Wawiwa assina parceria com a Selectivv para treinar talentos digitais na Polônia

Tecnologia Wawiwa
Notícias de Wawiwa

Hoje é mais um marco para a Wawiwa Tech Training, pois assinamos outra parceria na Europa, desta vez com a Selectivv, uma agência de publicidade digital líder e academia em Varsóvia, Polônia. A criação da Selectivv Academy, com a tecnologia da Wawiwa, permitirá que os profissionais de tecnologia da Polônia se requalifiquem para funções interessantes e de alta demanda, como especialistas em marketing digital, designers de UX/UI e desenvolvedores de front-end. Em um novo mundo impulsionado pela tecnologia, nunca há talentos suficientes para projetar, desenvolver e promover as experiências digitais que facilitam nossas vidas.

A missão da Wawiwa é ajudar a preencher a lacuna de habilidades globais, requalificando e aprimorando as habilidades de pessoas em todo o mundo para profissões tecnológicas de alta demanda. Fazemos isso levando o know-how acumulado em Israel, a nação das startups, para vários países. A Selectivv nos ajuda a avançar em nossa missão, treinando a próxima geração de profissionais de tecnologia na Polônia.

A Wawiwa tem o orgulho de impulsionar a Selectivv Academy, oferecendo programas de tecnologia de ponta que foram desenvolvidos em Israel e ajudando a contratar e treinar os instrutores locais, convidando especialistas e mentores de Israel para palestras e estabelecendo nossa metodologia de treinamento eficaz no trabalho - JET Design - como o novo padrão de treinamento em tecnologia na Polônia.

Estamos confiantes de que, por meio de nossa parceria, metodologia e plataformas, logo nos tornaremos uma fonte confiável de talentos para o setor de tecnologia em expansão na Polônia e mudaremos a vida de nossos formandos para melhor.

Assista à cerimônia de assinatura da Wawiwa & Selectivv

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.

centro, digital, educação, front-end, marketing, parceria, Polônia, requalificação, habilidades, tecnologia, tecnologia, treinamento, ui, ux, Varsóvia

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

A economia tecnológica da Flórida está crescendo. Faculdades comunitárias, vocês estão tornando seus alunos empregáveis?

A economia tecnológica da Flórida está crescendo mais rapidamente do que seu pipeline de talentos, e os empregadores estão sentindo essa lacuna. À medida que a IA remodela as funções em todos os setores, os graduados estão entrando no mercado de trabalho sem as habilidades práticas que as empresas esperam. Os modelos tradicionais de educação estão lutando para acompanhar a rapidez com que os empregos estão mudando, pressionando as faculdades a se adaptarem. As faculdades comunitárias, privadas e de carreira agora estão no centro da escassez de talentos em IA e tecnologia da Flórida. As instituições que responderem definirão a empregabilidade dos alunos e a confiança dos empregadores.

As empresas da Flórida estão desesperadas por talentos preparados para IA e as faculdades comunitárias podem oferecer isso

A Flórida está crescendo como um importante centro tecnológico, mas o estado está ficando perigosamente para trás na corrida da IA. A Flórida enfrenta uma crescente escassez de talentos de profissionais que sabem como usar a IA, o que leva os empregadores a contratar fora do estado. As universidades tradicionais não conseguem atualizar os diplomas com rapidez suficiente, deixando as empresas sem os talentos prontos para a IA de que precisam. No entanto, as faculdades particulares, as faculdades comunitárias e as faculdades de carreira podem reagir requalificando os alunos para que se tornem profissionais prontos para o trabalho em poucos meses. Este blog explora como as instituições da Flórida podem fechar a lacuna e garantir o futuro do estado em uma economia impulsionada pela IA.

Por que a maioria das empresas não está se beneficiando da IA: insights do relatório 2025 AI da Mckinsey

O relatório State of AI in 2025, da McKinsey, revela um mundo em que as empresas estão fazendo experimentos como nunca antes - mas muito poucas conseguem uma transformação real. A lacuna entre "usar IA" e "beneficiar-se da IA" é maior do que a maioria dos líderes pensa. Continue lendo para saber quem está ganhando com a IA, como os agentes estão mudando os fluxos de trabalho, por que os profissionais de alto desempenho saem na frente e como as organizações podem criar equipes à prova de IA que garantam uma vantagem competitiva.