Desde a COVID-19, milhões de pessoas deixaram seus empregos voluntariamente. Por que isso acontece e o que as pessoas devem fazer em seguida? A resposta é muito fácil: ir para a tecnologia.
Em meio à pandemia global, quando todos nós passamos por quarentenas e incertezas preocupantes, muitas pessoas refletiram sobre suas carreiras e escolhas de vida. Muitos avaliaram o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, vendo que o trabalho pode continuar, talvez até melhor, em casa, ao lado da família e com mais tempo para o lazer. Outros refletiram sobre suas funções e posições no local de trabalho, os gerentes e colegas que os cercavam e o apoio profissional, financeiro e mental fornecido ou não por seus empregadores.
Milhões de pessoas chegaram à mesma conclusão - elas querem mudanças. Muitas pessoas estão infelizes, insatisfeitas e simplesmente anseiam por algo melhor, especialmente quando percebem que a vida é curta e pode terminar abruptamente com a pandemia. Isso resultou em "A Grande Renúncia", que está se desenrolando diante de nossos olhos.
Os números falam por si mesmos
O termo "The Great Resignation" (A Grande Demissão) foi criado por Anthony Klotz para prever um aumento maciço de funcionários deixando seus empregos em meio à pandemia da COVID-19. Nos últimos dois anos, um número imenso de funcionários recitou duas palavras simples para seus empregadores: "Eu me demito".
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, somente nos meses de abril, maio e junho de 2021, cerca de 11,5 milhões de pessoas deixaram seus empregos. Somente nesses três meses, nos EUA, houve um número maior de pessoas que deixaram seus empregos do que nos três meses anteriores. ano inteiro de 2020, que viu 8,2 milhões de pessoas parando de fumar.
Parece que essa onda de demissões não está restrita a um país específico e se espalhou por todo o mundo. Em uma pesquisa global com 30.000 trabalhadores realizada pela MicrosoftEm 2021, quase 41% dos entrevistados estavam pensando em sair ou mudar de emprego.
Por que tantas pessoas estão parando de fumar agora? A resposta está principalmente nos efeitos diretos da COVID-19. A maioria dos trabalhadores teve que fazer uma rápida transição para o trabalho remoto e ter mais tempo em casa. Durante esse período, as pessoas viram seus horários se tornarem mais flexíveis.
Eles podiam fazer uma pausa no trabalho fechando a tela do computador, tinham mais tempo para redescobrir paixões ou hobbies e, assim, começaram a considerar as ramificações de pedir demissão ou encontrar um novo emprego. Muitos também começaram a desmascarar a fachada de seus empregadores, vendo uma administração ineficiente, condições de trabalho ruins e falta de transparência e apoio durante esse período difícil.
À medida que a distribuição de vacinas começou a avançar para a população em geral, os empregadores foram rápidos em começar a trabalhar no escritório novamente. Para muitos, voltar ao antigo local de trabalho não era mais atraente nem valia a pena. Além disso, as preocupações com a saúde também tiveram seu impacto. A recusa em usar máscaras e os locais de trabalho insalubres causaram mais de 740.000 pessoas do setor de lazer e hospitalidade a deixarem seus empregos.
Milhões de pessoas saíram de casa e agora estão dedicando tempo para descobrir o que querem novamente. Alguns estão se concentrando no tempo com a família e não querem mais trabalhar. A maioria das pessoas está procurando uma carreira nova, mais significativa e confortável. Outras estão considerando a independência, o trabalho autônomo ou o empreendedorismo. O futuro está aberto e as oportunidades são infinitas.
Por que a tecnologia deve ser o próximo passo das pessoas
Se você deixou seu emprego e não sabe o que fazer em seguida, temos um conselho sólido para você - vá para a tecnologia. Como resultado da pandemia, o mundo está acelerando seu ritmo de digitalização. De fato, de acordo com a MicrosoftSegundo o relatório, haverá 149 milhões de novos empregos em tecnologia criados até 2025.
Embora novos empregos tecnológicos estejam sendo criados a cada minuto, o rápido crescimento da automação e da inteligência artificial resultará em um desaparecimento previsto de mais de 2 milhões de empregos até 2025. Conforme observado por economista Daniel Susskind"Essa pandemia criou um incentivo muito forte para automatizar o trabalho dos seres humanos". Para evitar essa situação, a transferência para uma carreira em tecnologia pode ser o pivô perfeito!
Além da escassez global de habilidades tecnológicas, a tecnologia é muito mais divertida do que outros setores. Na pesquisa da Glassdoor "2021 100 melhores lugares para trabalhar", mais de um quarto das empresas eram empresas de tecnologia, com 3 vezes mais empresas na lista do que o próximo setor, o varejo.
Além disso, na lista de 10 melhores setores para satisfação no trabalhoNo setor de tecnologia, a tecnologia ocupou dois lugares, com TI e Segurança de Rede em 3º lugar e Desenvolvimento e Design de Web em 7º. Com o imenso crescimento do setor de tecnologia, os altos salários e a versatilidade do mercado de trabalho, agora é a oportunidade perfeita para considerar a tecnologia como o próximo capítulo de sua vida profissional.
Posso entrar na área técnica sem um diploma de engenharia?
Agora, sabemos o que você está pensando. Não preciso ter um diploma de bacharel ou de mestrado? para conseguir um emprego no setor de tecnologia? A resposta é não!
Primeiro, nem todos os empregos na área de tecnologia estão relacionados à programação. O desenvolvimento de software é apenas uma parte do cenário tecnológico, que também inclui designers gráficos, gerentes de produtos, analistas de dados e muitas outras profissões que não exigem codificação.
Em segundo lugar, o setor de tecnologia está faminto por talentos e não pode esperar que as universidades formem pessoas por meio de cursos de 3 e 4 anos. Por meio de programas de requalificação e aprimoramento de habilidades, como os oferecidos pela Wawiwa Tech Training e seus parceiros em todo o mundoEm alguns meses, qualquer pessoa pode ser treinada para trabalhos de tecnologia com alta demanda.
Com um investimento relativamente baixo, fazendo um programa de meio período por alguns meses ou um único ano, os formandos se tornam pronto para o trabalhoe ter acesso ao setor de tecnologia, onde podem iniciar uma nova carreira em um ambiente de trabalho positivo e significativo.
A Grande Demissão nos lembra que sempre é uma boa hora para acordar e sentir o cheiro do café. Você pode fazer mudanças em sua vida e se preparar para a prosperidade e a segurança no emprego no crescente setor de tecnologia, onde a demanda por talentos profissionais nunca se esgota. O mundo ao nosso redor está se tornando digital. Se você ainda não chegou lá, é hora de chegar rapidamente.
