Erfahrung mit künstlicher Intelligenz ist das neueste "Must-have" auf dem Arbeitsmarkt für Techniker. Wie kann diese Technologie angewandt werden und lohnt es sich, einen eigenständigen KI-Beruf zu ergreifen?
Heutzutage ist der Begriff "künstliche Intelligenz" fast überall zu finden, und das aus gutem Grund. KI hat die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und kommunizieren, revolutioniert, und sie wird in den kommenden Jahren noch wichtiger werden. Infolgedessen wird viel über die Rolle der KI bei den Arbeitsplätzen der Zukunft gesprochen, was durch Daten des World Economic Forum's Bericht über die Zukunft der Arbeitsplätze 2023 Bericht, in dem festgestellt wird, dass die künstliche Intelligenz einer der einzigen Bereiche sein wird, in dem bis 2027 mehr Arbeitsplätze geschaffen als abgebaut werden, nämlich über 1 Million Arbeitsplätze.
Tatsächlich können die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Der WEF-Bericht prognostiziert einen Anstieg der Zahl der KI- und Machine-Learning-Spezialisten um 40% bis 2027, und die jüngsten LinkedIn-Stellenausschreibungsdaten von ZEIT Magazine zeigt, dass die Zahl der Stellenausschreibungen, die "GPT" enthalten, zwischen 2021 und 2022 um 51% gestiegen ist.
Angesichts der Tatsache, dass KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert, beginnen viele, sich die Frage zu stellen. Wie passt KI zu meiner Karriere?
Es ist ein schwieriges Dilemma, aber ich hoffe, dass dieser Überblick darüber, was es bedeutet, eine spezielle KI-Laufbahn einzuschlagen, z. B. als Souffleur, im Vergleich zu einer Weiterqualifizierung in einem bestehenden Beruf mit KI-Fähigkeiten, zur Klärung beiträgt.
Der Einfluss der künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmarkt ist unbestreitbar
Durch KI-basierte Technologien entstehen weiterhin neue Arbeitsplätze und Berufe, die früher als unmöglich galten, und die Nachfrage nach KI-basierten Fähigkeiten in bestehenden Berufen steigt. Dies beinhaltet die Schaffung neuer Möglichkeiten für Personen, die eine Karriere in der Technologiebranche anstreben. KI-basierte Berufe sind nicht mehr auf Ingenieure und Entwickler beschränkt, sondern können in verschiedenen Branchen ausgeübt werden, z. B. im Gesundheitswesen, im Finanzwesen und in der Fertigung. Alles, was erforderlich ist, ist ein guter Umgang mit den verschiedenen Sprachverarbeitungsplattformen und eine gesunde Experimentierfreudigkeit.
Die Einführung von KI hat jedoch auch Bedenken hinsichtlich der Verdrängung von Arbeitsplätzen und der Notwendigkeit von Weiter- und Neuqualifizierung aufgeworfen, um den sich verändernden Anforderungen des globalen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Da KI-basierte Technologien immer weiter fortschreiten, könnten bestimmte Funktionen obsolet werden, und der Einzelne muss sich möglicherweise neue Fähigkeiten aneignen, um beschäftigungsfähig zu bleiben, oder er muss seinen Beruf komplett umstellen.
Der AI Prompt Engineer tritt ein.
Was ist ein AI Prompt Engineer?
Einfach ausgedrückt ist ein Prompt Engineer ein Fachmann, der mit KI-Modellen arbeitet, um Prompts oder "Vorlagen" zu entwickeln, die leicht angewendet werden können, um spezifische und optimale Ergebnisse zu erzeugen. KI wird durch natürliche Sprache angetrieben, was darauf hinausläuft, einen Prompt mit viel Versuch und Irrtum zu perfektionieren, um das intelligenteste und nützlichste Ergebnis zu erzielen. In einem Unternehmen kann ein Prompt-Ingenieur für den Entwurf, die Entwicklung und die Implementierung von KI-gestützten Lösungen verantwortlich sein, die dem Unternehmen helfen, seine Prozesse zu automatisieren und datengestützte Entscheidungen schneller zu treffen.
Obwohl die Rolle des Prompt-Ingenieurs noch relativ neu ist, trägt sie bereits eine Reihe verschiedener Namen - wie "Datenrevolutionär" oder "KI-Trainer" -, aber im Wesentlichen laufen diese Positionen auf dieselbe allgemeine Aufgabe hinaus: die Entwicklung von Prompts, die die Arbeit effizienter und präziser erledigen als der menschliche Verstand allein. Diese Fachleute sind mit KI-Modellen und deren Funktionsweise vertraut, und ihre Rolle kann sich auf einen bestimmten Bereich wie das Finanz- oder Gesundheitswesen beschränken oder allgemein die Leistung von KI-Tools für alle Anwendungen verbessern.
Hinzu kommt, dass Prompt-Ingenieure eine der am besten bezahlten Positionen in der High-Tech-Beschäftigungslandschaft sind, wobei einige aktuelle Schätzungen bis zu $375.000 pro Jahr. Dies ist umso beeindruckender, wenn man bedenkt, dass viele Souffleure nur wenig oder gar keine technische Vorerfahrung haben. Sie könnten intelligente, analytische Fachleute mit guten Sprachkenntnissen oder sogar Schriftsteller sein, die befähigt sind, die Aufgabe zu übernehmen, KI-Modelle zu hinterfragen und zu verbessern.
Könnte es sein, dass es einen neuen, gut bezahlten Job in der Technik gibt, der nicht ausdrücklich Programmierkenntnisse erfordert?
Hier kommt die Rolle des Erwerbs von KI-Fähigkeiten in bestehenden Arbeitsplätzen ins Spiel.
KI als Fähigkeit in bestehenden Jobs
KI beschränkt sich jedoch nicht nur auf die Schaffung neuer Arbeitsplätze, sondern ist auch für bestehende Arbeitsplätze unverzichtbar, da sie den Arbeitnehmern neue Werkzeuge und Fähigkeiten an die Hand gibt, mit denen sie ihre Leistung verbessern können. Laut einem Bericht des globalen Beratungsunternehmens AccentureEtwa 40% aller Arbeitsstunden könnten von großen KI-Sprachmodellen (LLM) wie ChatGPT-4 betroffen sein. Dies gilt für bestehende Arbeitsplätze - nicht nur für spezielle KI-Arbeitsplätze wie die Rolle des Souffleurs.
KI-basierte Fähigkeiten können die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter fast sofort steigern. Das liegt daran, dass KI-basierte Tools und Lösungen kreative Aufgaben wie das Schreiben, Entwerfen und sogar Entwickeln von Software automatisieren und gleichzeitig sich wiederholende Aufgaben wie die Dateneingabe übernehmen, so dass sich die Mitarbeiter auf strategischere Aufgaben konzentrieren können, die von Computern immer noch nicht erledigt werden können (zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Blogs). Mit KI-basierten Lösungen können Mitarbeiter: schnell neue Bereiche recherchieren, hochwertige Inhalte produzieren, Grafiken erstellen, Daten organisieren und bessere Entscheidungen treffen, indem sie ihr Wissen und ihre Erfahrung einsetzen, um einen Mehrwert zu schaffen.
KI kann zum Beispiel im Vertrieb eingesetzt werden, um die Lead-Generierung und Konversion zu verbessern. KI-gestützte Lösungen können Kundendaten analysieren, das Kaufverhalten vorhersagen und personalisierte Produkte oder Dienstleistungen empfehlen. Dies kann Vertriebsmitarbeitern helfen, die richtigen Kunden anzusprechen und ihre Chancen auf einen Geschäftsabschluss zu erhöhen. In der Finanzbranche können KI-gestützte Lösungen Analysten dabei helfen, Markttrends schnell zu erfassen, Aktienkurse vorherzusagen und Anlagemöglichkeiten zu empfehlen, während sie gleichzeitig eine effektive Betrugserkennung und ein Risikomanagement ermöglichen.
KI hat auch für "Low-Tech"-Branchen und -Berufe offensichtliche Vorteile. So kann beispielsweise eine Sekretärin in Sekundenschnelle gut formulierte und personalisierte Briefe und E-Mail-Antworten erstellen, oder ein Personal Trainer ohne Erfahrung im Grafikdesign kann Branding-Materialien für die Website und die Social-Media-Konten seiner Kunden erstellen.
Die erfolgreiche Anwendung von KI auf die Aufgabenerledigung in einer bestehenden Funktion erfordert jedoch ein hohes Maß an Experimentierfreudigkeit. KI-Tools sind wunderbar, aber sie sind keineswegs eine "Einheitslösung" für alle. Um Ergebnisse zu erzielen, müssen sie eher beaufsichtigt als beherrscht werden, man muss mit ihnen experimentieren, anstatt sie zu benutzen, und sie müssen fast immer mit den Perlen des menschlichen Wissens ergänzt werden, die (derzeit) kein Computer nachbilden kann. Folglich wird von den Mitarbeitern oder Einzelpersonen, die KI-Lösungen in ihren bestehenden Aufgaben einsetzen wollen, ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit verlangt.
Lohnt sich die Umschulung auf die Rolle eines zeitnahen Ingenieurs?
Die Vorteile einer Karriere als Prompt-Ingenieur liegen auf der Hand. Dieser Beruf ist sehr gefragt, und Personen, die über die Fähigkeiten zur Entwicklung effektiver KI-Prompts verfügen, können mit einem hohen Gehalt rechnen. Außerdem handelt es sich um einen attraktiven technischen Beruf, für den nicht unbedingt umfangreiche technische Erfahrungen erforderlich sind. Sogar Lehrer und Psychologen können mit genügend Neugierde und Willenskraft zu hervorragenden Prompt-Ingenieuren werden.
Es gibt jedoch auch einige Nachteile für den "goldenen" Prompt-Ingenieur, die in Betracht gezogen werden sollten. Erstens besteht das Risiko, dass die Rolle überflüssig wird, da KI-Fähigkeiten in immer mehr Funktionen und Branchen integriert werden und die Entwicklung von Prompts zur zweiten Natur wird. Zweitens besteht aufgrund der Schnelllebigkeit der Branche und der Notwendigkeit, sich ständig über die neuesten Modelle und Tools auf dem Laufenden zu halten, ein hohes Burnout-Potenzial. Und schließlich erfordert der Beruf eine nahezu ständige Bereitschaft zur Anpassung, was für jemanden, der nicht den natürlichen Drang hat, seine Komfortzone zu erkunden oder zu verlassen, eine persönliche und berufliche Herausforderung darstellen kann.
Ist AI Upskilling also der richtige Weg?
Während der "Souffleur" derzeit ein heißes Thema ist, kann das Erlernen von KI-basierten Fähigkeiten für einen bestehenden Job eine großartige Möglichkeit sein, die Karriereaussichten zu verbessern und ein wettbewerbsfähigerer Kandidat für Stellen in bestehenden Berufsfeldern zu werden. Wie bereits erwähnt, wird KI bereits in allen Branchen eingesetzt, vom Marketing über das Gesundheitswesen bis hin zum Finanzwesen, so dass es für Arbeitnehmer in diesen Bereichen sehr gut möglich ist, ihre vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. KI-Fähigkeiten machen Arbeitnehmer für ihre Arbeitgeber wertvoller, da sie ihnen Produktivitäts- und Innovationsvorteile verschaffen.
Es gibt eine Lernkurve, da es Zeit braucht, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern, entweder durch eine Weiterbildungsprogramm, persönliche Experimente oder andere Mittel. Wenn man sich auf die Weiterbildung konzentriert, könnte man außerdem die Chance verpassen, in naher Zukunft als Sofortelektroniker mehr zu verdienen, obwohl sich die Investition in den Erwerb von KI-Kenntnissen, selbst in einem bestehenden Beruf, langfristig auszahlen wird. Deshalb ist es so wichtig, sich mit geprüften und überprüften Umschulungs- und Weiterbildungsprogrammen weiterzubilden.
Effektive Arbeitsplatzanpassung beginnt mit Wawiwa Tech
Unter Wawiwa TechWir glauben, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, KI-Fähigkeiten zu erlernen und auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft erfolgreich zu sein. Unsere Programme sind so konzipiert, dass sie dem Einzelnen die Fähigkeiten vermitteln, die er braucht, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, auch in KI-orientierten oder verwandten Bereichen. Darüber hinaus sind unsere Tech-Trainingsprogramme so konzipiert, dass sie die Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolventen durch angewandte Lernprojekte und die Vermittlung von Soft Skills fördern, um Bewerbern einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Unsere Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme sind so konzipiert, dass sie den Einzelnen dabei helfen, einen dieser Wege zur Anpassung an die KI zu beschreiten. KI-Lernen ist in jedes unserer technischen Trainingsprogramme integriert, einschließlich der Datenanalyst, Cybersecurity-Analystund Frontend-Entwickler Programme, unter anderem. Unsere Partner werden ermutigt, das Thema KI gründlich zu behandeln, damit die Absolventen das Gefühl haben, dass sie mit den notwendigen Werkzeugen für den lokalen und globalen Arbeitsmarkt angemessen ausgestattet sind.
Die Zukunft der KI-Jobs: Mehr Prompt-Ingenieure oder KI-Anwendungen für bestehende Jobs?
Die Zukunft der KI-Jobs sieht rosig aus. Es mag zwar eine wachsende Nachfrage nach Prompt-Ingenieuren geben, aber es besteht auch ein Bedarf an Personen, die KI-Fähigkeiten auf bestehende Arbeitsplätze anwenden können. Wie bereits erwähnt, werden KI-Prompt-Ingenieure mit der Zeit wahrscheinlich überflüssig werden, da KI-Fähigkeiten auf natürliche Weise in die Anforderungen bestehender Arbeitsplätze integriert werden, angefangen bei solchen, die vollständig automatisiert werden können, wie z. B. Dateneingabepositionen. Doch während KI zu einem immer wichtigeren Aspekt des Arbeitsalltags wird, werden Soft Skills wie Zusammenarbeit, kritisches Denken und Anpassungsfähigkeit wahrscheinlich zu wichtigen Wettbewerbsvorteilen auf dem Arbeitsmarkt. Deshalb, Umschulung auf KI ist eine vielversprechende Richtung, die Ihnen einen Vorteil in Ihrer derzeitigen Position verschaffen und Sie gleichzeitig auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten könnte.
Im Grunde genommen werden die meisten Arbeitsplätze nicht verschwinden, aber die Qualifikationen, die diese Arbeitsplätze erfordern, ändern sich bereits.
