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Alles über Tech Reskilling und die Überbrückung der globalen Qualifikationslücke

DevOps
Technische Berufe

New Collar Programmierung Jobs: Full-Stack-Entwickler und Frontend-Entwickler

Zwei technische Berufe, die immer sehr gefragt sind, sind Full-Stack- und Frontend-Entwickler. Diese beiden Rollen bilden das Rückgrat der Tech-Industrie. Sie sind die Personen, die sowohl die Funktionalität der bahnbrechenden Software, die wir täglich nutzen, als auch ihr Aussehen und ihre Bedienung entwickeln und programmieren. Es gibt nie genug von ihnen, um den wachsenden Hunger der Welt nach neuen Technologien zu stillen.

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10/11/2020
Willkommen bei Tech Training
Umschulung

Wer stellt 2020 auf Technik um?

Viele Menschen erwägen jetzt, sich für ein technisches Trainingsprogramm anzumelden, das zu lukrativen, stark nachgefragten technischen Jobs führt. Hier sind 6 gängige Profile von Bewerbern für technische Ausbildungen.

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10/09/2020
Informatik-Abbrecher
Tendenz

Warum brechen Studenten ihr Informatikstudium ab?

Zu viele Studenten, die einen akademischen Abschluss anstreben, brechen ihr Studium ab. Schon vor Jahren wies Bill Gates auf das Problem der Studentenverschuldung und der Abbrecherquote hin und erklärte, dass dies sowohl für den Einzelnen als auch für die Wirtschaft "tragisch" sei. Auch im Jahr 2025 bleibt die Situation kritisch, denn die Abbrecherquote in den Informatikstudiengängen ist mit 10,7% die höchste aller Studiengänge. In diesem Blog werden die Gründe für die hohen Abbrecherquoten in Informatikstudiengängen erörtert und alternative Wege zu einer erfolgreichen technischen Karriere, wie z. B. praxis- und branchenorientierte Ausbildungsprogramme, untersucht.

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19/08/2020

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Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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