Die Punkte auf den I's und die T's auf den T-Strichen: Die Rolle von Qualitätssicherungsspezialisten

Die Entwicklung von Software ist ein akribischer Prozess, der Liebe zum Detail und Präzision erfordert. Glücklicherweise haben QA-Spezialisten das Zeug dazu, die Softwarequalität zu erhalten. 

Softwareentwicklung ist ein gründlicher Prozess, der Liebe zum Detail, Präzision und Engagement erfordert. Von der Idee bis zur Bereitstellung arbeiten Softwareentwickler unermüdlich daran, Softwareprodukte von höchster Qualität für den Verbraucher herzustellen. Allerdings, Full-Stack-Entwickler und Frontend-Entwickler tun dies nicht allein. 

Auch andere technische Fachleute sind bei jedem Schritt des Prozesses dabei, um etwaige Fehler oder Probleme in der Software aufzuspüren und sie umgehend zu beseitigen. Diese Fachleute, die als Qualitätssicherungsspezialisten (QA) bekannt sind, bieten einen frischen Blick und sorgfältige Prüfungen, um Fehler zu finden, die den Softwareentwicklern beim ersten Mal vielleicht nicht aufgefallen sind. Sie analysieren aus der Perspektive des Endbenutzers und suchen nach Problemen, an die man vielleicht nicht gedacht hat.

Die Nachfrage nach QA-Spezialisten steigt, da immer mehr Unternehmen ihre Budgets für ihre QA-Teams aufstocken. Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics ist die Beschäftigung von QA-Analysten und Testern prognostiziertes Wachstum von 22% von 2020 bis 2030, etwa 2% pro Jahr. QA-Spezialisten sind bekanntlich einige der glücklichsten Fachleute überhaupt. In einer Studie über die glücklichsten Berufe, die von Data Scientists bei KarriereGlückDie QS-Spezialisten belegten den 2. Platz, nur hinter den Lehrkräften! 

Kobi YonasiKobi, der Leiter der QS-Programme bei Wawiwa, kann dies bestätigen. "Ich arbeite seit mehr als einem Jahrzehnt im QA-Bereich und habe eine unglaubliche Zeit erlebt", sagt Kobi. "Die Möglichkeit, Probleme zu lösen, eng mit anderen gleichgesinnten und engagierten Technikexperten zusammenzuarbeiten und Software zu entwickeln, die wie erwartet funktioniert und für die Kunden sinnvoll ist, hat mich nicht nur beruflich weitergebracht, sondern auch mit meiner Arbeit zufrieden gestellt. Das hat mich dazu inspiriert, das Know-how der Qualitätssicherung sowohl am Technion, dem Israel Institute of Technology, als auch bei Wawiwa Tech Training zu verbreiten." 

Da im Zeitalter von IoT und Robotik praktisch jeden Tag neue Software entwickelt wird, werden Unternehmen auch weiterhin QS-Experten benötigen, um zu prüfen und sicherzustellen, dass ihre Software und technischen Produkte so gut wie möglich sind und mit minimalem Risiko veröffentlicht werden. Wenn Unternehmen bei der Qualitätssicherung während der Testphasen nicht sorgfältig vorgehen, können sie Geld verlieren und ihren Ruf so sehr schädigen, dass es kein Zurück mehr gibt. Nehmen wir zum Beispiel die Softwarefehler gefunden in der 737 Max von Boeing.

QA-Spezialisten: Die Detektive der Technik 

QA-Spezialisten haben eine Vielzahl von Aufgaben, die zur Verbesserung des Softwareentwicklungsprozesses beitragen. Da QA-Spezialisten eng mit Softwareentwicklern zusammenarbeiten, müssen sie zunächst einmal Computersprachen wie SQL, eine nicht prozedurale Sprache zum Abrufen und Verwalten von Daten in relationalen Datenbanken, und HTML, die Sprache zur Strukturierung von Webseiten und deren Inhalt, beherrschen. 

Darüber hinaus müssen sie verschiedene Softwareentwicklungsmethoden kennen, wie z. B. Wasserfall, V-Modell und Agile. Indem er die Praktiken eines Entwicklers versteht, kann ein QA-Spezialist den Prozess der Zusammenarbeit verbessern. 

QA-Spezialisten müssen außerdem eine Vielzahl von Software-Testmethoden beherrschen und in der Lage sein, Tests in Web-, Cloud- und Mobile-App-Umgebungen durchzuführen. In den letzten Jahren hat die Automatisierung von QA-Tests an Popularität gewonnen. 

Mithilfe von Programm-Frameworks wie Selenium kann ein QA-Spezialist Skripte schreiben, die mit den Softwarezielen übereinstimmen und automatisch getestet werden können. Wenn ein Testskript fehlschlägt, kann ein QA-Spezialist herausfinden, wo der Fehler aufgetreten ist, und weitere Tests durchführen, bis die Anforderungen erfüllt sind. 

Obwohl sie in erster Linie mit Softwareentwicklern zusammenarbeiten, können QA-Spezialisten auch mit folgenden Personen interagieren Datenwissenschaftler, DevOps-Spezialisten, UI/UX-Designerund viele andere Fachleute aus dem technischen Bereich. Der Kontakt mit dieser breiten Palette anderer technischer Bereiche ermöglicht es QS-Spezialisten nicht nur, mit anderen technischen Sektoren zu arbeiten, sondern gibt ihnen auch die Möglichkeit, andere technische Berufe in Betracht zu ziehen, die sie vielleicht später in ihrer Karriere verfolgen möchten.

Die Arbeit von QA-Spezialisten kann mit der von Detektiven verglichen werden. So wie Detektive jede einzelne Theorie, jeden Verdächtigen und jedes Motiv bewerten müssen, müssen QS-Spezialisten die Software inspizieren, um jeden einzelnen Kodierungsfehler, Bug und jede Bedingung in der Software zu finden, die nicht den Produktanforderungen entspricht. Diese "detektivische" Arbeit während der Softwareentwicklung ermöglicht es Unternehmen, Geld, Zeit und Mühe zu sparen.

Das entscheidende Merkmal eines QA-Spezialisten ist seine Akribie. Sie sind dafür verantwortlich, jedes einzelne Detail über die Software, ihre Funktionalität und die Anforderungen, die sie erfüllen muss, zu kennen. QA-Spezialisten bewerten das digitale Produkt ständig, denken über den Tellerrand hinaus und nutzen ihre Kreativität, um herauszufinden, was verbessert werden kann. Diese sehr detaillierte Arbeit schlägt sich in der Zufriedenheit der Hörer nieder, wenn ein Softwareprodukt auf den Markt kommt und von den Endbenutzern mit Freude verwendet wird.

Wawiwa's QA Spezialisten Programm

Die aufregende und erfüllende Tätigkeit eines QS-Spezialisten mag den Anschein erwecken, dass sie eine mehrjährige Ausbildung erfordert. Die Tech-Landschaft kann jedoch nicht länger auf vierjährige Abschlüsse warten. Daher wenden sich viele Menschen, ob mit oder ohne technischen Hintergrund, Umschulungs- und Weiterbildungsprogrammen zu, um schnell die Fähigkeiten zu erlernen, die für den Einstieg in die schnelllebige und aufregende Welt der Technik als QS-Spezialist erforderlich sind.

Wawiwa Tech Training ist ein israelischer Bildungsanbieter, der mit Partnern auf der ganzen Welt zusammenarbeitet, um Menschen für gefragte technische Berufe umzuschulen. Wawiwa's QA Spezialisten Programm ist ein 280 Stunden umfassendes, berufsbegleitendes Programm, das in 6-7 Monaten abgeschlossen ist.

Studierende, die dieses Programm absolvieren, entwickeln Kenntnisse und Fähigkeiten in den verschiedenen Methoden des QA-Testens, grundlegenden Datenkonzepten und Softwaretests für Web-, Cloud- und mobile Plattformen. durch praktische Projekte und Teamarbeit. Der Lehrplan konzentriert sich auch auf karriereorientierte Soft Skills, die Erstellung von Lebensläufen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, um sicherzustellen, dass die Absolventen erfolgreich und leicht in ihrem lokalen Tech-Ökosystem vermittelbar sind.

Wenn Sie ein gutes Auge für die kleinen Dinge haben und sich für die Technik interessieren, dann ist der Beruf des QS-Spezialisten vielleicht genau das Richtige für Sie, um an der Verbesserung der digitalen Produkte der Welt mitzuwirken!

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
Bildung, Arbeitsplätze, QA-Spezialist, qualitätssicherung, Umschulung, Knappheit, Fähigkeiten, Software, Software-Entwicklung, Technik, Technologie

Beitrag teilen

Neueste Beiträge

Lernen

AI is Smart. But It’s not Wise. That’s Why Humans Must Keep Learning.

AI can pass exams, write code, and sound smarter than most people in the room… so what’s left for humans? Here’s the twist: despite all its power, it still lacks something your grandfather has. The ability to sense when something feels off. To read people. To know when a “perfect” answer is actually a mistake. AI can analyze everything but it doesn’t truly understand what matters. And that difference changes everything. This blog reveals what AI still can’t do and why humans must keep learning to stay ahead in the age of AI.

Mehr lesen "
Lernen

Plot Twist: IBM verdreifacht Einstiegsjobs, nachdem es die Grenzen der KI erkannt hat

KI ersetzt Arbeitsplätze für Einsteiger. Unternehmen beeilen sich, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Teams zu rationalisieren und "mit weniger mehr zu erreichen". Aber ein Tech-Gigant hat diese Geschichte gerade durchbrochen. Nach der Integration von KI in alle Geschäftsbereiche kam IBM zu einem unerwarteten Ergebnis: Die Technologie hat ihre Grenzen. Anstatt Stellen für Nachwuchskräfte zu streichen, verdreifacht das Unternehmen die Zahl der Neueinstellungen auf Einstiegsebene. Was hat sich geändert? In diesem Blog wird erörtert, was IBM über die Grenzen der KI gelernt hat, warum menschliche Talente strategischer werden und was dies für die Zukunft der Einstiegskarrieren bedeutet.

Mehr lesen "
Lernen

Wenn Google Leute ohne Hochschulabschluss einstellt, werden es alle Arbeitgeber tun

Es gab eine Zeit, da war ein Universitätsabschluss die Eintrittskarte in ein Top-Tech-Unternehmen. Jetzt verliert dieses Signal an Kraft. Bei Google zählt weniger, wo man studiert hat, als was man tatsächlich kann. Qualifikationen bestimmen die Einstellungsentscheidungen neu. Abschlüsse zählen immer noch, aber sie sind nicht mehr der wichtigste Türöffner. In diesem Blog wird erörtert, wie und warum Google zu kompetenzbasierten Einstellungen übergegangen ist, was dies über den sich verändernden Arbeitsmarkt aussagt und was dies für Lernende, Fachkräfte und Arbeitgeber bedeutet.

Mehr lesen "