Haben Sie sich jemals gefragt, ob es einen Job im technischen Bereich gibt, der zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Zielen passt? Bei der Vielzahl an Aufgaben kann es sich überwältigend anfühlen zu wissen, wo man anfangen soll. Aber die Sache ist die: Es macht absolut Sinn, in den technischen Bereich zu wollen. Die Gehälter in der Technik können etwa 1,5 bis 2 Mal höher sein als die durchschnittlichen Gehälter in der Nicht-Technik.
Abgesehen von der Bezahlung bietet die Technik spannende Herausforderungen und Raum zum Wachsen. Und keine Sorge - Sie müssen nicht von heute auf morgen ein Programmierexperte sein, um anzufangen.
In diesem Blog wird erörtert, wie Sie Ihre Stärken herausfinden, gefragte Positionen verstehen und den für Sie passenden Karriereweg im technischen Bereich wählen können.
Die passende technische Rolle für Sie finden
Das Schwierigste an einer Karriere im technischen Bereich ist nicht immer das Erlernen von Fähigkeiten, sondern herauszufinden, wo man eigentlich hingehört. Wenn Sie jemals gedacht haben: "Ich habe keine Ahnung, wozu ich in der Technik gut sein könnte", sind Sie nicht allein. Wir werden es nach Persönlichkeit und Interessen aufschlüsseln, damit Sie anfangen können, sich selbst mit Rollen zu vergleichen.
Technische Berufe, wenn Sie kreativ sind
Lieben Sie es zu schreiben, zu gestalten, Geschichten zu erzählen oder neue Wege zu finden, um die Aufmerksamkeit der Menschen zu erregen? Vielleicht sind Sie der Freund, der Fotos wunderschön bearbeitet, gerne Schriftarten in Canva auswählt oder Stunden auf Instagram oder TikTok verbringt, um Inhalte zu erstellen. Wenn das auf dich zutrifft, gibt es in der Technik viele Stellen, bei denen Kreativität der Schlüssel ist:
- Digitales Marketing - Sie werden Kampagnen planen und durchführen, Beiträge für soziale Medien erstellen und analysieren, was funktioniert. Dies ist ein großartiger Weg, wenn Sie gerne kreativ sind und mit neuen Online-Trends experimentieren.
- Grafisches Design - Du wirst Logos, Branding, Anzeigen und visuelle Elemente für Websites erstellen. Wenn du schon immer gerne gezeichnet, gebastelt oder visuell gearbeitet hast, könnte dies dein Platz sein.
- UX/UI Gestaltung - Sie entwerfen Apps und Websites, um sie attraktiv und benutzerfreundlich zu gestalten. Wenn du jemals gedacht hast: "Diese App sieht verwirrend aus, ich könnte sie besser gestalten", könnte UX/UI genau das Richtige für dich sein.
Technische Berufe, wenn Sie eher analytisch veranlagt sind
Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Zahlen, am Lösen von Rätseln oder am Erkennen von Mustern? Vielleicht erstellen Sie gerne Tabellenkalkulationen, machen Sudoku oder versuchen zu verstehen, "warum" etwas passiert ist. Wenn Sie sich von Natur aus zu Struktur und Logik hingezogen fühlen, sind analytische technische Berufe vielleicht genau das Richtige für Sie:
- Datenanalyse - Sie nehmen Rohdaten und machen daraus einen Sinn. Stellen Sie sich vor, Sie betrachten die Verkaufszahlen und finden heraus, warum sich ein Produkt besser verkauft als ein anderes. Datenanalysten erstellen häufig auch Dashboards und Berichte, die Managern das "Gesamtbild" vermitteln, um Entscheidungen zu treffen. Wenn es Ihnen Spaß macht, mit Zahlen zu arbeiten, Muster zu erkennen und anderen dabei zu helfen, kluge Entscheidungen zu treffen, dann könnte diese Aufgabe genau das Richtige für Sie sein.
- Datenwissenschaft - Wenn Sie etwas technischer und neugieriger sind, geht es in dieser Rolle darum, tiefer in Daten einzudringen, um Muster zu finden, Vorhersagen zu treffen und sogar Modelle zu erstellen, die als Entscheidungshilfe dienen. Data Scientists verwenden häufig fortschrittliche Tools wie Python, R und maschinelles Lernen, um große Fragen zu beantworten, z. B. "Welche Kunden werden wahrscheinlich als nächstes kaufen?" oder "Wie können wir Markttrends vorhersagen?". Dies ist der perfekte Weg, wenn Sie Spaß an Forschung, Problemlösung und der Umwandlung komplexer Daten in umsetzbare Erkenntnisse haben.
Technische Berufe, wenn Sie im Herzen ein Baumeister sind
Entwickeln Sie gerne Dinge von Grund auf neu? Vielleicht haben Sie einen Blog erstellt, mit Anwendungen experimentiert oder basteln einfach gerne, bis etwas funktioniert. Konstrukteure haben oft Spaß daran, Probleme Schritt für Schritt zu lösen und zu sehen, wie etwas, das sie sich ausgedacht haben, zum Leben erweckt wird. Zu den technischen Berufen für Konstrukteure gehören:
- Software-Entwicklung - Sie schreiben Code, um Anwendungen, Websites und Systeme zu erstellen. Softwareentwickler sind wie digitale Architekten, die Ideen in funktionierende Technologie umsetzen. Innerhalb der Softwareentwicklung können Sie sich auf Folgendes konzentrieren Vorderseite (das, was die Nutzer sehen und womit sie interagieren, wie Layouts und Design) oder Backend (die Logik "hinter den Kulissen", die Server und Datenbanken, die alles steuern). Wenn Sie Spaß an Rätseln, Problemlösungen und Schritt-für-Schritt-Logik haben, könnte dies Ihr Weg sein.
- Produktmanagement - Produktmanager sind die Brücke zwischen dem technischen Team und der Geschäftsseite. Sie schreiben in der Regel nicht selbst Code, aber sie planen Funktionen, setzen Prioritäten für die Entwicklung und stellen sicher, dass das Produkt die tatsächlichen Bedürfnisse der Nutzer erfüllt. Wenn Sie gut organisiert sind, Strategien mögen und Spaß daran haben, Projekte von der Idee bis zur Markteinführung zu begleiten, könnte das Produktmanagement die richtige Rolle für Sie sein.
Technische Berufe, wenn Sie ein Problemlöser unter Druck sind
Sind Sie der Ansprechpartner, wenn etwas kaputt geht? Haben Sie Spaß an Detektivarbeit, Strategiespielen oder denken Sie gerne ein paar Schritte voraus? Problemlöser sind die ideale Besetzung für technische Positionen, bei denen es darum geht, Systeme zu schützen, zu reparieren und am Laufen zu halten:
- Cybersecurity - Cybersecurity-Experten sind die Beschützer der digitalen Welt. Ihre Aufgabe ist es, Systeme, Daten und Netzwerke vor Hackern und Cyberangriffen zu schützen. Das kann alles Mögliche bedeuten, von der Überwachung von Bedrohungen über die Untersuchung verdächtiger Aktivitäten bis hin zur Einrichtung von Schutzmaßnahmen, damit Unternehmen sicher bleiben. Wenn Sie gerne Probleme lösen, wie ein Detektiv denken und immer einen Schritt voraus sind, könnte der Bereich Cybersicherheit genau das Richtige für Sie sein.
- Qualitätssicherung (QA) - QA-Fachleute stellen sicher, dass die Software so funktioniert, wie sie soll, bevor sie die Benutzer erreicht. Sie testen Websites, Anwendungen und Systeme, um Bugs, Fehler oder Pannen zu finden, und arbeiten dann mit den Entwicklern zusammen, um diese zu beheben. Wenn Sie detailorientiert sind, Spaß an der Fehlersuche haben und die Idee mögen, die "letzte Verteidigungslinie" zu sein, bevor ein Produkt in Betrieb genommen wird, könnte die QA die richtige Rolle für Sie sein.
Wichtig ist, dass Sie sich nicht für immer auf eine bestimmte Rolle festlegen müssen. Technische Berufe sind flexibel, und viele Menschen wechseln zwischen den Pfaden, wenn sie neue Fähigkeiten erwerben. Außerdem lassen sich viele Fähigkeiten auf andere Berufe im technischen Bereich übertragen. Der Schlüssel ist, irgendwo anzufangen, wo Sie sich wohlfühlen, und darauf zu vertrauen, dass Sie immer wachsen, sich anpassen und in Ihrer Karriere vorankommen können.
Und wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, welche Rolle am besten zu Ihnen passt, können Sie sich mit unserem Karriere-Widget und erhalten Sie eine genauere Vorstellung davon, wo Sie glänzen könnten.
Verständnis für gefragte technische Rollen
Eine Stelle zu finden, die zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit passt, ist der erste Schritt, aber der zweite Schritt ist genauso wichtig: Stellen Sie sicher, dass es an Ihrem Wohnort tatsächlich eine Nachfrage nach dieser Stelle gibt. Technische Berufe sind bekannt dafür, dass es einen Mangel an Talenten gibt, und fast jedes Land sucht nach mehr Datenanalysten, Softwareentwicklern, Cybersecurity-Experten und Designern. Dennoch kann der Grad der Nachfrage je nach lokalem Markt variieren.
Eine gute Möglichkeit, dies zu überprüfen, ist eine schnelle Suche auf Jobplattformen wie LinkedIn oder Glassdoor. Geben Sie "Data Analyst" oder "Software Developer" ein und sehen Sie nach, wie viele Stellenangebote in Ihrer Stadt oder Ihrem Land erscheinen. Achten Sie auf die Stellenbeschreibungen, die geforderten Qualifikationen und die Branche, in der Stellen ausgeschrieben werden - so erhalten Sie eine Momentaufnahme dessen, was Arbeitgeber derzeit benötigen.
Es hilft auch, eine Vorstellung von der Gehaltsspanne zu bekommen. Websites wie Lohnskala oder Glassdoor geben oft Durchschnittsgehälter nach Funktion und Standort an. Selbst beim Durchblättern von LinkedIn-Stellenangeboten können Sie "Plus/Minus"-Zahlen finden, wenn Gehälter aufgeführt sind. Die Gehälter in der Tech-Branche liegen in der Regel deutlich über dem Median in den meisten Ländern, aber wenn Sie die Gehaltsspanne in Ihrer Region kennen, können Sie realistische Erwartungen formulieren und eine Rolle wählen, bei der sich Leidenschaft und Möglichkeiten die Waage halten.
Sobald Sie herausgefunden haben, welche Rolle zu Ihnen passt und bestätigt haben, dass in Ihrem Land Bedarf besteht, besteht der letzte Schritt darin, die von den Arbeitgebern gesuchten Fähigkeiten zu erwerben. Die gute Nachricht? Sie müssen nicht jahrelang studieren, um im technischen Bereich Fuß zu fassen. Viele Menschen finden ihren ersten Job im technischen Bereich, nachdem sie ein gezieltes Trainingsprogramm absolviert haben, das Theorie mit praktischer Arbeit verbindet.
Wawiwa Tech im Rampenlicht
Wawiwa ist ein globaler Bildungsanbieter im Bereich Technologie und bietet KI-sichere Umschulungsprogramme und Weiterbildungskurse, die auf die neuesten Branchentrends zugeschnitten sind.
Wawiwa qualifiziert Menschen ohne Vorkenntnisse für gefragte technische Berufe, wie z. B. Full-Stack-Entwickler, Cybersecurity-Analysten, Datenanalystenund UX/UI-Designer.
Die Umschulungsprogramme von Wawiwa dauern 6-9 Monate. Danach sind die Schüler arbeitsfähig und mit den für den Einstieg in die Technologiebranche erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet. Ein wichtiges Merkmal dieser Programme sind die Bring It Together (BIT)-Projekte, die am Ende des Programms stattfinden. Während dieser Projekte wenden die Schüler alles, was sie gelernt haben, in realen Szenarien an, sammeln praktische Erfahrungen und erstellen ein vorzeigbares Arbeitsportfolio, das sie potenziellen Arbeitgebern vorlegen können.
Am Ende des Programms haben die Teilnehmer grundlegende technische Fähigkeiten erworben und verfügen über das Selbstvertrauen und die Erfahrung, um in eine technische Rolle zu schlüpfen, selbst wenn sie keine Vorkenntnisse haben.
Unser Ziel bei Wawiwa ist einfach: Beschäftigungsfähigkeit - und es funktioniert. Mehr als 70% unserer Absolventen finden innerhalb von nur zwei Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle im technischen Bereich. Viele Unternehmen besuchen aktiv die mit Wawiwa kooperierenden technischen Ausbildungszentren und Universitäten, um Talente direkt auf dem Campus zu treffen und anzuwerben. Diese Besuche geben den Studenten die Möglichkeit, sich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen, ihre Fähigkeiten zu präsentieren und sich sogar Stellenangebote zu sichern, bevor sie ihr Programm beenden. Dies ist eine direkte Brücke von der Ausbildung zur Beschäftigung und hilft den Absolventen, ihre Karriere im technischen Bereich sofort zu beginnen.
