En un reciente seminario web organizado por IVETA Global y Wawiwa Tech, debatimos sobre el asesoramiento y la orientación profesional como palanca para el desarrollo profesional. Algunos de los temas que exploramos fueron la esencia y la importancia de la orientación profesional para los estudiantes, las características de un orientador profesional eficaz, las ventajas y los retos de los programas de orientación profesional y las mejores prácticas para las instituciones que pretenden integrar dichos programas en sus planes de estudios.
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Los oradores
Entrevistamos a dos invitados de renombre en nuestro seminario web, con amplia experiencia en orientación profesional en instituciones académicas:
Dra. Sheila Jacobs - Rectora y Directora Académica de la Universidad Tecnológica de Arkansas - Campus de Ozark.
Bajo su dirección, la universidad inauguró un innovador programa de coaching profesional, diseñado para ayudar a los estudiantes a identificar y trazar sus trayectorias profesionales. La Dra. Jacobs es doctora en liderazgo educativo y posee numerosas certificaciones en coaching.
Sr. Eliraz Blau - Director de Relaciones con la Industria de la Escuela Superior Académica de Ono.
Como parte de su trabajo, el Sr. Blau asesora y orienta a los estudiantes en la elaboración de sus currículos, la preparación de entrevistas de trabajo y cómo impresionar a los posibles empleadores. Procedente de la industria, como gestor de contratación y búsqueda de talentos en Intel, y ahora trabajando en una institución académica, Eliraz encarna el puente entre los objetivos académicos y los requisitos de la industria. El Sr. Blau tiene un máster en Comportamiento Organizativo.
Moderó el debate Oded Israeli, nuestro Director de Marketing en Wawiwa Tech.
Con más de dos décadas de experiencia en marketing, estrategia y gestión de productos, y una década de trabajo voluntario ayudando a los nuevos inmigrantes en Israel a encontrar trabajo, Oded guió el debate, ofreciendo una visión de 360 grados sobre cómo el asesoramiento y el coaching desempeñan un papel fundamental en la configuración del futuro profesional.
La esencia y la importancia del coaching profesional
La orientación profesional es crucial para ayudar a los estudiantes a identificar y navegar por sus trayectorias profesionales. Proporciona planes personalizados, apoyo continuo y experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo para salvar la distancia entre el mundo académico y la industria. "Empezar con pequeños objetivos alcanzables es fundamental en la orientación profesional, sobre todo porque los estudiantes a menudo no tienen claros sus deseos", afirma la Dra. Sheila Jacobs. Eliraz Blau añade: "Entender lo que quiere el estudiante y poner de relieve su verdadero potencial para conseguir un trabajo que realmente le guste es crucial en la orientación profesional".
Para los estudiantes, es primordial reconocer el valor de adquirir experiencia laboral mientras cursan sus estudios. Adentrarse en el mundo profesional en una fase temprana les permite discernir sus preferencias, comprender su posicionamiento dentro del sector y adquirir experiencia práctica. Aquí se hace evidente la influencia de los orientadores profesionales. Guían a los estudiantes en la identificación y el aprovechamiento de las oportunidades adecuadas, subrayando la importancia de la experiencia en el mundo real para complementar el aprendizaje académico y mejorar la empleabilidad en el competitivo mercado laboral.
El papel de los orientadores profesionales
Los orientadores profesionales desempeñan un papel vital en la orientación y la tutoría; desde la navegación por el complejo y largo proceso de solicitud de empleo hasta la comprensión de las complejidades de la creación de redes y la marca personal, ofrecen un apoyo integral. Reconocer los cambios y las tendencias del mercado, como la demanda de inteligencia artificial, robótica y automatización, es crucial para que los orientadores profesionales aprovechen al máximo las oportunidades. Una relación eficaz de orientación profesional es profundamente interpersonal; fomenta un sentimiento de confianza y comodidad, garantizando que los estudiantes vuelvan para recibir orientación en lugar de tratar la orientación como una experiencia única. Aunque el estímulo institucional y el apoyo de los padres son beneficiosos, en última instancia es el enfoque proactivo del estudiante el que desempeña un papel fundamental en el éxito de la búsqueda de empleo. No obstante, también corresponde a los orientadores profesionales mantener el interés y la motivación de los estudiantes.
En el seminario web, varias historias de éxito pusieron de relieve el poder transformador del coaching profesional. Un estudiante, procedente de un entorno difícil y sin una dirección clara en la vida, consultó a un orientador profesional. A través de sus sesiones, descubrió un posible encaje en el sector manufacturero, consiguió una entrevista y, posteriormente, un puesto como becario remunerado. Otra persona, con un título y experiencia militar, tenía dificultades para encontrar trabajo. Sus sesiones con un orientador profesional pusieron de relieve aspectos que había pasado por alto: mala presentación de sí mismo, habilidades interpersonales inadecuadas, desconocimiento de los cambios económicos y expectativas desajustadas. El coaching no sólo le ayudó a encontrar trabajo, sino que, lo que es más importante, le orientó hacia un camino profesional más claro. Los orientadores profesionales modernos son como personas influyentes, encargadas de ampliar los horizontes de los estudiantes e introducirlos en el vasto reino de las posibilidades sin explotar. Un orientador profesional de éxito posee cualidades como la empatía, la adaptabilidad, el conocimiento del sector y la capacidad de fomentar la confianza en sus alumnos.
Integración de la orientación profesional en el mundo académico
Para las instituciones académicas que deseen incorporar el coaching profesional a su oferta, es fundamental enfocar la integración tanto estratégicamente como con una mentalidad centrada en el estudiante. El paso inicial consiste en conocer a fondo al público estudiantil, profundizando en aspectos como su formación académica, su dinámica cultural, sus aspiraciones profesionales y los retos específicos a los que se enfrentan. Este conocimiento básico permite a la institución adaptar la orientación profesional a las necesidades y ambiciones específicas. Igualmente importantes son unos objetivos claros que guíen la visión del programa de coaching, unos parámetros de evaluación prácticos para medir su eficacia y el fomento de asociaciones estratégicas con líderes y profesionales del sector para facilitar las prácticas. Estas asociaciones no sólo aumentan la credibilidad del programa de coaching, sino que también garantizan su sostenibilidad a largo plazo y su pertinencia en un mercado laboral en constante evolución.
Es crucial que las instituciones se aseguren de que los orientadores profesionales sean de primera categoría. Deben saber escuchar, adaptarse y conocer el mercado laboral. Las instituciones deben elegir a estos orientadores con cuidado, asegurándose de que estén al día de las últimas tendencias y competencias. De este modo, los orientadores pueden ayudar a los estudiantes a pasar sin problemas de los estudios a un trabajo que les guste.
Conclusión
La importancia de la orientación profesional en el panorama académico y profesional es innegable. Actúa como un faro que guía a los estudiantes a través del laberinto de sus ambiciones profesionales, dando sentido a sus puntos fuertes y débiles y a sus aspiraciones. Las instituciones, conscientes de ello, hacen cada vez más hincapié en la integración de estos programas en sus planes de estudios, garantizando que sus graduados no sean meros poseedores de un título, sino personas preparadas para la carrera profesional. Esta es la era de las decisiones profesionales informadas y estratégicas y, con el apoyo adecuado, cada estudiante puede labrarse su propio camino en el mundo profesional.
