Regierungen auf der ganzen Welt spielen eine aktive Rolle bei der Behebung des Fachkräftemangels im technischen Bereich. Durch die Finanzierung von Höherqualifizierung und Umschulung Initiativen sind die Regierungen in der Lage, die rasante Digitalisierung, die sich gerade jetzt vollzieht, zu nutzen!
Die vergangenen zwei Jahre haben gezeigt, dass die Bekämpfung der globalen Fachkräftemangel und Mangel an Fachkräften erfordert eine Teamleistung. Tech-Giganten wie Microsoft, Google und IBM haben die kühne Initiativen zur Umschulung und Höherqualifizierung von Millionen für die Technik. Eine Verschiebung hat dazu geführt, dass Arbeitgeber nach Erfahrung und Wachstumsdenken suchen und nicht die Ausbildung, die nötig war, um dorthin zu gelangen.
Trotz der großen Anstrengungen, die derzeit unternommen werden, um freie Stellen im technischen Bereich zu besetzen, wird ein Mangel an technischen Fachkräften von mehr als 85 Millionen Beschäftigte in der Technologiebranche bis 2030.
Die globale Technologiebranche hat große Fortschritte gemacht, aber sie braucht immer noch Hilfe, vor allem bei der Durchführung groß angelegter, systemischer Veränderungen, die den Märkten schnell mehr Talente zuführen. Das ist die Aufgabe der Regierungen. Viele Regierungen auf der ganzen Welt sind in der Lage, Initiativen zur Umschulung durch Gesetze, Investitionen und vieles mehr zu fördern!
Was tun die Länder, um die Technologie zu nutzen und die Umschulung zu fördern? Lesen Sie unten, um es herauszufinden!
Israel, die Startup-Nation
Israel hat eines der aktivsten und dynamischsten Tech-Ökosysteme der Welt! Unter dem Namen die Startup-Nation Der innovative Charakter der Israelis geht auf die israelischen Verteidigungsstreitkräfte (IDF) zurück, die für ihre hohe Konzentration von Start-ups und Forschungsausgaben bekannt sind.
Der obligatorische Militärdienst in technologischen Eliteeinheiten wie MAMRAM und der Einheit 8200 hat frische Schulabgänger innerhalb weniger Monate zu Cyber- und Technologieexperten gemacht. Die Zeit in den IDF ermöglicht es den Israelis, dieses technologische Wissen in realen Szenarien praktisch anzuwenden.
Wenn Soldaten die IDF und MAMRAM verlassen, bringen sie die nötigen Fähigkeiten mit, um in der Technologiebranche tätig zu werden oder sogar als CEO eines eigenen Start-ups. Bis heute ist die Armee eine wichtige Quelle für Tech- und Cyber-Talente für den zivilen Markt.
Die Universitäten stellen jedes Jahr einige tausend Absolventen, und die privaten Berufsbildungszentren bringen Tausende weitere hervor. Es sollte erwähnt werden, dass die israelische Regierung technische Studien an Universitäten und Ausbildungszentren für Israelis nach ihrem Armeedienst subventioniert.
Das israelische Bildungsministerium hat auch Programmieren, Softwaretechnik und Informatik in die K-12-Ausbildung aufgenommen, so dass Technik schon in jungen Jahren zum Alltag gehört.
Die israelische Regierung lanciert und fördert laufend Initiativen, um neue Zielgruppen - z. B. Menschen im Alter von 40 und 50 Jahren, orthodoxe Juden und israelische Araber - für technische Berufe zu schulen. Dies versorgt den Markt nicht nur mit mehr Talenten aus unerwarteten Ecken, sondern verbessert auch das soziale Ansehen und die Lebensgrundlage dieser Bevölkerungsgruppen.
Als Reaktion auf die Beschäftigungskrise, die nach der Covid-19-Epidemie ausbrach, kündigte die Innovationsbehörde, eine staatliche Einrichtung in Israel, eine Notfallmaßnahme zur Finanzierung kostengünstiger technischer Schulungen an, um Tausende von Menschen innerhalb kurzer Zeit für eine Vielzahl von stark nachgefragten technischen Positionen auszubilden.
Infolge der jahrzehntelangen staatlichen Förderung der technischen Qualifizierung nimmt Israel weltweit den ersten Platz bei den Start-ups pro Kopf (1 Start-up pro 500 Israelis), bei der Zahl der Beschäftigten in Forschung und Entwicklung (140 Arbeitgeber pro 10.000 Israelis) und bei der Zahl der Beschäftigten im technischen Bereich (fast 1 Million von 9 Millionen Israelis) ein.
Das Vereinigte Königreich
Die britische Regierung hat viele verschiedene Wege eingeschlagen, um die Qualifikationslücke im Technologiebereich zu schließen.
Eine der größten ist ihre Programm "Lifetime Skills Guarantee" (Lebenslange Kompetenzgarantie)und bietet Erwachsenen die Möglichkeit, in über 400 verschiedenen Kursen relevante technische Kenntnisse zu erwerben. Über US$105Mn (£81Mn) aus dem National Skills Fund hat Studenten die Möglichkeit gegeben, zu lernen, wie man programmiert, Daten nutzt und andere relevante digitale Fähigkeiten erwirbt. Das Programm bietet erwachsenen Lernenden auch Zugang zu Studienkrediten und Verbindungen zu Unternehmen, die nach Abschluss des Programms Mitarbeiter suchen.
Die Investitionen hören nicht auf! Künstliche Intelligenz ist eine der angesagtesten technischen Spezialitäten, und das Vereinigte Königreich ist mit an Bord. Die britische Regierung investierte $25 Mio. US (20 Mio. £), um über zweitausend Stipendien für KI-Weiterbildungsprogramme zu finanzieren.
Außerdem konzentrieren sich die Stipendien auf unterrepräsentierte Gemeinschaften in der Technologiebranche, darunter Frauen, People of Color und Menschen mit Behinderungen.
Die Philippinen
Seit 2010 haben die Philippinen mehr als fünfzehn Gesetze zur Förderung von Innovation und digitaler Vernetzung erlassen. Zu diesen Gesetzen gehören die Nationale KI-Roadmap, ein Fahrplan für den Ausbau der KI-Forschung und -Entwicklung im Land, und das Startup Grant Fund Program, das Investitionen für vielversprechende Startups im Land bereitstellen soll. Diese nationalen Programme erfordern und schaffen technische Talente.
Technologieunternehmen und die philippinische Regierung haben gemeinsam an der Förderung der Umschulung im Land gearbeitet. Microsoft hat ein besonderes Interesse daran, philippinische Arbeitnehmer weiterzubilden und umzuschulen. Im Rahmen einer Partnerschaft mit der philippinischen Regierung hilft Microsoft bei Umschulung von über 800 000 Staatsbediensteten und über 5 Millionen Studenten für Karrieren in der IT-Branche.
Führende philippinische Unternehmen, darunter die National ICT Confederation of the Philippines, ABS-CBN und die IT & Business Process Association of the Philippines, arbeiten ebenfalls mit Microsoft zusammen, um bald auf den gesamten Philippinen Programme zur Umschulung von Technikern einzuführen.
Die Vereinigten Staaten
Präsident Joe Biden hat große Regierungsbudgets bereitgestellt für Technologie, Forschung und Umschulungsmaßnahmen.
Fast $3Tn US-Dollar werden für die Erneuerung der Cybersicherheit und der technologischen Infrastruktur des Landes ausgegeben, während gleichzeitig Umschulungs-, Weiterbildungs- und F&E-Programme für amerikanische Arbeitnehmer entwickelt werden.
Darüber hinaus werden durch den U.S. Innovation and Competition Act über einen Zeitraum von fünf Jahren $110Bn. zur Finanzierung der Forschung in den Bereichen künstliche Intelligenz, Quantencomputer und anderen spezialisierten Technologiebereichen.
Schließlich hat die US-Armee ein Projekt in Angriff genommen, das der MAMRAM-Initiative ähnelt, die seit Jahrzehnten in den israelischen Verteidigungsstreitkräften existiert. Dieses Projekt mit dem Namen "Quantum Leap" zielt darauf ab, ein Weiterbildungsprogramm zu schaffen, das jedes Jahr 15.000 Soldaten zu Technikern ausbilden.
Eine globale Anstrengung
Im Januar 2020 wurde eine der größten von der Regierung geleiteten Initiativen zur Umschulung von Fachkräften ins Leben gerufen. Das Weltwirtschaftsforum hat die "Reskilling Revolution" mit einem Ziel vor Augen ins Leben gerufen - bis 2030 für mehr als eine Milliarde Menschen Umschulungsmöglichkeiten, bessere Bildung und Arbeitsplätze zu schaffen.
Zu den Gründungsregierungen gehören Brasilien, Frankreich, Indien, Pakistan und die Vereinigten Arabischen Emirate. Diese Initiative zielt darauf ab, die globalen Volkswirtschaften zu stärken, indem mehr Arbeitnehmer mit den für die vierte industrielle Revolution erforderlichen digitalen Fähigkeiten ausgestattet werden.
