Tecnologia e o futuro da aprendizagem de adultos

Oded Israeli
Tendências, Notícias de Wawiwa

Oded Israeli, CMO da Wawiwa Tech, deu uma palestra na conferência anual de 2022 da AAACE - o Associação Americana para Educação Continuada e de Adultos. A missão da AAACE é oferecer liderança em educação continuada e para adultos, proporcionando possibilidades de crescimento e desenvolvimento para adultos.

Oded discutiu a transformação da aprendizagem de adultos, de um campo orientado principalmente por empresas para um campo "centrado no ser humano", impulsionado pela transformação tecnológica e pelas aspirações de carreira dos indivíduos em um mundo pós-pandêmico.

Assista à palestra

Oded discutiu várias tendências que estão impactando a aprendizagem de adultos nas empresas.

Uma tendência, principalmente entre os Millennials, é que os funcionários escolham cargos com base na oportunidade de crescer e aprender em seu trabalho atual, para serem aceitos no próximo emprego e local de trabalho, questionando o retorno sobre o investimento das iniciativas de L&D.

Outra tendência é o influxo da tecnologia como uma vertical e dentro de qualquer trabalho e outros setores. O talento técnico está em demanda em todos os lugares e, portanto, a requalificação para a tecnologia e o aprimoramento em tecnologia são necessários como o principal caminho de aprendizagem de adultos para indivíduos e organizações.

Os modelos de aprendizagem de adultos estão mudando continuamente. Obter formação acadêmica e diplomas em universidades para encontrar uma profissão para toda a vida não é mais uma estratégia válida para as pessoas. Em vez disso, os jovens profissionais buscam treinamento prático e formatos de aprendizagem mais rápidos que resultem em empregabilidade e meios de subsistência decentes.

Para saber mais sobre como a aprendizagem de adultos está evoluindo do L&D voltado para as empresas para o treinamento centrado no ser humano e o que você e sua organização podem fazer para se adaptar melhor a essas mudanças, assista ao vídeo completo acima.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.

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