O Dia Internacional da Mulher marca uma grande celebração do poder das mulheres! Aumentar a representação feminina na tecnologia é mais importante do que nunca.
Hoje, 8 de março, é o Dia Internacional da Mulher! Esse dia global é uma celebração triunfante das histórias e conquistas das mulheres. Embora aproveitemos esse dia para celebrar o poder das mulheres, ainda há trabalho a ser feito.
Mesmo em 2022, ainda há um longo caminho para erradicar a desigualdade, o preconceito e os estereótipos de gênero na sociedade. Isso também se aplica ao setor global de tecnologia, apesar dos avanços para aumentar a representação feminina.
Um pouco mais de mulheres na área de tecnologia a cada ano...
As mulheres na área de tecnologia registraram uma tendência de crescimento, mas não muito grande. A Deloitte Global prevê que as grandes empresas globais de tecnologia terão uma força de trabalho feminina de 33% em 2022. Isso representa um aumento de 2% em relação a 2019, mas ainda é bastante baixo.
Se você observar as principais empresas de tecnologia, as mulheres ainda são uma minoria. Na Microsoft, as mulheres representam 29% da força de trabalho. A força de trabalho americana relatada pela Amazon é quase igual, com 45% de mulheres. Ao analisar os cargos de tecnologia nas duas empresas, as mulheres ocupam apenas 1 em cada 4 cargos de tecnologia.
É imperativo que as empresas de tecnologia tenham como missão alcançar a paridade de gênero. Os benefícios são imensos. O aumento do número de mulheres na área de tecnologia garante que a perspectiva delas seja levada em conta na criação de produtos digitais. O aumento da diversidade e da inclusão também aumentoes receita e acionamentos inovação.
O maior benefício de aumentar a presença das mulheres no setor de tecnologia é a inspiração! Mais mulheres em cargos seniores de tecnologia motivarão meninas de todo o mundo a iniciar carreiras gratificantes em tecnologia.
Uma função de trabalho para todas as mulheres
Um equívoco comum em relação à tecnologia é que você precisa saber programar. Isso está longe de ser verdade! A versatilidade do setor de tecnologia garante que qualquer pessoa possa encontrar uma função de trabalho, independentemente de seus pontos fortes e interesses.
Tem um lado criativo e presta muita atenção aos detalhes? Os Designer de UI/UX e Desenvolvedor de front-end As funções têm tudo a ver com isso! Você gosta de usar números e estatísticas para criar soluções? Uma carreira como Cientista de dados ou Analista de dados pode ser a opção certa. Para as mulheres que desejam criar sites e aplicativos da Web desde o início, a demanda por Funções de desenvolvedor de software é alta em todo o mundo.
Não importa o que você gosta de fazer, sempre há um lugar para você no setor de tecnologia. Enquanto as empresas costumavam exigir diplomas acadêmicos de quatro anos, o lacuna de habilidades tecnológicas e escassez de habilidades tecnológicas estão demonstrando o valor da experiência em relação a um diploma de bacharel, e as pessoas podem se requalificar e se juntar a esse ecossistema em ascensão. Por meio do programa de requalificação correto, qualquer pessoa pode obter o conhecimento e as habilidades necessárias para encontrar um emprego e ter sucesso na área de tecnologia.
Mulheres inspiradoras na área de tecnologia
Mais mulheres deveriam estar assumindo cargos de liderança em grandes organizações de tecnologia. Nas empresas da Fortune 500, apenas 22% dos líderes são mulheres. Isso não quer dizer que não existam algumas mulheres excelentes na área de tecnologia. Apenas não há o suficiente. Vamos comemorar as conquistas de algumas mulheres extraordinárias em cargos de liderança em tecnologia.
Um dos líderes de tecnologia mais notáveis é Sheryl Sandberg. Atualmente, Sheryl atua como diretora de operações do Facebook, a plataforma social mais popular do mundo. Antes disso, ela ocupou cargos executivos no Google, na Apple e no Yahoo! Sheryl aparece constantemente em Lista da Forbes de mulheres influentes e tem um patrimônio líquido declarado de US$2Bn!
Susan Wojcicki é outra líder em tecnologia, atuando como CEO do YouTube. Seus empreendimentos tecnológicos a ajudaram a acumular um patrimônio líquido de US$815M. Um conselho que ela deu às mulheres é que "você não precisa ter diplomas de ciências ou tecnologia para construir uma carreira em tecnologia".
O cargo de vice-presidente de desenvolvimento de negócios da Wawiwa Tech é ocupado pela incrível Leah Mansoor! Antes de assumir esse cargo, Leah atuou como vice-presidente sênior de aprendizagem digital internacional da Encyclopedia Britannica.
"Tive a sorte de meus pais terem me incentivado a usar a tecnologia desde cedo, aprendendo a programar aos 12 anos de idade", diz Leah. "Esse início precoce abriu meu caminho para o mundo digital como desenvolvedora, líder de equipe, instrutora e empresária. Eu sempre fui "cega" para o fato de estar cercada por homens. Sou grata por ver a mudança no mundo de hoje!"
Sempre um lugar à mesa
À medida que a quarta revolução industrial decola, a Wawiwa Tech prevê a próxima fase para incorporar mulheres de todas as esferas da vida.
Como Leah bem diz, "No mundo de hoje, não há absolutamente nenhuma razão para que as mulheres não participem igualmente do ecossistema tecnológico. Podemos fazer de tudo: codificação, dados, design de sistemas, cibernética, controle de qualidade, o que você quiser! Também podemos estar em todos os níveis - líderes de equipe, gerentes de unidade, VPs, CEOs, fundadores. Podemos ajudar a arrecadar dinheiro para nossas startups e realizar negócios internacionais, tudo isso enquanto estamos grávidas, em licença-maternidade e sendo mães, se for essa a nossa escolha. Espero ver mais mulheres se requalificando para a tecnologia e mais meninas expostas à tecnologia em uma idade precoce!"
