Wawiwa is excited to announce a new partnership in Japan! ORLAB Co., Ltd. – a leading IT services, consultancy, and training company in Tokyo – will soon offer tech reskilling and upskilling programs to train the next generation of tech professionals in Japan. ORLAB, powered by Wawiwa, will offer a wide array of B2B and B2C programs, starting with the Data Analyst program this summer. Arigato to our new partners for the trust and collaboration and looking forward to working together in the years to come!
Wawiwaは、新しく日本のORLAB Co., Ltd.とパートナーシップを組むことになりましたので、みなさまにご報告させていただきます。同社は、東京を拠点としたITサービス、コンサルティング、ITトレーニング企業で、間もなくWawiwa Techのリスキリングとアップスキリングプログラムを通して、次世代のIT人材の育成に取り組みます。
このプログラムは、起業国家として知られるイスラエルのWawiwaが開発したプログラムを日本において日本語で提供するものです。この夏にも、ORLAB社は、Wawiwaが開発したデータアナリストプログラムと、関連したSQLとAdvanced Excelアップスキルプログラムの提供を開始します。新しいパートナーの信頼と協力にありがとうと感謝の意を表すとともに、今後も長期にわたって共同で（IT人材の育成を）推進することを期待しています。
Learning
If Google Hires People without a University Degree, All Employers Will
Once upon a time, a university degree was your ticket into top tech companies. Now, that signal is losing power. At Google, where you studied matters less than what you can actually do. Skills are reshaping hiring decisions. Degrees still count, but they’re no longer the main gatekeeper. This blog discusses how and why Google shifted toward skills-based hiring, what it reveals about the changing job market, and what it means for learners, professionals, and employers.
07/02/2026
