Os governos de todo o mundo estão desempenhando um papel ativo no combate à escassez de habilidades tecnológicas. Por meio de financiamento para aprimoramento e requalificação de habilidades iniciativas, os governos são capazes de adotar a rápida digitalização que está ocorrendo neste momento!
Os últimos dois anos mostraram que o enfrentamento da crise global é um desafio. lacuna de habilidades tecnológicas e escassez de habilidades tecnológicas requer um esforço de equipe. Gigantes da tecnologia, como Microsoft, Google e IBM, fizeram iniciativas ousadas para requalificar e melhorar a qualificação de milhões de pessoas para a tecnologia. Uma mudança fez com que os empregadores buscassem experiência e mentalidade de crescimento em vez da escolaridade necessária para chegar lá.
Apesar dos esforços ousados que estão sendo feitos para preencher as vagas de tecnologia, ainda se prevê que haverá uma escassez de habilidades tecnológicas de mais de 85 milhões de trabalhadores em tecnologia até 2030.
O setor global de tecnologia fez grandes avanços, mas ainda precisa de ajuda, principalmente para fazer mudanças sistêmicas em grande escala que forneçam mais talentos aos mercados, com rapidez. Esse é o papel dos governos. Muitos governos em todo o mundo são capazes de promover iniciativas de requalificação por meio de legislação, investimento e muito mais!
O que os países estão fazendo para adotar a tecnologia e aumentar a requalificação? Leia abaixo para descobrir!
Israel, a nação das startups
Israel tem um dos ecossistemas tecnológicos mais ativos e vibrantes do mundo! Chamado de A nação das startups Por sua alta concentração de startups e gastos com pesquisa, a natureza inovadora dos israelenses tem origem na Força de Defesa de Israel (IDF).
O serviço militar obrigatório por meio de unidades tecnológicas de elite, como a MAMRAM e a Unidade 8200, transformou recém-formados do ensino médio em profissionais cibernéticos e tecnológicos em questão de meses. O tempo no IDF permite que os israelenses apliquem esse conhecimento tecnológico de forma prática, em cenários da vida real.
Quando os soldados deixam a IDF e a MAMRAM, eles saem com o conjunto de habilidades para ingressar no setor de tecnologia ou até mesmo se tornar o CEO de suas próprias startups. Até hoje, o exército é uma importante fonte de talentos tecnológicos e cibernéticos para o mercado civil.
As universidades fornecem alguns milhares de graduados a cada ano, e os centros de treinamento vocacional privados produzem outros milhares. Deve-se mencionar que o governo israelense subsidia estudos de tecnologia em universidades e centros de treinamento para israelenses após o serviço militar.
O Ministério da Educação de Israel também implementou a codificação, a engenharia de software e a ciência da computação no ensino fundamental e médio, tornando a tecnologia comum desde cedo.
O governo de Israel está continuamente lançando e patrocinando iniciativas para treinar novos públicos - como pessoas na faixa dos 40 e 50 anos, judeus ortodoxos e árabes israelenses - para funções tecnológicas. Isso não apenas abastece o mercado com mais talentos de lugares inesperados, mas também melhora a posição social e o sustento dessas populações.
Em resposta à crise de emprego que surgiu após a epidemia de Covid-19, a Autoridade de Inovação, uma entidade governamental em Israel, anunciou uma rota de emergência para financiar o treinamento tecnológico de baixo custo para treinar milhares de pessoas em um curto período de tempo para uma variedade de cargos tecnológicos com alta demanda.
Como resultado de décadas de foco do governo na requalificação tecnológica, Israel ocupa o primeiro lugar global em termos de startups per capita (1 startup para cada 500 israelenses), taxa de funcionários de P&D (140 empregadores para cada 10.000 israelenses) e a maior taxa de funcionários de tecnologia de todos os países (quase 1 milhão para cada 9 milhões de israelenses).
Reino Unido
O governo do Reino Unido adotou muitos caminhos diferentes para preencher sua lacuna de habilidades tecnológicas.
Um dos maiores é o seu Programa "Lifetime Skills Guarantee" (Garantia de habilidades vitalícias)oferecendo um meio para que adultos aprendam habilidades tecnológicas relevantes em mais de 400 cursos diferentes. Mais de US$105Mn (£81Mn) do fundo National Skills O programa de treinamento de adultos da Universidade de São Paulo (USP) proporcionou aos alunos a oportunidade de aprender a programar, utilizar dados e outras habilidades digitais relevantes. O programa também oferece aos alunos adultos acesso a empréstimos estudantis e conexões com empresas que procuram funcionários após a conclusão do programa.
Os investimentos não param por aí! A inteligência artificial é uma das especialidades tecnológicas mais modernas, e o Reino Unido está aderindo a ela. O governo britânico investiu US$25Mn (£20Mn) para financiar mais de duas mil bolsas de estudo para programas de requalificação em IA.
Além disso, as bolsas de estudo se concentram em visar comunidades sub-representadas na tecnologia, incluindo mulheres, pessoas de cor e pessoas com deficiências.
Filipinas
Desde 2010, as Filipinas implementaram mais de quinze leis para promover a inovação e a conexão digital. Algumas das legislações incluem o National AI Roadmap, que é um roteiro para aumentar a pesquisa e o desenvolvimento de IA no país, e o Startup Grant Fund Program, que busca fornecer investimentos para startups promissoras no país. Esses programas nacionais exigem e criam talentos tecnológicos.
As empresas de tecnologia e o governo filipino trabalharam juntos para promover a requalificação no país. A Microsoft tem tido um interesse especial em aprimorar e requalificar os trabalhadores filipinos. Por meio de uma parceria com o governo filipino, a Microsoft está ajudando a requalificação de mais de 800 mil funcionários públicos e mais de 5 milhões de estudantes para carreiras no setor de TI.
As principais empresas filipinas, incluindo a National ICT Confederation of the Philippines, a ABS-CBN e a IT & Business Process Association of the Philippines, também estão trabalhando com a Microsoft para implementar em breve programas de requalificação tecnológica em todas as Filipinas.
Os Estados Unidos
O presidente Joe Biden alocou grandes orçamentos governamentais para tecnologia, pesquisa e esforços de requalificação.
Cerca de US$3Tn serão gastos na renovação da segurança cibernética e da infraestrutura tecnológica do país e, ao mesmo tempo, na criação de programas de requalificação, aprimoramento e P&D para os trabalhadores americanos.
Além disso, a Lei de Inovação e Concorrência dos EUA distribuirá US$110Bn ao longo de cinco anos para financiar pesquisas em inteligência artificial, computadores quânticos e outros campos de tecnologia especializada.
Por fim, o Exército dos EUA assumiu um empreendimento semelhante à iniciativa MAMRAM, que existe há décadas na Força de Defesa Israelense. Esse projeto, conhecido como Quantum Leap, tem como objetivo criar um programa de aprimoramento de habilidades que treinar 15.000 soldados para se tornarem profissionais de tecnologia todos os anos.
Um esforço global
Em janeiro de 2020, foi concretizada uma das maiores iniciativas lideradas pelo governo para a requalificação tecnológica. O Fórum Econômico Mundial criou a "Revolução da Requalificação" com um objetivo em mente - para oferecer oportunidades de requalificação, melhor educação e empregos para mais de um bilhão de pessoas até 2030.
Entre os governos fundadores estão o Brasil, a França, a Índia, o Paquistão e os Emirados Árabes Unidos. Essa iniciativa tem como objetivo fortalecer as economias globais, equipando mais trabalhadores com as habilidades digitais necessárias para a 4ª revolução industrial.
