializados em segurança cibernética, tornando o espaço cibernético um lugar mais seguro.

A Consulting Systems e a Wawiwa oferecerão no Equador o Programa de segurança cibernética e resposta a incidentes. Esse programa de 40 horas acadêmicas, ministrado por instrutor, destina-se a empresas e PMEs e foi desenvolvido para funcionários com alguma experiência em TI. O programa oferece uma introdução à resposta a incidentes e ensina as organizações a lidar com incidentes de segurança comuns. O programa abrange tópicos essenciais, como análise de malware, investigações forenses digitais, além de tendências mais amplas da área de inteligência de ameaças cibernéticas.

Os formandos do programa saberão como criar um plano de resposta a incidentes; como detectar, identificar e conter os incidentes de segurança cibernética mais comuns; como descobrir e identificar atividades suspeitas de malware e códigos maliciosos em terminais da infraestrutura da organização; e como usar técnicas e ferramentas avançadas para analisar malware e defender os dados e a infraestrutura digital da organização.

Após o lançamento do primeiro programa de treinamento cibernético, as empresas decidirão sobre outros programas de treinamento tecnológico que serão oferecidos no Equador a organizações e indivíduos.

Karina Astudillo B., CEO da Consulting SystemsO presidente da Wawiwa, Sr. Khaled, diz: "Nossa decisão de fazer uma parceria com a Wawiwa se baseia em sua capacidade comprovada de oferecer treinamento tecnológico de alto nível em várias culturas e idiomas. Os novos programas cibernéticos serão ministrados em espanhol por instrutores locais, treinados na metodologia da Wawiwa, com palestras adicionais de especialistas de Israel. Essa parceria se alinha à nossa missão de ajudar nossos alunos a crescer profissionalmente e esperamos equipar mais profissionais de segurança cibernética no Equador com habilidades essenciais para proteger nosso futuro digital."

Eran Lasser, fundador e CEO da WawiwaA empresa, que tem como objetivo capacitar o mundo para a tecnologia, afirma: "Temos o compromisso de requalificar o mundo para a tecnologia e estamos entusiasmados em ampliar nossos programas e nossa presença no Equador e na América Latina. Ao oferecer treinamento avançado em segurança cibernética, nosso objetivo é abordar a lacuna de habilidades existente, capacitando as empresas a combater com eficácia as ameaças cibernéticas em evolução."

Para obter mais informações, visite os sites da Wawiwa e da Consulting Systems:
https://wawiwa-tech.com/
https://consulting-systems.tech/

Para entrevistas com a imprensa, entre em contato com Oded Israeli, CMO da Wawiwa Tech, em oded@wawiwa-tech.com, ou Fabricio Tumbaco, Community Manager da Consulting Systems, em fabricio@consulting-systems.tech.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.

cibernético, segurança cibernética, ecuador, parceria, requalificação, habilidades, tecnologia, treinamento técnico, treinamento

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

Reviravolta na trama: a IBM triplica os empregos de nível básico depois de perceber os limites da IA

A IA está substituindo os empregos de nível básico. As empresas correram para automatizar os fluxos de trabalho, otimizar as equipes e "fazer mais com menos". Mas um gigante da tecnologia acabou de interromper essa história. Depois de integrar a IA em todas as operações, a IBM chegou a uma conclusão inesperada: a tecnologia tem limites. Em vez de cortar funções juniores, ela está triplicando as contratações de nível básico. O que mudou? Este blog discute o que a IBM aprendeu sobre os limites da IA, por que o talento humano está se tornando mais estratégico e o que isso significa para o futuro das carreiras de nível básico.

Se o Google contratar pessoas sem diploma universitário, todos os empregadores o farão

Antigamente, um diploma universitário era sua passagem para as principais empresas de tecnologia. Agora, esse sinal está perdendo força. No Google, onde você estudou importa menos do que o que você realmente sabe fazer. As habilidades estão reformulando as decisões de contratação. Os diplomas ainda contam, mas não são mais o principal guardião. Este blog discute como e por que o Google mudou para a contratação baseada em habilidades, o que isso revela sobre as mudanças no mercado de trabalho e o que isso significa para alunos, profissionais e empregadores.

Se a IA escreve o código, o que resta aos desenvolvedores e engenheiros de software?

A codificação costumava ser o bilhete dourado. Depois veio a IA e reescreveu as regras. Agora, a IA pode gerar código, corrigir bugs e enviar recursos mais rapidamente do que os humanos jamais conseguiram. Então, o que acontece com os engenheiros e desenvolvedores de software quando escrever código não é mais o trabalho principal? Este blog explora como a IA está remodelando as funções de desenvolvimento de software e onde os humanos ainda são importantes.