Oded Israeli, CMO da Wawiwa Tech, deu uma palestra na conferência anual de 2022 da AAACE - o Associação Americana para Educação Continuada e de Adultos. A missão da AAACE é oferecer liderança em educação continuada e para adultos, proporcionando possibilidades de crescimento e desenvolvimento para adultos.
Oded discutiu a transformação da aprendizagem de adultos, de um campo orientado principalmente por empresas para um campo "centrado no ser humano", impulsionado pela transformação tecnológica e pelas aspirações de carreira dos indivíduos em um mundo pós-pandêmico.
Oded discutiu várias tendências que estão impactando a aprendizagem de adultos nas empresas.
Uma tendência, principalmente entre os Millennials, é que os funcionários escolham cargos com base na oportunidade de crescer e aprender em seu trabalho atual, para serem aceitos no próximo emprego e local de trabalho, questionando o retorno sobre o investimento das iniciativas de L&D.
Outra tendência é o influxo da tecnologia como uma vertical e dentro de qualquer trabalho e outros setores. O talento técnico está em demanda em todos os lugares e, portanto, a requalificação para a tecnologia e o aprimoramento em tecnologia são necessários como o principal caminho de aprendizagem de adultos para indivíduos e organizações.
Os modelos de aprendizagem de adultos estão mudando continuamente. Obter formação acadêmica e diplomas em universidades para encontrar uma profissão para toda a vida não é mais uma estratégia válida para as pessoas. Em vez disso, os jovens profissionais buscam treinamento prático e formatos de aprendizagem mais rápidos que resultem em empregabilidade e meios de subsistência decentes.
Para saber mais sobre como a aprendizagem de adultos está evoluindo do L&D voltado para as empresas para o treinamento centrado no ser humano e o que você e sua organização podem fazer para se adaptar melhor a essas mudanças, assista ao vídeo completo acima.
