Por que as universidades tradicionais estão fazendo parcerias com provedores de gerenciamento de programas on-line (OPM)

Algo grande está mudando no ensino superior - silenciosamente, mas rapidamente. As universidades tradicionais estão se movendo on-line e não estão fazendo isso sozinhas. Elas estão se unindo a provedores de Gerenciamento de Programas On-line (OPM) para lançar novos programas, alcançar públicos mais amplos e avançar mais rapidamente do que conseguiriam sozinhas.

Mais de 70% das faculdades e universidades dos EUA estão desenvolvendo ou planejando programas digitais. A maioria está fazendo isso com parceiros externos.

Neste blog, analisamos o que está por trás da mudança, como o OPM funciona e por que agora é o momento de agir.

O que está impulsionando a mudança para a OPM no ensino superior?

Se você está pensando, "Espere... o que é um OPM?" - não se preocupe, você não está sozinho. É uma daquelas palavras-chave no ensino superior que parece pertencer a uma sala de reuniões corporativa. Mas, na verdade, é simples.

Gerenciamento de programas on-line (OPM) envolve a parceria de universidades com empresas especializadas (provedores de gerenciamento de programas on-line) para desenvolver, gerenciar e oferecer programas educacionais on-line.

Veja por que o modelo OPM está ganhando força:

  • Os alunos esperam flexibilidade. O aprendizado híbrido é a norma. As universidades que não oferecem opções on-line correm o risco de ficar para trás.
  • A velocidade é importante. Criar um programa de qualidade internamente pode levar anos. Os OPMs reduzem esse tempo para meses.
  • O alcance cresce. Com os programas on-line certos, as universidades podem atrair alunos de todo o país - ou de todo o mundo - sem construir novos campi.
  • É escalável. Com o apoio da OPM, as universidades podem oferecer uma variedade de programas e formatos, mantendo o controle acadêmico.

    Existem muitos provedores de OPM Existem vários modelos, especialidades e níveis de suporte diferentes. A escolha do modelo certo depende de suas metas, do público-alvo e do nível de controle que deseja manter.

Como os OPMs realmente funcionam

Os provedores de OPM atuam como parceiros nos bastidores que ajudam as universidades a colocar os programas acadêmicos on-line. Depois que uma colaboração é formada, o OPM normalmente fornece o conteúdo completo do programa (material didático), orientação de design instrucional e suporte na configuração de um ambiente de aprendizagem digital. Eles fornecem atualizações e aprimoramentos contínuos do material didático com base nas tendências ou no feedback do setor. Eles ajudam sua instituição a oferecer uma experiência on-line de alta qualidade sem a necessidade de criar tudo do zero.

Além do conteúdo, os OPMs geralmente ajudam a treinar os instrutores e as equipes acadêmicas para que se sintam confiantes ao oferecer o programa. Eles também dão suporte à configuração tecnológica - pense em plataformas de aprendizagem, sessões ao vivo, tarefas e acesso dos alunos. A meta é fazer com que a transição do campus para o on-line seja tranquila, escalonável e sustentável, quer você esteja lançando seu primeiro curso ou expandindo seu catálogo.

Algumas OPMs também auxiliam no marketing e no recrutamento de alunos. 

Não se trata de um modelo único - os OPMs oferecem diferentes níveis de serviço, dependendo das necessidades da universidade. É importante ressaltar que as universidades mantêm a propriedade acadêmica. A OPM controla o back-end - conteúdo, entrega, logística e escala. A universidade fornece a marca, o ambiente, o diploma e mantém o relacionamento com o aluno. 

Abordagem de OPM global da Wawiwa

A Wawiwa é uma provedora global de educação tecnológica que oferece programas de requalificação à prova de IA e cursos de aperfeiçoamento profissional adaptados às últimas tendências do setor. 

Como fornecedora de OPM, a Wawiwa ajuda as universidades a oferecer diversos programas adaptados às mais recentes necessidades do setor. Embora as universidades não possam manter seus diplomas e programas atualizados com o ritmo do setor, a Wawiwa garante que as universidades possam oferecer programas vocacionais de tecnologia de ponta aos alunos como parte de seus diplomas acadêmicos ou como cursos de educação continuada para ex-alunos e públicos corporativos. Os programas da Wawiwa são oferecidos com a marca da universidade e podem ser ministrados on-line (OPM) ou presencialmente. 

A maioria dos treinamentos é ministrada em sessões síncronas ao vivo, enquanto outras partes podem ser gravadas para consumo sob demanda. Os programas da Wawiwa incluem não apenas o conteúdo, mas também exercícios práticos e projetos para permitir que os alunos se envolvam com o tópico e o pratiquem com exemplos do mundo real.

Essa combinação de programas on-line expande a oferta de treinamento das universidades e aprimora a experiência de aprendizado dos alunos, tornando a educação tecnológica mais adaptável às demandas do mercado.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
Aprendizagem, gerenciamento de programas on-line, OPM, requalificação, treinamento técnico

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

Especialista em Implementação de IA Empresarial: A Nova Carreira Emergente na Era da IA

IA está avançando rapidamente. As empresas estão tentando reconstruir fluxos de trabalho e automações inteiras usando IA. As empresas agora estão procurando pessoas que possam realmente fazer a IA funcionar na organização. É aí que entram os Especialistas em Implementação de IA Empresarial. Profissionais nesse novo e emergente papel ajudam as empresas a transformar IA em valor real de negócio.

Leia mais "
Aprendizagem

Como as Universidades dos EUA Podem Criar Trilhas de Carreira em IA e Tecnologia Que Levam a Empregos

Muitas faculdades americanas estão preparando os alunos para um mercado de trabalho que não existe mais. Enquanto isso, os empregadores estão contratando com base em habilidades e lutando para encontrar talentos que realmente possam realizar o trabalho. A lacuna está crescendo, mas algumas instituições já estão fechando-a com programas de carreira de curto prazo em IA e tecnologia. De programas escalonáveis a modelos de treinamento focados em empregabilidade, existe uma nova maneira de transformar educação em emprego. Este blog explica como as faculdades podem se adaptar rapidamente – e começar a produzir graduados que realmente são contratados.

Leia mais "
Aprendizagem

IA é inteligente. Mas não é sábia. É por isso que os humanos devem continuar aprendendo.

A IA pode passar em exames, escrever código e soar mais inteligente do que a maioria das pessoas na sala... então o que resta para os humanos? O detalhe é: apesar de todo o seu poder, ela ainda carece de algo que seu avô tem. A capacidade de sentir quando algo está errado. De ler pessoas. De saber quando uma resposta "perfeita" é, na verdade, um erro. A IA pode analisar tudo, mas não entende verdadeiramente o que importa. E essa diferença muda tudo. Este blog revela o que a IA ainda não consegue fazer e por que os humanos devem continuar aprendendo para se manterem à frente na era da IA.

Leia mais "