Ein globales Outsourcing-Unternehmen sah sich mit einer Herausforderung konfrontiert, die viele Technologieunternehmen nur zu gut kennen: genug qualifizierte Talente schnell genug zu finden, um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Anstatt auf dem lokalen Markt um knappe Fachkräfte zu konkurrieren, traf Webiz in Georgien eine kühne Entscheidung – eine eigene Talentpipeline aufzubauen.
2025 ging Webiz eine Partnerschaft mit Wawiwa ein, um ... Webiz Akademie,, einer Tech-Schulungszentrale, die darauf ausgelegt ist, Menschen für KI- und Datenkarrieren umzuschulen und weiterzubilden.
Was als Herausforderung bei der Personalbeschaffung begann, entwickelte sich schnell zu etwas viel Größerem – einem neuen Ansatz zur Talentförderung, der direkt auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten ist.
Lesen Sie die Geschichte, wie alles begann – und wie ein Outsourcing-Unternehmen Personalengpässe in einen Wettbewerbsvorteil verwandelte.
Start der Wawiwa-Webiz Partnerschaft
Webiz ist ein global agierendes Outsourcing-Unternehmen für Softwareentwicklung mit Sitz in Georgien, das Unternehmen durch Outstaffing-Lösungen mit Tech-Talenten verbindet. Webiz bedient über 100 Unternehmen und vermittelt mehr als 20.000 Fachkräfte, um Unternehmen die Skalierung ihrer Kapazitäten, den Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten und den Eintritt in neue Märkte zu ermöglichen.
Diese Vision leiten Eyal Bar OzGründer und CEO von Webiz, ein erfahrener Unternehmer mit über 25 Jahren Erfahrung in der IT-Branche, der sich auf den Aufbau und die Skalierung von globalen F&E-Teams spezialisiert hat. Eyal bringt tiefgreifende Expertise in den Bereichen Affiliate-Marketing, ERP, SaaS-Plattformen und B2B/B2C-Strategien mit. Er ist außerdem ein aktiver Investor und Mentor zahlreicher Projekte und Start-ups, wo er Innovationen fördert und das Wachstum in verschiedenen Märkten vorantreibt.
Da Webiz weiter wuchs, erkannte das Unternehmen, dass die ausschließliche Abhängigkeit von externen Einstellungen seine Fähigkeit zur schnellen Skalierung und zur Aufrechterhaltung einer gleichbleibenden Lieferqualität einschränken würde. Deshalb wurde die Webiz Academy in Partnerschaft mit Wawiwa ins Leben gerufen.
Die Partnerschaft entwickelte sich natürlich, nachdem Webiz sah, wie effektiv die Absolventen von Wawiwa in Industrieprojekten integriert wurden, und eine Möglichkeit erkannte, Talente direkt für den Marktbedarf zu entwickeln.
Die Zeitplanung fiel mit Georgiens wachsender Position als Technologie- und Outsourcing-Drehscheibe in Osteuropa zusammen. Mit über 30.000 Fachkräfte im Technologiesektor und rund 7.000 neue Technologieabsolventen pro JahrGeorgias Talentpipeline wächst – dennoch steht die Branche weiterhin vor einem erheblichen Fachkräftemangel, da die Nachfrage das Angebot übersteigt.
Durch diese Partnerschaft bauen Webiz und Wawiwa eine stetige Versorgung mit KI- und Datenexperten auf, die auf globale Bedürfnisse zugeschnitten sind Outsourcing-Projekte – Stärkung der Dienstleistungskapazitäten Georgiens, Verringerung von Einstellungshürden und Positionierung des Landes als Top-Nearshoring-Ziel für Tech-Dienstleistungen.
Webiz entschied sich, seine Akademie mit Wawiwa's Datenanalysten-Programm als seinen ersten Lernpfad, da Talent im Bereich Daten zu den am stärksten nachgefragten Fähigkeiten im gesamten globalen Partnernetzwerk gehört.
Von der Partnerschaft zum Start in weniger als 4 Monaten
Nach der Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung gingen Webiz und Wawiwa Tech schnell von der Planung zur Umsetzung über. Die Teams stimmten sich über Trainingsziele, die Einführungsstrategie, das Marketing und die operative Bereitschaft ab und arbeiteten eng zusammen, um die Webiz Academy auf ihren ersten Kurs vorzubereiten.
Was diese Partnerschaft besonders einzigartig machte, war die Geschwindigkeit. In weniger als vier Monaten startete Webiz erfolgreich sein erstes Wawiwa-Programm vor Ort – und wurde damit zur schnellsten Partnerveröffentlichung in der Geschichte von Wawiwa zu dieser Zeit.
Die Eröffnung stellte das erste Programm der Akademie vor – das Data Analyst Program –, das darauf abzielt, Lernende mit praktischen KI- und Datenkompetenzen auszustatten, die auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten sind.
Die Veranstaltung brachte Branchenexperten, Ausbilder und zukünftige Lernende zusammen, die alle eine gemeinsame Vision teilten: die Schaffung stärkerer Karrierechancen in KI und Technologie für die lokale Arbeitskraft.
Von der Partnerschaft zum Start in weniger als 4 Monaten
Nach der Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung gingen Webiz und Wawiwa Tech schnell von der Planung zur Umsetzung über. Die Teams stimmten sich über Trainingsziele, die Einführungsstrategie, das Marketing und die operative Bereitschaft ab und arbeiteten eng zusammen, um die Webiz Academy auf ihren ersten Kurs vorzubereiten.
Was diese Partnerschaft besonders einzigartig machte, war die Geschwindigkeit. In weniger als vier Monaten startete Webiz erfolgreich sein erstes Wawiwa-Programm vor Ort – und wurde damit zur schnellsten Partnerveröffentlichung in der Geschichte von Wawiwa zu dieser Zeit.
Die Eröffnung stellte das erste Programm der Akademie vor – das Data Analyst Program –, das darauf abzielt, Lernende mit praktischen KI- und Datenkompetenzen auszustatten, die auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten sind.
Die Veranstaltung brachte Branchenexperten, Ausbilder und zukünftige Lernende zusammen, die alle eine gemeinsame Vision teilten: die Schaffung stärkerer Karrierechancen in KI und Technologie für die lokale Arbeitskraft.
Die Marktreaktion war unmittelbar. Das Interesse am Programm übertraf die Erwartungen, und der erste Jahrgang war kurz nach Eröffnung der Anmeldungen schnell ausgebucht.
Die erste Datenanalysten-Kohorte
Im Oktober 2025 startete die Webiz Academy ihren ersten Data-Analysten-Kurs, der von Wawiwa betrieben wird, mit 40 Lernenden, die bereit sind, neue Karrieren in den Bereichen KI und Daten aufzubauen. Das online durchgeführte Programm kombinierte Live-Sitzungen, praxisorientierte Projekte und praktische Aufgaben, die darauf ausgelegt waren, Arbeitssituationen zu simulieren.
Das Programm, das auf Wawiwas JET Design™-Methodik aufbaut, konzentrierte sich auf berufsqualifizierende Fähigkeiten wie SQL, Python, Excel, Datenvisualisierung und KI-Analysewerkzeuge. Trainer absolvierten Wawiwas Train-the-Trainer-Modul, um sicherzustellen, dass die Studenten von Fachleuten mit Branchenerfahrung und praktischem Einblick lernten.
Von Anfang an waren das Engagement der Lernenden und das Feedback stark. Die Studierenden hoben die Balance des Programms zwischen Theorie und praktischer Anwendung sowie die unterstützende Lernumgebung und die praktische Relevanz für reale Datenrollen hervor.
„Das Data Analyst Program gab mir ein klares Verständnis dafür, wie Daten in Geschäftsentscheidungen eingesetzt werden. Besonders schätzte ich die praktischen Aufgaben, die Arbeit mit Excel und BI-Dashboards sowie die Unterstützung durch Mentoren während des gesamten Programms.“ – Luka Alughishvili
„Was mir am besten am Programm gefallen hat, war die Balance zwischen Theorie und Praxis. Das Abschlussprojekt half mir, alles Gelernte anzuwenden und zu verstehen, wie ein Data Analyst arbeitet.“ - Ani Kaxiani
„Dieses Programm hat mir geholfen, mein analytisches Denken und meine technischen Fähigkeiten zu verbessern. Ich habe gelernt, Daten zu bereinigen, Informationen zu analysieren, Dashboards zu erstellen und Ergebnisse klar und professionell zu erklären.“ – George Chkhaidze
Was kommt als Nächstes für die Webiz Academy?
Der Abschluss des ersten Jahrgangs war erst der Anfang. Mit starkem Feedback der Lernenden, schneller Marktakzeptanz und wachsender Nachfrage nach KI-Kenntnissen bereitet sich die Webiz Academy bereits auf ihre nächste Wachstumsphase vor.
Die Akademie startet eine zweite Kohorte von Wawiwis überarbeitetem AI-Datenanalysten-Programm und die Erkundung neuer KI-Lernmöglichkeiten für Fachleute. Hinter dieser Expansion steckt eine umfassendere Vision für Talententwicklung, Beschäftigungsfähigkeit und Branchenzusammenarbeit.
Lesen Sie die vollständige Fallstudie, um zu erfahren, wie Webiz seine Akademie aufgebaut, seinen ersten Kurs gestartet und die Entwicklung von KI-Talenten in Georgien skaliert.
Lesen Sie die vollständige Fallstudie
Möchten Sie die vollständige Fallstudie von Wawiwa und Webiz erhalten und erfahren, wie ein Outsourcing-Unternehmen in weniger als 4 Monaten seine eigene KI- und Datenakademie gegründet hat? Tragen Sie unten Ihre Daten ein, um Zugang zur vollständigen Geschichte zu erhalten.
