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Alles über Tech Reskilling und die Überbrückung der globalen Qualifikationslücke

Wawiwa und die Universidad Andrés Bello (UNAB) kooperieren bei der Umschulung von Chilenen zu Technikern
Wawiwa Nachrichten

Wawiwa und die Universidad Andrés Bello (UNAB) kooperieren bei der Umschulung von Chilenen zu Technikern

Wawiwa und die Universidad Andrés Bello (UNAB) gehen eine Partnerschaft ein, um Chile für die Technologie zu qualifizieren. Die UNAB wird zunächst das Full-Stack-Developer-Programm von Wawiwa anbieten, mit dem Personen in nur 9 Monaten zu arbeitsfähigen Full-Stack-Entwicklern ausgebildet werden. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, den chilenischen Fachkräftemangel zu beheben und das technologische Wachstum in der Region zu fördern.

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11/12/2024
2025 Lernziele
Lernen

Warum Lernen Ihr wichtigster Vorsatz für das Jahr 2025 sein sollte

Neues Jahr, neue Möglichkeiten! Wie wäre es, wenn 2025 das Jahr wäre, in dem Sie etwas Neues lernen, Ihre Karriere vorantreiben oder ein ganz neues Gebiet erkunden? Der beste Weg, sich weiterzuentwickeln und an der Spitze zu bleiben, ist der Aufbau und die Verbesserung von Fähigkeiten. In diesem Blog wird erörtert, wie Lernen 2025 zu Ihrem besten Jahr machen kann und wie Sie damit beginnen können.

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05/12/2024
Dor Yerushalmi bietet technische Schulungen an
Lernen

Bereitstellung von technischen Schulungsprogrammen: Einblicke von Wawiwa's Education Operations Manager

Erfahren Sie von Dor Yerushalmi, Education Operations Manager bei Wawiwa, wie sich die technische Bildung weiterentwickelt. Von der Anpassung der Programme an die lokalen Bedürfnisse bis hin zur Integration von KI-gestützten Tools und Gamification-Learning: Dor Yerushalmi stellt die innovativen Tools vor, die die Zukunft der Ausbildung prägen. Erfahren Sie, wie Technologie die Bildung verbessert, ohne die menschliche Verbindung zu vernachlässigen - und warum großartige Dozenten selbst die langweiligsten Themen spannend machen können.

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05/12/2024
Lernen

Warum der Mangel an Softwareentwicklern nicht verschwinden wird - und wie man ihn beheben kann

Der Mangel an Softwareentwicklern ist nicht neu - aber er wird auch nicht verschwinden. Da der Bedarf an technischen Fachkräften in allen Branchen sprunghaft ansteigt, haben Unternehmen Schwierigkeiten, die richtigen Talente zu finden. Dieser Mangel wirkt sich auf die Projektfristen, die Produktinnovation und das allgemeine Unternehmenswachstum aus. Der Druck auf die HR-Teams, Positionen im technischen Bereich zu besetzen, ist gewachsen, da der Wettbewerb um Softwareentwickler zu einem globalen Wettlauf geworden ist. In diesem Blog werden die Ursachen für den Mangel an Softwareentwicklern erörtert und Strategien vorgestellt, die Unternehmen dabei helfen, die benötigten Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

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17/11/2024
Überwindung der Kluft bei den technischen Fähigkeiten in Europa
Webinar

Überwindung des Fachkräftemangels in Europa: Wie die Umschulung den IT-Talentmangel beheben kann

Erforschen Sie den wachsenden Mangel an technischen Fachkräften in Europa. Erfahren Sie, wie die Umschulung die Talentlücke im Technologiebereich beheben kann, die Ursachen für diesen Mangel, gefragte Rollen und die Rolle der generativen KI bei der Neugestaltung der Qualifikationslandschaft. Erfahren Sie in dem Webinar von Wawiwa, wer für die Überbrückung dieser Lücke verantwortlich ist.

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30/10/2024
einen Job in der Technik finden
Technische Berufe

Was ich tun muss, um meinen ersten technischen Job ohne Erfahrung zu bekommen

Die Suche nach Ihrem ersten Job im technischen Bereich ohne Erfahrung kann sich überwältigend anfühlen. Die Jobsuche ist zwar nicht gerade das Lieblingshobby von allen, vor allem nicht für diejenigen, die wenig oder gar keine Erfahrung haben, aber die gute Nachricht ist, dass es praktische Schritte gibt, die Sie unternehmen können, um sich von der Masse abzuheben. In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung in der Tech-Branche erhöhen können - von der Umschulung und Weiterbildung bis hin zum Aufbau eines Portfolios und der Vernetzung.

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27/10/2024
AI-Experten werden benötigt
Technische Berufe

AI-Experten werden benötigt

Unternehmen integrieren künstliche Intelligenz (KI) in ihre Abläufe, und der Bedarf an qualifizierten KI-Fachleuten, die KI-Lösungen einsetzen können, war noch nie so groß. Welche neuen Rollen entstehen in der KI-Ära? In diesem Blog werden einige KI-Rollen wie KI-Prompt-Ingenieure und Chief AI Officers erörtert, und es wird erklärt, wie man ein KI-Talent wird!

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13/10/2024
Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmen
Umschulung

Wie Weiterbildungsmaßnahmen Ihr Unternehmen zukunftssicher machen und Ihre Mitarbeiter stärken können

Verfügen Ihre Mitarbeiter über die technischen Fähigkeiten, die sie benötigen, um ihre Aufgaben angesichts von KI und den neuesten Technologien gut zu erledigen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, dann ist es vielleicht an der Zeit, Ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Upskilling ist zu einer wichtigen Strategie für Unternehmen geworden, um an der Spitze zu bleiben und sicherzustellen, dass die Teams in den neuesten Technologien und Branchentrends geschult sind. Indem Sie in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter investieren, steigern Sie die Produktivität, fördern die Innovation und binden Top-Talente. In diesem Blog wird erörtert, warum Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmen und Mitarbeiter so wichtig sind, wie sie den langfristigen Erfolg fördern können und welche Verfahren sich für die Umsetzung effektiver Weiterbildungsprogramme im technischen Bereich eignen.

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26/09/2024

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Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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