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Wawiwa's Blog

Alles über Tech Reskilling und die Überbrückung der globalen Qualifikationslücke
Umschulung

Ihr Personal weiterbilden oder neue Talente einstellen?

Upskilling bedeutet, dass Sie die Fähigkeiten Ihrer bestehenden Mitarbeiter verbessern, um sie an die sich entwickelnden Anforderungen ihrer Aufgaben oder Ihres Unternehmens anzupassen. Die Vorteile liegen auf der Hand - von der Verbesserung der Arbeitsmoral bis hin zur Kostensenkung. Doch hier liegt das Dilemma: Wann sollten Sie Ihre Mitarbeiter weiterbilden, und wann ist es besser, neue Talente einzustellen? Unser Blog befasst sich sowohl mit der Weiterbildung als auch mit der Einstellung neuer Talente und bietet Einblicke und Anleitungen für eine Strategie, die mit der Vision Ihres Unternehmens übereinstimmt. Jetzt lesen!

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28/12/2023
Lernen

Praktische Wege zur Implementierung von AI in Ihrem Job

Erfahren Sie, wie Ihre ersten Schritte mit KI Aufgaben vereinfachen, die Kreativität steigern und Talente freisetzen können, von denen Sie nicht wussten, dass Sie sie haben! Es ist einfacher als Sie denken. Lesen Sie unseren Blog, um zu erfahren, wie Sie KI jetzt in Ihren Job integrieren und Ihr Leben verändern können!

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20/12/2023
Wawiwa & UDEM Universität - Unterzeichnungszeremonie
Wawiwa Nachrichten

Wawiwa und die Universität von Monterrey (UDEM) kooperieren bei der Wiedereinführung von Mexico to Tech

Wawiwa und die Universität von Monterrey (UDEM) gehen eine Partnerschaft ein, um Mexiko für den technischen Bereich zu qualifizieren und bieten das innovative Frontend-Entwickler-Programm an. Diese Partnerschaft ist eine Chance für die Gemeinschaft von Monterrey, die sich darauf konzentriert, die technischen Fähigkeiten vor Ort zu verbessern und zu den allgemeinen Bemühungen beizutragen, den wachsenden Bedarf an qualifizierten Softwareentwicklern in Mexiko zu decken. Jetzt lesen!

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05/12/2023
Tendenz

Wie die Technik uns dumm macht: Der Tech-Falle entgegentreten

Verlieren wir unsere Intelligenz an Smartphones und KI? Lesen Sie unseren augenöffnenden Blog, der aufzeigt, dass 85% der amerikanischen Erwachsenen keinen Tag ohne Technik auskommen können und dass diese Abhängigkeit uns dumm machen könnte. Von GPS-Apps bis hin zu KI-Tools wie ChatGPT untersuchen wir, wie moderne Annehmlichkeiten uns weniger fähig und abhängiger machen könnten. Aber es ist nicht nur Schwarzmalerei! Wir geben praktische Tipps, wie wir ein Gleichgewicht finden können, um unsere geistigen Fähigkeiten zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile der Technik zu genießen. Tauchen Sie jetzt ein!

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29/11/2023
Franchise für Bildung

Warum die Welt mehr denn je Franchisenehmer im Bereich technische Bildung braucht

Franchisenehmer im Bereich der technischen Ausbildung werden mehr denn je benötigt, um die globale Lücke bei den technischen Fähigkeiten zu schließen. Dieser Blogbeitrag beleuchtet die wachsende Nachfrage nach technischen Fachkräften und zeigt auf, wie Franchisenehmer im Bildungsbereich lokalisierte, hochmoderne Schulungen anbieten können, die Gemeinden in technische Kraftwerke verwandeln können. Lesen Sie und finden Sie heraus, warum es bei dieser Investition um mehr als nur ums Geschäft geht.

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22/10/2023
Karriereberatung und -coaching: Berufliche Wege beschreiten
Webinar

Karriereberatung und -coaching: Berufliche Wege beschreiten

Navigieren Sie durch die Berufswelt mit den Tipps der Experten für Karriere-Coaching! Entdecken Sie Erfolgsgeschichten und Strategien, die eine Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft schlagen. Beim Karriere-Coaching geht es nicht nur darum, einen Job zu finden, sondern auch darum, einen Weg zu finden, der persönliche Erfüllung und Wachstum bringt. Tauchen Sie jetzt ein!

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15/10/2023
Franchise für Bildung

Die Entscheidung navigieren: Franchisenehmer werden oder eine unabhängige technische Bildungseinrichtung gründen

Sie denken darüber nach, ein technisches Schulungszentrum zu eröffnen, und können sich nicht entscheiden, ob Sie ein Franchiseunternehmen übernehmen oder sich selbständig machen sollen? Wir haben einen Leitfaden erstellt, der Ihnen hilft, die Vorteile und Nachteile der beiden Modelle abzuwägen, damit Sie Ihre eigene fundierte Entscheidung treffen können. Lesen Sie den Leitfaden und finden Sie heraus, welcher Weg für Sie der beste ist, um technische Schulungen in Ihrem lokalen Markt anzubieten.

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05/10/2023
Webinar

Umschulung Erwachsener auf Technik in der Ära von KI und ChatGPT

Oded Israeli, CMO bei Wawiwa Tech, hielt einen Vortrag auf der Jahreskonferenz 2023 der AAACE - der American Association for Adult and Continuing Education. Oded erörterte die Vorteile der Umschulung und Höherqualifizierung im Zeitalter von KI und ChatGPT, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Sicherheit des Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Sehen Sie sich den Vortrag an, um mehr zu erfahren.

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20/09/2023
Wawiwa Nachrichten

Wawiwa und L'École du Digital schließen sich zusammen, um Marokko wieder in die Technik zu bringen

Wawiwa Tech und L'École du Digital bündeln ihre Kräfte, um Marokko für den technischen Bereich zu qualifizieren! Angesichts der Tatsache, dass mehr als 34% der jungen marokkanischen Generation nach belastbaren Karrierewegen in der globalen Wirtschaft suchen, ist diese Partnerschaft erfolgversprechend. Durch diese Zusammenarbeit werden Menschen zu Fachleuten in den Bereichen Softwareentwicklung, digitales Marketing und Produktmanagement umgeschult. Tauchen Sie ein in eine transformative Reise, die Marokkos Technologielandschaft prägt.

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19/09/2023

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Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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