Wawiwa unterzeichnet Partnerschaft mit RE:ACT, um Software-Entwicklungsprogramme in Portugal anzubieten

On January 18th, 2022, Wawiwa Tech Training virtually signed a partnership agreement with the Re:Act Reskilling and Upskilling Academy in Portugal! Re:Act will soon offer tech training programs, powered by Wawiwa, that will train students to reskill and upskill to Full-Stack und Frontend-Entwickler.

2022 is off to a productive start for Wawiwa, as we have signed our first partnership in Portugal with the Re:Act Reskilling and Upskilling Academy. Portugal has emerged as a developing tech hub in recent years, and we are glad to join the ride!

Re:Act will soon provide tech reskilling and upskilling programs, backed by the Israeli know-how, that train candidates for exciting software development jobs in high demand, including Full-Stack and Frontend Developers. Wawiwa is also happy to provide further resources for their success, including training local tech instructors, providing guest lectures from tech experts, and using our proven and effective JET-Methodik

Wawiwa’s mission involves bridging the global skills gap through reskilling and upskilling people, no matter their background, around the world to tech professions in high demand. We are beyond excited to continue promoting this vision with CEO Nuno Rosado, Darren Swan, Rui Cruz, and the rest of the Re:Act team!

“All the meetings that we’ve had and the people that we’ve met make us confident Wawiwa will support us and share the success of this challenge, says Rosado, “Our goal will be to help people change their lives so they can write or code their own future!”

Through this partnership, we intend to help create the next generation of tech professionals that will contribute greatly to closing the tech skills gap in Portugal!

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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