Especialista em Implementação de IA Corporativa

200 Horas / 4 Meses, Programa em Meio Período

Este programa de Especialista em Implementação de IA Empresarial em meio período oferece instrução especializada, projetos práticos e uma conexão real com a indústria para que os graduados consigam um emprego.

A IA está remodelando todas as indústrias e profissões. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, 92 milhões de empregos podem desaparecer e 170 milhões de novos cargos devem surgir até 2030. A necessidade de implementar IA em grandes organizações é iminente e significativa: especialistas em implementação de IA são necessários para garantir que funcionários e empresas se beneficiem da IA, ao mesmo tempo em que protegem os dados.

O programa de requalificação da Wawiwa prepara os participantes para se tornarem aptos para o mercado de trabalho Especialistas em Implementação de IA Empresarial profissionais capazes de liderar a adoção de IA nas empresas, desde o diagnóstico funcional até a implantação efetiva.

Foco profundo no conhecimento especializado mais necessário em tecnologia

Os formandos se tornarão indispensáveis para as organizações ao preencher a lacuna entre as necessidades de negócios e as soluções de IA em toda a empresa. Eles projetarão, implementarão e otimizarão fluxos de trabalho, sistemas e integrações de IA que impulsionam decisões mais inteligentes e impacto nos negócios.

Abra portas com conexões com o setor

Capacite os alunos para o sucesso em um campo em rápida expansão com a ajuda de nossa rede de especialistas em IA, instrutores, parceiros de contratação e ex-alunos. O currículo de Especialista em Implementação de IA Empresarial foi criado em colaboração com o empresas líderes do setor para tornar nossos programas tão relevantes quanto possível para as necessidades do setor local, garantindo que os formandos estejam prontos para o trabalho assim que o programa terminar.

Orientar os alunos a entregar um projeto profissional

Ao longo do programa, os participantes adquirem experiência prática ao concluir projetos de grande escala que reforçam os conceitos e ferramentas aprendidos em cada módulo. Eles diagnosticam necessidades organizacionais, identificam oportunidades de IA de alto impacto e projetam soluções de IA corporativas de ponta a ponta. Eles criam fluxos de trabalho de IA, assistentes ou sistemas agentes, ao mesmo tempo em que aplicam as melhores práticas de arquitetura, segurança e governança. Eles também utilizam ferramentas de IA durante todo o processo para projetar e prototipar soluções de forma mais rápida e eficaz. O programa culmina em um projeto final, onde os participantes entregam uma solução completa de IA corporativa – incluindo diagnóstico, arquitetura, um protótipo funcional, estrutura de governança, modelo de ROI com KPIs e uma apresentação executiva com demonstração.

Para quem é o programa?

Analistas de negócios
Profissionais de TI
Gerentes de Operações
Líderes de transformação digital
Consultores
Profissionais com conhecimentos em tecnologia fazendo a transição para cargos de IA

Nenhum conhecimento prévio de programação é necessário!

* Todos os candidatos fazem uma avaliação computadorizada para garantir que tenham a personalidade certa, bem como as habilidades básicas de matemática e lógica, para concluir os programas e ter sucesso em seus futuros empregos.

Como o programa funciona

200 horas totais de aprendizado projetadas para desenvolvimento de habilidades:

150 horas acadêmicas - aulas ao vivo com um instrutor especializado e prática guiada
50 horas de trabalho em projeto independente – prática hands-on e desenvolvimento de projetos reais para aplicar e reforçar as habilidades aprendidas

Desenvolvemos as Soft Skills que
Especialistas em Implementação de IA Empresarial

Habilidades técnicas importam tanto quanto habilidades interpessoais para um Especialista em Implementação de IA Empresarial. Você precisa de ambas para ter sucesso.

Solução de problemas

Analisar os desafios com uma mente clara e encontrar maneiras práticas de seguir em frente

Trabalho em equipe

Colaborar com os outros, aproveitar os pontos fortes de cada pessoa e respeitar as responsabilidades

Comunicação

Explicar os pensamentos e o trabalho de forma simples, fazer as perguntas certas e manter todos alinhados

Adaptabilidade

Ajustar-se rapidamente quando as prioridades, as tarefas e as ferramentas mudam e manter-se eficaz durante todo o processo

Pensamento crítico

Desafiar informações e suposições, fazer perguntas e tomar decisões acertadas

Na Wawiwa, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais naturalmente durante todo o programa. Como nosso treinamento é prático, os alunos aprendem fazendo - trabalhando em equipes, resolvendo problemas reais e praticando como os profissionais atuam em locais de trabalho reais. Essa abordagem os ajuda a desenvolver habilidades técnicas sólidas e as habilidades interpessoais essenciais necessárias para prosperar no trabalho desde o primeiro dia.

Profissionais de primeira linha

Este programa único foi construído por uma equipe profissional composta pelos principais especialistas em IA, com vasto conhecimento e experiência em treinamento também.

Eran Lasser

CEO da Wawiwa

Eran é um empresário do setor de educação tecnológica com mais de 20 anos de experiência. Eran fundou e gerenciou quatro empresas de treinamento em TI: Treinamento de John Bryce (Israel), TRIG (China), JB-IQsoft (Hungria), KocBryce (Turquia). A Eran também fez uma parceria para estabelecer DAN.IT Educação (Ucrânia), Techub (Geórgia), entre outros. Além disso, Eran gerenciou a Mentergy, que oferece soluções de e-learning e ensino à distância. Ao longo dos anos, ele foi responsável pela requalificação de mais de 50.000 pessoas que agora trabalham como profissionais de tecnologia.

Daniel Anderson

Diretor de treinamento

Daniel é responsável pela atualização de tópicos de última geração nos programas de treinamento técnico da empresa e pela manutenção de suas metodologias de treinamento. Daniel foi instrutor-chefe do Centro de Treinamento Técnico da Força de Defesa de Israel e é graduado no processo de treinamento da IDF. Ele desenvolve e ministra uma ampla gama de cursos de programação, além de ser um desenvolvedor Full-Stack e cientista de dados.

Guy Refael Yona

Curso de codificação Head of Vibe

Guy é palestrante, líder de inovação e consultor especializado em empreendedorismo, IA e transformação digital. Como chefe do centro de inovação em uma instituição acadêmica de destaque, Guy desenvolve programas que conectam estudantes e jovens fundadores com líderes da indústria, investidores e inovadores de tecnologia. Guy é graduado em Ciência da Computação pela Ono Academic College.

Programa de estudos

Módulo 1: Engenharia de Vibe e Arquitetura de IA (24 Horas Acadêmicas)

Objetivo

Construa bases em raciocínio de IA, arquitetura de soluções e planejamento de implementação – mesmo sem uma formação técnica.

Tópicos Abordados

Fundamentos de IA para empresas
Modelos de Linguagem Grandes (LLMs), Geração Aumentada por Recuperação (RAG), embeddings – implicações práticas para negócios
Da ideia de negócio a um roteiro executável de IA
Modelagem de processos e mapeamento de fluxo de trabalho
Padrões de arquitetura de IA empresarial e padrões de documentação
Fluxos de dados e lógica de integração
Decisões de construir vs. comprar
Engenharia de prompt para sistemas estruturados

Mãos à obra

Traduzir um estudo de caso para um diagrama de arquitetura de IA
Desenhe um Canvas de Fluxo de Trabalho e Implementação de IA

Módulo 2: Mapeamento de Necessidades de IA e Funções de Negócios (20 Horas Acadêmicas)

Objetivo

Diagnosticar necessidades organizacionais e identificar oportunidades de IA de alto impacto em funções centrais de negócios.

Tópicos Abordados

Diagnóstico de negócios e análise de processos
Bibliotecas de casos de uso por departamento: Marketing, Vendas, RH, Finanças, Suporte ao Cliente, Operações, Produto
Análise de Causa Raiz (ACR) e identificação de gargalos
Estimativa de ROI e matriz de priorização para iniciativas de IA
Avaliação de prontidão de IA e verificações de sensibilidade de dados
Noções básicas de gerenciamento de mudanças para adoção

Mãos à obra

Realize um workshop de descoberta e construa um mapa de oportunidades de IA
Crie uma hipótese de ROI e uma lista de ações de "quick-win"

Módulo 3: Codificação de Vibe (28 Horas Acadêmicas)

Objetivo

Construa soluções práticas usando vibe coding e plataformas de automação, com documentação e entregas prontas para o ambiente corporativo.

Tópicos Abordados

Padrões de design de automação (Zapier/Make/n8n) e pensamento sistêmico
Assistentes internos e fluxo de trabalho utilizando as principais plataformas de codificação vibe
Fundamentos de assistentes de conhecimento (RAG quando necessário)
Fluxos de trabalho com intervenção humana e caminhos de escalonamento
Noções básicas de avaliação: testes, casos extremos e verificações de qualidade
Implantação e documentação para entrega

Mãos à obra

Crie uma automação ponta a ponta que melhore um processo de negócios real
Construa um protótipo de assistente interno e documente-o para implantação

Módulo 4: Desenvolvimento de Agentes de IA e Sistemas Multiagentes (28 Horas Acadêmicas)

Objetivo

Projetar e implementar fluxos de trabalho agenticos que lidam com tarefas complexas de forma confiável e segura.

Tópicos Abordados

Padrões de design de agentes e uso de ferramentas
Orquestração e fluxos de trabalho de várias etapas
Padrões de acesso à memória, contexto e conhecimento
Monitoramento e avaliação das saídas do agente
Quando usar agentes versus automação mais simples

Mãos à obra

Construir um fluxo de trabalho de agente único para um caso de uso de função de negócios
Estender para colaboração multiagente com pontos de verificação de avaliação

Módulo 5: Segurança, Governança, Testes e Operações (16 Horas Acadêmicas)

Objetivo

Opere soluções de IA com segurança em organizações reais com diretrizes de segurança, governança, testes e práticas de estabilidade.

Tópicos Abordados

Princípios de segurança de IA Zero Trust e manipulação de dados
Segurança de prompt, consciência de injeção e barreiras de proteção
Testes de checklists e fluxos de trabalho de avaliação
Modelos de governança: comitês, políticas e ciclos de revisão
Estabilidade operacional: monitoramento, noções básicas de incidentes e rotinas de manutenção

Módulo 6: Transformação de IA e Liderança de Mudanças (4 Horas Acadêmicas)

Objetivo

Liderar a adoção dentro da organização através do alinhamento de stakeholders, campeões, estratégia de lançamento e impacto mensurável.

Tópicos Abordados

Mapeamento de stakeholders e gestão de resistências
Criando uma rede interna de campeões de IA
Estratégia de lançamento: comunicação, capacitação e treinamento
Adoção e métricas de impacto

Módulo 7: Projeto Bring-It-Together (BIT) - Implementação Completa de IA (30 Horas Acadêmicas)

Seleção e definição de um caso de uso de negócios (ex: bot de triagem de suporte ao cliente, assistente de integração de RH, pipeline de prospecção de vendas)
Projetando a solução de IA ponta a ponta: fluxo de trabalho, arquitetura e seleção de ferramentas
Construindo um protótipo funcional: automação, assistente ou pipeline de IA
Desenvolvimento de um modelo de ROI: estimativa de custos, criação de valor e análise de ponto de equilíbrio
Preparando uma apresentação executiva de 10 slides: problema, solução, impacto e roteiro
Disponibilizando uma demonstração ao vivo da solução implementada

O que os alunos têm a dizer?

"Eu me formei no programa Full Stack Developer. Recomendo fortemente esse programa a todos, especialmente para as pessoas que querem mudar de área. Durante o programa, tive uma ótima experiência, com o apoio constante dos instrutores gentis e altamente envolvidos. Pouco depois de terminar o programa, encontrei facilmente um emprego. "

"Fazer esse programa durante a pandemia me ajudou a mudar para um emprego bem remunerado, sem ter nenhum conhecimento prévio na área. Os instrutores, especialmente a Ana, fizeram um trabalho muito bom e foram muito pacientes. Depois de apenas sete meses, consegui ser contratado em uma função de Frontend. Este programa é um ótimo lugar para aprender e eu o recomendo muito!"

"Meu nome é Florin e sou um desenvolvedor Full-Stack na Nokia. Desde o início, o currículo do programa é muito bem estruturado e se concentra na prática e nas habilidades exatas necessárias para conseguir um emprego. Com a ajuda dos três instrutores, que demonstraram muito profissionalismo, consegui ser contratado por uma empresa internacional de tecnologia. Se você é apaixonado por sua carreira e quer fazer mudanças, esta é a maneira de fazer isso. "

07/02/2026 Nenhum comentário

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.