Generative KI für HR-Profis
Weiterbildungsworkshop
Online Live - 16-20 akademische Stunden
Werten Sie Ihre HR-Arbeit mit KI auf
Warum sollten Sie sich für diesen Workshop anmelden?
KI verändert die Arbeitsweise von HR-Teams. Aufgaben, die früher Stunden Ihres Tages in Anspruch nahmen – das Erstellen von Stellenbeschreibungen, das Onboarding von Mitarbeitern, die Vorbereitung von Schulungsmaterialien, das Entwerfen von Mitteilungen und die Analyse von Personaldaten – können jetzt mit KI-Tools schneller und effizienter erledigt werden. Da KI ein fester Bestandteil der täglichen HR-Arbeit wird, ist zu wissen, wie man sie einsetzt, von einem „Nice-to-have“ zu einer wesentlichen beruflichen Fähigkeit geworden.
Wawiwas praxisorientierter, vom Trainer geleiteter Workshop „Generative KI für HR-Profis“ lehrt Sie, wie Sie KI als praktisches Werkzeug für die tägliche HR-Arbeit einsetzen können. Jede Sitzung konzentriert sich auf HR-Aufgaben wie Rekrutierung, Onboarding, Erstellung von L&D-Inhalten, Mitarbeiterkommunikation und People Analytics. Sie werden KI-Tools auf praktische Weise erkunden und die richtigen Tools den richtigen Aufgaben und Arbeitsabläufen zuordnen.
Der Workshop ist so konzipiert, dass er auch ohne technischen Hintergrund zugänglich ist, bietet aber dennoch genügend Tiefe, um Ihre Arbeitsweise mit KI von der ersten Sitzung an zu verändern. Am Ende des Workshops erwerben Sie praktische KI-Kenntnisse, die Sie sofort in Ihrer HR-Rolle anwenden können.
Durch die Anmeldung zu diesem Workshop erwerben Sie praktische KI-Kenntnisse, die Sie sofort in Ihrer täglichen HR-Arbeit anwenden können. Sie lernen, wie Sie in einem Arbeitsumfeld, in dem KI Teil jedes Berufs wird, schneller, intelligenter und selbstbewusster arbeiten können.
Wer sollte teilnehmen?
Dieser Workshop ist ideal für:
- CHROs, VPs of People und HR-Direktoren
- Personalleiter und HR Business Partner
- L&D-Manager und Training-Spezialisten
- People Analytics Professionals
- HR-Teams schulen sich gegenseitig im Rahmen einer unternehmensweiten KI-Einführungsinitiative weiter.
Keine Vorkenntnisse mit KI-Tools erforderlich. Die Beherrschung von Microsoft Office-Anwendungen reicht aus.
Lernziele und Lernergebnisse
Am Ende des Workshops werden die Teilnehmer:
- Verstehen, wie KI den HR-Beruf verändert
Verstehen, was generative KI ist, wie KI-Agenten funktionieren und wie KI spezifische HR-Aufgaben und Karrierewege neu gestaltet. Erfahren Sie, welche KI-Tools es gibt, wann sie eingesetzt werden sollten und wo menschliches Urteilsvermögen und kritisches Denken weiterhin wichtig sind. - Nutzen Sie KI zuversichtlich für zentrale HR-Aufgaben
Wenden Sie KI auf die alltägliche HR-Arbeit an, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien, Mitarbeiterkommunikation, L&D-Inhalten, HR-Berichten und der Zusammenfassung von Besprechungen und Feedback. Erstellen Sie während des Workshops Ihre eigene praktische Prompt-Bibliothek, damit Sie sofort mit der Implementierung von KI am Arbeitsplatz beginnen können. - Aufbau einer nachhaltigen KI-Praxis im Personalwesen
Entwickeln Sie die Denkweise und Gewohnheiten, die erforderlich sind, um sich anzupassen, während sich KI-Tools weiterentwickeln. Erfahren Sie, wie Sie neue Tools bewerten, verantwortungsvolle KI-Praktiken, Sicherheit und Datenschutz für personen-bezogene Daten anwenden und einen praktischen KI-Aktionsplan für sich und Ihr HR-Team erstellen.
Was Sie bekommen...
- 16-20 akademische Stunden in 4 von Lehrkräften geleiteten Sitzungen (auf Englisch), plus eine optionale 5. Sitzung mit einer Kostprobe fortgeschrittener Themen.
- Spickzettel und nützliche Prompt-Vorlagen.
- Zugang zu den Aufzeichnungen der Sitzungen für die Dauer des Workshops, falls Sie eine Sitzung verpasst haben oder zur Vertiefung.
- Abschlusszertifikat, auch ein digitales für LinkedIn. Die Graduierung erfordert die Teilnahme an mindestens 80% der Kurse.
- Lebenslange Mitgliedschaft in der globalen Alumni-Gemeinschaft von Wawiwa, die sich aus Tech-Profis zusammensetzt, die Wawiwa's Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme auf der ganzen Welt absolviert haben.
Professioneller Betreuer
Dieser einzigartige Workshop wurde von einem professionellen Team aus führenden Experten in den Bereichen HR und KI mit fundiertem Wissen und relevanter Erfahrung im Training aufgebaut. Die Leitung des Plans hat der Leiter der KI-Programme von Wawiwa, Herr Oded Israeli.
Oded Israeli
Leiter der KI-Programme
Oded ist ein KI-Evangelist seit dem Beginn der KI-Revolution im Jahr 2022.
Er verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen Marketing, Strategie und Produktmanagement sowohl in großen Unternehmen als auch in erfolgreichen Start-ups. Oded beriet auch Fortune-500-Unternehmen als Strategieberater bei der Boston Consulting Group und gründete als Unternehmer mehrere Unternehmen.
Oded hat einen LL.B. und LL.M. (cum laude) der Universität Tel Aviv und einen MBA der INSEAD Business School.
Was haben die Schüler zu sagen?
Workshop-Lehrplan & Tagesordnung
Sitzung 1 (4 Stunden) – KI verstehen und als HR-Profi loslegen
- Was ist generative KI und warum ist sie für HR wichtig?
Verstehen Sie, was KI und generative KI sind und wie KI Inhalte wie Text, Bilder, Videos, Audio und mehr generieren kann. Untersuchen Sie, warum KI für die Personalarbeit immer wichtiger wird. - Wie KI die HR-Rollen verändert
Erforschen Sie, welche HR-Aufgaben durch KI transformiert werden und welche Bereiche einzigartig menschlich bleiben, wie z. B. Kultur, Urteilsvermögen, Beziehungen und schwierige Gespräche. Verstehen Sie, wie sich Recruiting, L&D, HR Business Support und People Analytics mit zunehmender KI-Adaption entwickeln. - Die KI-Tool-Landschaft
Lernen Sie führende KI-Tools kennen, die HR-Experten nutzen können, darunter ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot und Perplexity. Erfahren Sie, wofür jedes Tool am besten geeignet ist und wie es verschiedene HR-Workflows und Aufgaben unterstützen kann. - Mitarbeiterdaten, Datenschutz, Sicherheit und verantwortungsvolle KI
Lernen Sie, wie Sie verantwortungsvoll mit Mitarbeiter- und Bewerberdaten umgehen, wenn Sie KI-Tools verwenden. Verstehen Sie wichtige Dos und Don'ts, Überlegungen zu Bias und Fairness, grundlegende Compliance-Prinzipien und warum HR eine der kritischsten Funktionen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI ist. - Grundlagen des Prompt Engineering für HR
Lernen Sie, was ein Prompt ist und was einen guten Prompt ausmacht, einschließlich Rolle, Kontext, Aufgabe, Ausgabeformat und Einschränkungen. Entdecken Sie HR-spezifische Prompting-Muster für genauere und nützlichere KI-Ausgaben. - Erste praktische Anwendungen: Was Sie heute tun können
Entdecken Sie sofortige und praktische Wege, KI in Ihrer täglichen HR-Arbeit einzusetzen, wie z. B. Meetings und Interview-Besprechungen zusammenfassen, Notizen in Aktionspunkte umwandeln, Mitarbeiter- und Managerkommunikation entwerfen und wichtige Erkenntnisse aus langen Dokumenten extrahieren.
Sitzung 2 (4 Stunden) – KI zur Erstellung alltäglicher HR-Dokumente und Kommunikationen
Sitzung 3 (4 Stunden) - KI für Kernaufgaben im Personalwesen - Talent, Weiterbildung und People Insights
Sitzung 4 (4 Stunden) - Aufbau Ihrer HR-KI-Praxis - Anpassen und Vorreiter bleiben
Sitzung 5 (4 Stunden) – Ein Vorgeschmack auf fortgeschrittene Themen – Was kommt als Nächstes bei HR AI
Diese Sitzung ist eine Verkostung fortgeschrittener Themen – kein tiefgreifender praktischer Einblick. Ziel ist es, einen Ausblick auf das Kommende zu geben, einen klaren Überblick zu verschaffen und Interesse an weiterführendem Lernen zu wecken.
- KI-Agenten im Personalwesen
Verstehen, was KI-Agenten sind, wie sie sich von traditionellen Chatbots unterscheiden und wie sie zunehmend in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterunterstützung zum Einsatz kommen. Untersuchen Sie, was KI-Agenten im Personalwesen bereits leisten können, welche Fähigkeiten in den nächsten 1-2 Jahren erwartet werden und wie Personalverantwortliche strategisch über die Zusammenarbeit mit KI-Agenten nachdenken können. - Erstellung eines benutzerdefinierten HR-Assistenten GPT
Erfahre, wie du einen personalisierten GPT mit HR-spezifischem Kontext, Wissen, Tonfall und Einschränkungen konfigurieren kannst. Untersuche, wie ein benutzerdefinierter KI-Assistent durch Demos und praktische Diskussionen mit den Rollen, dem Kommunikationsstil und den HR-Richtlinien deines Unternehmens übereinstimmen kann. - Automatisierung für HR-Teams
Macht euch mit den Möglichkeiten vertraut, wie HR-Teams KI mit bestehenden Systemen und Arbeitsabläufen verbinden. Erforscht, wie ein automatisierter Onboarding-Prozess aussehen könnte und welche Werkzeuge dies ermöglichen, darunter Copilot Agents, Monday.com und mehr. - KI-Governance und Fairness im Personalwesen
Erkunden Sie aufkommende KI-Regulierungen und Governance-Überlegungen, die für HR-Fachleute relevant sind. Erfahren Sie, wie Unternehmen KI-Richtlinien für HR-Funktionen und personalbezogene Entscheidungsfindung entwickeln. - Verantwortungsvolle KI in der Personalabteilung: Was Sie richtig machen müssen
Erfahren Sie Best Practices für den Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten mit KI-Tools, einschließlich welcher Tools geeignet und welche vermieden werden sollten. Verstehen Sie, wie KI-generierte HR-Inhalte überprüft werden, bevor sie Mitarbeiter oder Führungsentscheidungen beeinflussen, wie Vorurteile oder diskriminierende Muster identifiziert werden und wie KI-gestützte Arbeit transparent und verantwortungsbewusst kommuniziert wird. - Anpassung an die sich entwickelnde KI-Landschaft im Personalwesen
Erfahren Sie, wie Sie mit KI im Personalwesen auf dem Laufenden bleiben, ohne übermäßig viel Zeit online zu verbringen. Entdecken Sie praktische Frameworks zur Bewertung und Einführung neuer KI-Tools, zum Aufbau nachhaltiger Lernroutinen und zur kontinuierlichen Anpassung an die sich rasant entwickelnde KI-Landschaft. Entdecken Sie empfohlene Communities, Newsletter, Zertifizierungen und Kurse, die es wert sind, verfolgt zu werden.
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