Reciclagem de adultos para a tecnologia na era da IA e do ChatGPT

Oded IsraeliCMO da Wawiwa Tech, deu uma palestra na conferência anual de 2023 da AAACE - a Associação Americana para Educação Continuada e de Adultos. A missão da AAACE é fornecer liderança em educação continuada e de adultos, oferecendo possibilidades de crescimento e desenvolvimento para adultos.

Oded discutiu os benefícios da requalificação e do aprimoramento de habilidades na era da IA e do ChatGPT para manter a competitividade e garantir a segurança no emprego. 

Assista à palestra

Oded explorou os avanços da inteligência artificial, destacando o potencial da IA generativa, que permite que os computadores produzam novos conteúdos, como textos, obras de arte, músicas e vídeos, com base nas solicitações dos usuários. Um exemplo notável foi o ChatGPT, um modelo de linguagem desenvolvido pela OpenAI, que conquistou 100 milhões de usuários ativos em dois meses, destacando-se em meio ao Google, ao Facebook e até mesmo à eletricidade.

Com base nas tendências e projeções atuais, um número significativo de empregos pode ser substituído por robôs e IA, mas há um lado positivo. Em vez de encarar isso como um desafio e resistir a essa onda tecnológica, temos que nos adaptar a ela. Ao requalificar e combinar ferramentas de IA nas práticas profissionais cotidianas, os indivíduos podem usar a IA para aumentar sua produtividade, tornando as tarefas mais eficientes e precisas. 

Para os alunos, a IA pode atuar como um assistente, ajudando a entender tópicos complexos, auxiliando nos deveres de casa e até mesmo fornecendo prática para os testes. Do outro lado da sala de aula, os educadores podem utilizar a IA como um recurso robusto para preparar apresentações, melhorar a compreensão dos alunos e até mesmo gerar trabalhos de casa, tornando o curso mais interessante e economizando muito tempo. No entanto, com essas vantagens, há uma clara ênfase na necessidade de implantação responsável e ética da IA. 

É inegável que muitas funções, especialmente as de escritório, passarão por automação e transformação significativas devido à IA generativa. No entanto, essa mudança não se refere apenas ao deslocamento de empregos; ela pode tornar as pessoas mais produtivas e criativas, aprimorar as capacidades de resolução de problemas e fazer surgir novas profissões. Adotar a IA não apenas nos torna mais eficientes, mas também aumenta nosso potencial. Com vantagens tão evidentes, a questão não é se devemos adotar a IA, mas sim, por que não o faríamos? A colaboração entre humanos e IA é o caminho a seguir nesta era de rápida evolução, e as pessoas que não usam IA serão substituídas por pessoas que usam, muito antes que os robôs possam substituir todos nós.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de IA em sua instituição educacional

A Wawiwa é uma provedora global de educação focada em capacitar o mundo para a IA. Por meio de parcerias com faculdades, universidades e centros de treinamento nos EUA e em todo o mundo, a Wawiwa ajuda instituições de ensino a lançar programas locais de requalificação em IA e cursos de aprimoramento de forma rápida e eficaz. Nossa comprovada metodologia JET Design™ (Job-Effective Training) nos diferencia. Todos os programas são ao vivo (presencial ou online) e ministrados por instrutor, com forte ênfase em prática, projetos da vida real e alinhamento com a indústria. Combinado com currículos sempre atualizados, plataformas robustas de tecnologia de aprendizado e conhecimento de negócios educacionais, a abordagem da Wawiwa entrega resultados mensuráveis: lançamento rápido de programas e cursos alinhados à força de trabalho que resultam em empregabilidade, produtividade e adoção de IA.

requalificação, tecnologia, tecnologia, treinamento, aprimoramento de habilidades

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Bolsa de Estudo Pell para Força de Trabalho
Bolsa de Estudo Pell para Força de Trabalho

O Workforce Pell Grant Chegou. As Faculdades dos EUA Estão Prontas para Construir os Programas de IA que os Empregadores Precisam?

O Workforce Pell chegou oficialmente, mas as faculdades e universidades estão prontas para agir rápido o suficiente? À medida que a IA remodela empregos e a demanda dos empregadores, as instituições enfrentam uma grande oportunidade de lançar programas curtos e focados na carreira com financiamento federal. O obstáculo: requisitos rigorosos, implementação lenta e sem espaço para currículos desatualizados. Descubra o que o Workforce Pell significa e por que os programas de IA podem ser o lugar mais inteligente para começar.

Leia mais "
Aprendizagem

O Custo de Não Treinar Funcionários para a Era da IA

O treinamento em IA exige investimento, mas o custo da inação pode ser muito maior. À medida que a IA continua a remodelar setores, as organizações que não desenvolverem habilidades em IA em toda a sua força de trabalho correm o risco de ficar para trás em relação aos concorrentes, perder ganhos de produtividade e limitar o retorno de seus investimentos em IA. Este blog explora os custos ocultos das lacunas de habilidades em IA, o impacto no desempenho e na competitividade dos negócios e por que o treinamento em IA da força de trabalho se tornou uma necessidade estratégica.

Leia mais "
Notícias de Wawiwa

Estudo de Caso: Como a Webiz, empresa de terceirização de P&D na Geórgia, estabeleceu uma Academia de Treinamento Tecnológico com a Wawiwa

A Webiz, uma empresa global de terceirização com sede na Geórgia, enfrentou um desafio que muitas empresas de tecnologia conhecem bem: encontrar talentos qualificados em quantidade suficiente e com rapidez para acompanhar a demanda. Em vez de competir por profissionais escassos no mercado local, a Webiz decidiu construir sua própria fonte de talentos. Em 2025, a Webiz fez parceria com a Wawiwa para lançar a Webiz Academy – uma nova abordagem para requalificar e aprimorar talentos para as necessidades da indústria. Leia como a parceria foi lançada em tempo recorde e transformou a escassez de talentos em uma vantagem competitiva.

Leia mais "