Wawiwa's Blog

Alles über Tech Reskilling und die Überbrückung der globalen Qualifikationslücke

Tendenz

Frauen im Cyberspace: Kampf gegen Hacker und Ungleichheit

Die Cybersicherheit ist nach wie vor einer der dynamischsten und spannendsten Technologiesektoren. Allerdings braucht dieser Sektor einen systemischen Wandel bei der Vertretung von Frauen und ihrer Vergütung. In dieser Infografik stellen wir die Fakten dar und untersuchen, wie wichtig es ist, die Präsenz von Frauen im Cyberspace zu erhöhen!

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Tokio von Louie Martinez
Wawiwa Nachrichten

Wawiwa unterzeichnet Partnerschaft mit ORLAB, um technische Trainingsprogramme in Japan anzubieten

Wawiwa freut sich, eine neue Partnerschaft in Japan ankündigen zu können! ORLAB Co. Ltd. - ein führendes IT-Dienstleistungs-, Beratungs- und Schulungsunternehmen in Tokio - wird in Kürze Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme anbieten, um die nächste Generation von Fachkräften in Japan auszubilden. ORLAB, unterstützt von Wawiwa, wird eine breite Palette von B2B- und B2C-Programmen anbieten, beginnend mit dem Datenanalysten-Programm diesen Sommer.

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Technische Berufe

Cyber-Karrierepfade: vom Cybersecurity-Analysten zum CISO

Der Bereich der Cybersicherheit bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten für technische Fachkräfte. Von der Analyse von Schadsoftware bis hin zur Leitung einer Abteilung von Cyberverteidigern - eine Karriere im Cyberbereich hält Sie jahrzehntelang auf Trab!

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Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.