Reciclagem de adultos para a tecnologia na era da IA e do ChatGPT

Oded IsraeliCMO da Wawiwa Tech, deu uma palestra na conferência anual de 2023 da AAACE - a Associação Americana para Educação Continuada e de Adultos. A missão da AAACE é fornecer liderança em educação continuada e de adultos, oferecendo possibilidades de crescimento e desenvolvimento para adultos.

Oded discutiu os benefícios da requalificação e do aprimoramento de habilidades na era da IA e do ChatGPT para manter a competitividade e garantir a segurança no emprego. 

Assista à palestra

Oded explorou os avanços da inteligência artificial, destacando o potencial da IA generativa, que permite que os computadores produzam novos conteúdos, como textos, obras de arte, músicas e vídeos, com base nas solicitações dos usuários. Um exemplo notável foi o ChatGPT, um modelo de linguagem desenvolvido pela OpenAI, que conquistou 100 milhões de usuários ativos em dois meses, destacando-se em meio ao Google, ao Facebook e até mesmo à eletricidade.

Com base nas tendências e projeções atuais, um número significativo de empregos pode ser substituído por robôs e IA, mas há um lado positivo. Em vez de encarar isso como um desafio e resistir a essa onda tecnológica, temos que nos adaptar a ela. Ao requalificar e combinar ferramentas de IA nas práticas profissionais cotidianas, os indivíduos podem usar a IA para aumentar sua produtividade, tornando as tarefas mais eficientes e precisas. 

Para os alunos, a IA pode atuar como um assistente, ajudando a entender tópicos complexos, auxiliando nos deveres de casa e até mesmo fornecendo prática para os testes. Do outro lado da sala de aula, os educadores podem utilizar a IA como um recurso robusto para preparar apresentações, melhorar a compreensão dos alunos e até mesmo gerar trabalhos de casa, tornando o curso mais interessante e economizando muito tempo. No entanto, com essas vantagens, há uma clara ênfase na necessidade de implantação responsável e ética da IA. 

É inegável que muitas funções, especialmente as de escritório, passarão por automação e transformação significativas devido à IA generativa. No entanto, essa mudança não se refere apenas ao deslocamento de empregos; ela pode tornar as pessoas mais produtivas e criativas, aprimorar as capacidades de resolução de problemas e fazer surgir novas profissões. Adotar a IA não apenas nos torna mais eficientes, mas também aumenta nosso potencial. Com vantagens tão evidentes, a questão não é se devemos adotar a IA, mas sim, por que não o faríamos? A colaboração entre humanos e IA é o caminho a seguir nesta era de rápida evolução, e as pessoas que não usam IA serão substituídas por pessoas que usam, muito antes que os robôs possam substituir todos nós.

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A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
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