Webinar: Guerra cibernética e o futuro da guerra

Uma palestra de Oded Israeli, CMO da Wawiwa Tech, no Fórum Global de Ciência de Dados e Inteligência Artificial, organizado pela Live University em São Paulo, Brasil, em 9 de setembro de 2022. 

Oded discute a guerra cibernética dos países e seu uso na recente guerra entre a Rússia e a Ucrânia, bem como a necessidade e as oportunidades para os profissionais de segurança cibernética.

* A Wawiwa Tech e Oded não são afiliados a nenhum governo, empresa cibernética ou grupo de hackers - as opiniões são exclusivamente do apresentador.

Israel é a nação das startups e uma potência cibernética

Alguns fatos surpreendentes sobre o ecossistema de Israel:

  • #1 em Startups per capita: 9 milhões de pessoas, 18.000 startups!
  • #1 em taxa de funcionários de P&D: 140 por 10.000 (os EUA são #2 com 85 por 10.000)
  • #1 na taxa de funcionários de tecnologia: 10% da força de trabalho
  • #3 em empresas listadas na Nasdaq (depois dos EUA e da China)
  • #1 em investimento em capital de risco per capita
  • #2 no mundo (depois dos EUA) em segurança cibernética
  • Empresas cibernéticas da NASDAQ: Gigantes da segurança cibernética Check Point Technologies (inventor
    of the Firewall), ForeScout Technologies, Cyren, Varonis, Safe-T Group e CyberArk!
     

Unidades de elite do exército e agências governamentais de TI e cibernética:

  • MAMRAM, 8200 e mais
  • Mossad, Shabaq
  • Direção Nacional Cibernética
     

Rússia ataca e hackeia a Ucrânia

Os ataques de limpeza russos começaram antes mesmo da invasão física!
Equipes cibernéticas russas lançaram vírus de computador e ataques de malware contra o governo, bancos e empresas de serviços públicos da Ucrânia
Os especialistas em segurança cibernética deram à primeira cepa detectada o nome de "HermeticWiper" ou "FoxBlade"; depois, o limpador "IsaacWiper".
Um wiper é um vírus de computador que exclui todos os dados assim que entra em um sistema de computador ou banco de dados. A menos que haja um backup remoto, é difícil recuperar as informações perdidas.
2017: NotPetya, um dos maiores ataques cibernéticos do mundo.

As causas da guerra

  • Ganho econômico - riqueza, recursos, trabalho
  • Ganho territorial - áreas para viver, recursos, proteção
  • Religião - cruzadas, lugares sagrados
  • Nacionalismo
  • Vingança
  • Guerra Civil
  • Guerra Revolucionária
  • Guerra defensiva - estabilidade, quando a diplomacia falha
     

Soldados, tanques, destruição e morte são "apenas" um meio para atingir um fim. Não são o objetivo da guerra.

E se houver uma maneira melhor de lutar?

Menos mortes e ferimentos
Fotos menos horríveis
Menos inflamação pela mídia

e ainda assim:
Recursos de controle
Danos econômicos
Caos
Pressão da população sobre a liderança
Defesa contra guerra e danos

Os danos causados pelos ataques cibernéticos estão muito relacionados às causas e aos objetivos da guerra.
É econômico - não envolve logística, tanques, alimentos para soldados
e pode ajudar a atingir os mesmos objetivos.

É por isso que os governos estão no topo da lista de participantes do cenário de ataques cibernéticos.
Obviamente, eles não estão sozinhos - organizações terroristas, criminosos e adolescentes entediados também estão lá.

Alvos da guerra cibernética

  • Serviços públicos/infraestrutura - nuclear, eletricidade, água, hospitais, aeroportos; 2010: Stuxnet
  • Espionagem de dados - bancos de dados governamentais e militares, pessoal
  • Armas / Militar - Nuclear, superfície-ar, radares, bombas, armazenamento
  • Instituições financeiras/transações - Bancos centrais, contas bancárias, criptomoedas/carteiras
  • Líderes - Laptops, celulares, bombas de insulina/frequência cardíaca, falsificação profunda
  • Fábricas de alimentos e bebidas
    - Produtos químicos, envenenamento
  • Casas inteligentes - eletricidade, ar condicionado, gás, água, Internet
  • Imaginação - 9/11, 24, BlackMirror

O negócio da guerra cibernética

TAMANHO DO MERCADO DE SEGURANÇA CIBERNÉTICA 2027: $266,2 bilhões

  • Ataques de hackers - para protesto e lucro
  • Governos e empresas defendem
  • Os governos atacam
  • Governos e empresas de serviços públicos protegem e defendem
  • Todos precisam de talento, sofisticação

Qualquer pessoa pode se requalificar para a Cyber

Há uma enorme e crescente escassez de talentos. Esse é um dos desafios mais importantes que o mundo da segurança cibernética enfrenta atualmente.

As universidades/faculdades são muito lentas para produzir talentos.

O ISC(2) afirma que a lacuna de talentos em segurança cibernética se traduz em 4.000.000 de empregos cibernéticos não preenchidos, um aumento de um milhão de novas vagas em relação a apenas um ano atrás. O mundo precisa desesperadamente de mais profissionais treinados em segurança cibernética.

Deloitte: "De fato, em nenhum outro setor de TI a escassez de talentos é mais acentuada do que na área cibernética."

Conclusão

  • Os dados são valiosos, portanto, a cibernética se tornou um vetor importante na guerra
  • A guerra cibernética é tão destrutiva e se torna mais prejudicial à medida que dependemos da tecnologia
  • A cibernética terá um papel importante e significativo no futuro da guerra
  • As empresas e as pessoas precisam proteger seus dados e sistemas
  • A área cibernética é uma carreira que sempre terá demanda e será recompensada

 

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
cibernético, requalificação, Rússia, habilidades, tecnologia, tecnologia, treinamento, Ucrânia, guerra, guerra

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

AI is Smart. But It’s not Wise. That’s Why Humans Must Keep Learning.

AI can pass exams, write code, and sound smarter than most people in the room… so what’s left for humans? Here’s the twist: despite all its power, it still lacks something your grandfather has. The ability to sense when something feels off. To read people. To know when a “perfect” answer is actually a mistake. AI can analyze everything but it doesn’t truly understand what matters. And that difference changes everything. This blog reveals what AI still can’t do and why humans must keep learning to stay ahead in the age of AI.

Leia mais "
Aprendizagem

Reviravolta na trama: a IBM triplica os empregos de nível básico depois de perceber os limites da IA

A IA está substituindo os empregos de nível básico. As empresas correram para automatizar os fluxos de trabalho, otimizar as equipes e "fazer mais com menos". Mas um gigante da tecnologia acabou de interromper essa história. Depois de integrar a IA em todas as operações, a IBM chegou a uma conclusão inesperada: a tecnologia tem limites. Em vez de cortar funções juniores, ela está triplicando as contratações de nível básico. O que mudou? Este blog discute o que a IBM aprendeu sobre os limites da IA, por que o talento humano está se tornando mais estratégico e o que isso significa para o futuro das carreiras de nível básico.

Leia mais "
Aprendizagem

Se o Google contratar pessoas sem diploma universitário, todos os empregadores o farão

Antigamente, um diploma universitário era sua passagem para as principais empresas de tecnologia. Agora, esse sinal está perdendo força. No Google, onde você estudou importa menos do que o que você realmente sabe fazer. As habilidades estão reformulando as decisões de contratação. Os diplomas ainda contam, mas não são mais o principal guardião. Este blog discute como e por que o Google mudou para a contratação baseada em habilidades, o que isso revela sobre as mudanças no mercado de trabalho e o que isso significa para alunos, profissionais e empregadores.

Leia mais "