Ursprung: SLTC will sich den globalen Marktbedürfnissen anpassen
Die Pandemie und die rasante Digitalisierung haben die vorherrschende srilankische Mangel an technischem Fachwissen. Der Pandemie zuvorkommen, nur 43% der Arbeitsplätze im srilankischen IKT-Sektor besetzt wurden.
Vor und vor allem nach der Pandemie gab es in Sri Lanka einfach nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte, um freie Stellen im technischen Bereich kompetent zu besetzen. Die Kluft bei den technischen Fähigkeiten hat sich vergrößert, und die Unternehmen können nicht darauf warten, dass die Studenten ihre mehrjährigen technischen Studiengänge abschließen.
Als führendes Unternehmen im Bereich der technischen Ausbildung nahm SLTC diese Herausforderung als Chance an. Die Weiterbildungsabteilung von SLTC, Masters Corporate Education, beschloss, den unmittelbaren Marktbedarf zu decken und kürzere technische Schulungen anzubieten.
Nuwan Dishan, Leiter des Masterstudiengangs, erinnert sich: "Wir waren der Meinung, dass das Angebot von technischen Ausbildungsprogrammen nicht nur eine gute Investition für die Universität wäre, sondern auch dazu beitragen würde, den wachsenden Mangel an technischen Fachkräften in Sri Lanka zu beheben."
Nuwan Dishan, Leiter der Meisterklasse des SLTC
SLTC trifft sich mit Wawiwa
"Nachdem ich mir die Website und die Präsentationen von Wawiwa durchgelesen hatte, wurde mir klar, dass dies eine wertvolle Partnerschaft für SLTC sein würde", sagt Dishan. "Der CEO von Wawiwa, Eran Lasserbeeindruckte uns von Anfang an mit seiner bodenständigen und unkomplizierten Art. Im Laufe seiner Karriere hat er mehr als 50.000 Menschen in über 10 Ländern umgeschult.
Eran und Leah Mansoor, Der VP Business Development von Wawiwa gab mir und Präsident Rubasinghe das Vertrauen, dass Wawiwa sein Versprechen einhalten und uns dabei helfen kann, die nächste Generation von Fachkräften in Sri Lanka auszubilden. Es dauerte nicht lange, bis wir die Partnerschaftsvereinbarung unterzeichneten und damit begannen, die technischen Schulungsprogramme von Wawiwa in das Portfolio von Masters zu integrieren."
Am 7. März 2021 begründeten Wawiwa und SLTC ihre Partnerschaft in einem offizielle Unterzeichnungszeremonie. Eng. Ranjith Rubasinghe, Gründer und Präsident der SLTC-Universität, sagte bei der Unterzeichnungszeremonie: "Diese Partnerschaft ist wichtig für das SLTC und bringt auch über die Universität hinaus einen Mehrwert für das Land.
Ich persönlich glaube, dass die Einführung von wertvollen technologischen Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen rund um Data Science dazu beitragen wird, die gesamte Wirtschaft und die Tech-Industrie Sri Lankas auf die nächste Stufe zu heben. Diese Partnerschaft wird einen neuen Standard für die IT-Umschulung in Sri Lanka schaffen.
Ing. Ranjith Rubasinghe, Gründer und Präsident der SLTC-Universität
Die Onboarding-Reise
Nach der Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung begannen Wawiwa und Masters, die einzelnen Teile zusammenzufügen. "Wawiwa ging beim Onboarding-Prozess sehr methodisch vor", sagt Dishan. "Wawiwa hatte eine Vorlage für alles, um uns auf den Weg zu bringen, und das Team war immer für unsere Bedürfnisse da, flexibel und entgegenkommend zu unseren Anfragen.
Marketingkampagnen und Präsentationen wurden unter Verwendung der Richtlinien und Vorlagen von Wawiwa vorbereitet. Websites und Landing Pages, die zur Anmeldung von Studenten ermutigen, wurden programmiert und online beworben.
Ein lokales Beratungskomitee, das sich aus wohlhabenden srilankischen Führungskräften aus der Wirtschaft und aus Technologieunternehmen zusammensetzt, wurde eingesetzt, um die neuen Programme zu unterstützen und die Bedürfnisse der lokalen Industrie in den lokalen Lehrplan einfließen zu lassen.
Masters organisierte mehrere Tage der offenen Tür, um das Ökosystem und potenzielle Studenten über das neue Angebot und die lukrative technische Karriere zu informieren, die sie erwartet. Die srilankischen Medien wurden ebenfalls eingeladen und feierten diese Partnerschaft in mehreren Artikeln, in denen das neue Programmangebot und die Initiative des SLTC zur Überbrückung der Qualifikationslücke im technischen Bereich ausführlich beschrieben wurden.
Wawiwas Leiter der Datenanalyst Programm, Frau Talia Morchizusammen mit dem Ausbildungsleiter von Wawiwa, Daniel Andersonleitete die "Train the Trainer"-Module von Wawiwa, um den lokalen Ausbilder für das Programm, Dileepa Samayawardena, zu schulen. Samayawardena, der an der Gordon University einen Master of Science in Big-Data-Analytik und Softwaretechnik erworben hat, wurde aufgrund seiner praktischen Branchenerfahrung - die über das akademische Wissen hinausgeht - in den Bereichen Datenwissenschaft und -analyse sorgfältig für die Rolle des Ausbilders rekrutiert.
Links: Wawiwa's Leiter der Datenanalysten-Programm, Talia Morchi
Rechts: Dileepa Samayawardena, Ausbilderin für Datenanalytik bei SLTC
Das Onboarding-Dashboard half den beiden Teams, die sich in zwei verschiedenen Ländern und über 5 000 km voneinander entfernt befanden, stetige Fortschritte zu machen und eine offene Kommunikation zu führen. Die pandemischen Reisebeschränkungen im Jahr 2021 bremsten die Arbeit der Teams nicht, deren Mitglieder sich einige Male pro Woche virtuell trafen und den Fortschritt der Aufgaben elektronisch aktualisierten.
Begrüßen Sie unsere erste Kohorte in Sri Lanka
Innerhalb von sechs Monaten öffnete SLTC's Masters am 20. August 2021 die Türen für die erste Kohorte von Studenten im neuen Data Analyst Programm.
Da COVID-19 immer noch Sri Lanka betrifft, wird das Datenanalystenprogramm vollständig online durchgeführt. Die Dynamik im Klassenzimmer spiegelt jedoch weiterhin das Blended-Learning-Modell wider, mit synchronen Live-Sitzungen, die eine aktive Teilnahme am Unterricht gewährleisten und die Sitzungen sehr interaktiv gestalten.
Die Schüler haben auch die Möglichkeit, mit Gastexperten von führenden israelischen Technologieunternehmen zusammenzutreffen - ein zusätzlicher Vorteil, der ihre technische Ausbildung ergänzt.
Der erste Jahrgang wird im April 2022 seinen Abschluss machen, und die Rückmeldungen der Studierenden zu diesem Programm sind durchweg sehr positiv. Einer der Absolventen, Eranga Amarisinghe, sagte, das SLTC sei der "beste Ort für alle, die ihre Kenntnisse in der Datenanalyse erweitern möchten."
Eine andere Absolventin, Chrishani Gunarathne, lobte das Programm und erklärte, es habe ihr ermöglicht, sich besser auf die bereits vorhandenen Daten zu konzentrieren und bessere Entscheidungen zu treffen. Sie erklärte, dass "das Programm gut strukturiert und leicht zu verstehen ist. Die Vermittlung der Inhalte ist so reibungslos, dass sie einem im Grunde alles Schritt für Schritt beibringen und das Lernen Spaß und Freude macht... Sie gehen weit darüber hinaus, um uns zu helfen, die besten Erfahrungen auf der Datenreise zu machen!
Das großartige Feedback und die Fortschritte kamen Masters zugute, als es mit der Werbung für die zweite Kohorte begann. Viele Absolventen der ersten Kohorte empfehlen Kollegen aus ihren Unternehmen für den nächsten Jahrgang von Datenanalysten. Da die Marketing- und Vertriebsprozesse bereits etabliert und validiert sind, beginnt die nächste Kohorte angehender Datenanalysten bereits mit der Umschulung.
Der nächste Wachstumsmotor
Wawiwa und SLTC haben nicht vor, es bei den bisherigen Erfolgen zu belassen!
Die Partner diskutieren derzeit über die Ausweitung der SLTCs technisches Ausbildungsangebot Programme für die Höherqualifizierung von Datenwissenschaftler und Umschulung für Produkt-Manager und Cybersecurity-Analysten. Darüber hinaus möchte SLTC Varianten des Datenanalystenprogramms für bestimmte Branchen wie Marketing, Personalwesen und Gesundheitswesen entwickeln.
Jeder neue Jahrgang am SLTC verringert den Talentmangel im srilankischen Tech-Ökosystem und ermöglicht es den Absolventen, ihre Karrieren, Gehälter und ihr Leben zu verbessern.
Überbrückung der globalen Qualifikationslücke: Wawiwa Tech
Wawiwa Tech wurde 2020 von einem elitären Managementteam aus israelischen Bildungs- und Technologieveteranen gegründet und ist ein Bildungsanbieter, der sich zum Ziel gesetzt hat, die globale Kluft bei den technischen Fähigkeiten zu überbrücken, ein Ökosystem nach dem anderen.
Wawiwa arbeitet mit Universitäten, Ausbildungszentren und Unternehmern auf der ganzen Welt zusammen, um lokale technische Ausbildungszentren einzurichten oder Ausbildungsprogramme in bestehenden Zentren zu starten, mit dem Ziel, Menschen für gefragte technische Berufe umzuschulen. Wawiwa nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen sowie gute Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die die Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen fördern. Die Schulungszentren von Wawiwa sind auf Dauer angelegt und konzentrieren sich auf Umsatzgenerierung, Rentabilität und Auswirkungen auf das Ökosystem.
Möchten Sie die Fallstudie über Wawiwa und SLTC im Volltext lesen? Kontakt.
Sind Sie daran interessiert, technische Ausbildungsprogramme anzubieten und die Lücke bei den technischen Fähigkeiten in Ihrem Land zu schließen? Treffen wir uns und erörtern Sie, wie Sie Ihr Ökosystem auf die Überholspur zur Technologie bringen können!
