Defesa e ataque de engenharia social

Curso de aperfeiçoamento, 40 horas acadêmicas

Mergulho profundo: Metodologias, táticas e técnicas de engenharia social

Este curso revela alguns dos mais elegantes e inteligentes ataques de engenharia social. Ele fornece conhecimentos avançados sobre metodologias, táticas e técnicas de engenharia social, além de oferecer exposição a ferramentas e tecnologias comuns de engenharia social. Sabendo como isso é feito, você saberá melhor como se defender.

Ao se inscrever neste curso, você desenvolverá habilidades essenciais para identificar e combater as táticas de engenharia social, um aspecto essencial da segurança cibernética moderna.

A quem se destina esse curso?

  • Público interessado - Qualquer pessoa que esteja buscando uma melhor compreensão da engenharia social
  • Respondedores de incidentes, analistas e líderes de equipe 
  • Analistas sênior de SOC 
  • Administradores de sistema 
  • Equipes de segurança cibernética e TI
  • CISOs

Pré-requisito

  • Experiência básica em TI

Objetivos de aprendizagem

  • Detectar e realizar ataques de engenharia social 
  • Usar ferramentas de engenharia social

O que você receberá...

Supervisor e instrutores profissionais

A supervisão de todos os cursos cibernéticos da Wawiwa é feita pelo Sr. Nadav Nachmias, diretor de programas de segurança cibernética da Wawiwa.
Os instrutores do curso são profissionais de segurança cibernética com experiência prática e habilidades de treinamento. O nível técnico do curso pode ser ajustado de acordo com o público.
Nadav Nachmias Diretor de Programas de Segurança Cibernética

Nadav Nachmias

Chefe de programas de segurança cibernética

Nadav é um especialista em segurança cibernética com mais de 15 anos de experiência, com foco em estratégias de segurança cibernética, arquitetura e capacitação da força de trabalho. Sua experiência prática tornou intuitivo o desenvolvimento de diversos programas e materiais de treinamento em vários campos da segurança cibernética (incluindo gerenciamento de segurança cibernética, tratamento e resposta a incidentes e perícia cibernética).

O que os graduados têm a dizer?

Programa do curso

Módulo 1: Introdução (4 horas teóricas)

  • Introdução 
  • O engenheiro social 
  • Ciclo de vida da exploração

Módulo 2: Técnicas (4 horas teóricas, 5 horas práticas)

  • Técnicas de engenharia social 
  • Demonstrações 
  • Laboratório Kali 
  • Laboratório Dradis

Módulo 3: Google Hacking (3 horas teóricas, 5 horas práticas)

  • Hacking do Google 
  • Laboratório de hacking do Google 
  • Laboratório Maltego 
  • Reconhecimento - Laboratório NG

Módulo 4: Direcionamento (4,5 horas teóricas, 6,5 horas práticas)

  • Direcionamento 
  • Laboratório de kit de ferramentas 
  • Laboratório Cupp 
  • Laboratório Cewl 
  • Laboratório Shodan 
  • Laboratório Scythe 
  • Laboratório assustador

Módulo 5: Maratona prática (8 horas práticas)

  • Detecção e prevenção 
  • Engenharia social avançada

Dê à sua equipe a vantagem de que ela precisa para ter sucesso com nossos cursos abrangentes, adaptados às suas necessidades específicas.

Interessado em mais detalhes?

Teremos o maior prazer em responder a todas as suas perguntas!

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.