Blog do Wawiwa

O relatório State of AI in 2025, da McKinsey, revela um mundo em que as empresas estão fazendo experimentos como nunca antes - mas muito poucas conseguem uma transformação real. A lacuna entre "usar IA" e "beneficiar-se da IA" é maior do que a maioria dos líderes pensa. Continue lendo para saber quem está ganhando com a IA, como os agentes estão mudando os fluxos de trabalho, por que os profissionais de alto desempenho saem na frente e como as organizações podem criar equipes à prova de IA que garantam uma vantagem competitiva.

Todos dizem para você "adicionar IA ao seu currículo", mas o que isso significa? Cada vez mais pessoas estão usando a IA - estudantes para escrever, profissionais de marketing para criar, desenvolvedores para codificar - mas poucos realmente entendem como usá-la de uma forma que se destaque. Quando a inteligência é automatizada e a criatividade é terceirizada, a questão é quem sabe como pensar além da IA. Este blog discute como a IA está mudando de superpotência para padrão, alterando o significado de "habilidades" e como, em uma época em que todos têm IA, destacar-se significa mostrar o que somente você pode trazer para a mesa.

Grandes empresas estão cortando empregos à medida que a IA transforma rapidamente todos os setores. Em todos os setores, a IA está reescrevendo as regras do trabalho. As manchetes gritam sobre a perda de empregos, o pânico enche os feeds do LinkedIn e as pessoas ficam se perguntando: Minha função será a próxima? Corro o risco de me tornar redundante e perder meu emprego ou a empregabilidade em minha área? Talvez estejamos olhando para isso da maneira errada. A revolução da IA, assim como todas as outras revoluções, mostra que a evolução sempre começa com a disrupção. E, de uma forma estranha, ela está nos tornando mais humanos. Leia mais.