Wawiwa Tech
Partner werden
Kontakt

Wawiwa unterzeichnet Partnerschaft mit RE:ACT, um Software-Entwicklungsprogramme in Portugal anzubieten

Am 18. Januar 2022 unterzeichnete Wawiwa Tech Training eine Partnerschaftsvereinbarung mit der Re:Act Reskilling and Upskilling Academy in Portugal! Re:Act wird in Kürze Tech-Trainingsprogramme anbieten, die von Wawiwa unterstützt werden und die Studenten in der Umschulung und Höherqualifizierung zu Full-Stack und Frontend-Entwickler.

Das Jahr 2022 hat für Wawiwa produktiv begonnen, denn wir haben unsere erste Partnerschaft in Portugal mit der Re:Act Reskilling and Upskilling Academy unterzeichnet. Portugal hat sich in den letzten Jahren zu einem aufstrebenden Tech-Hub entwickelt, und wir freuen uns, dass wir dabei sein können!

Re:Act wird demnächst Programme zur Umschulung und Höherqualifizierung im technischen Bereich anbieten, die von der israelischen Regierung unterstützt werden Know-howdie Kandidaten für spannende und gefragte Jobs in der Softwareentwicklung ausbilden, darunter Full-Stack- und Frontend-Entwickler. Wawiwa stellt auch gerne weitere Ressourcen für ihren Erfolg zur Verfügung, einschließlich der Ausbildung lokaler Techniklehrer, Gastvorträge von Technikexperten und die Nutzung unserer bewährten und effektiven JET-Methodik. 

Wawiwa hat es sich zur Aufgabe gemacht, die globale Qualifikationslücke durch die Umschulung und Höherqualifizierung von Menschen auf der ganzen Welt in stark nachgefragten technischen Berufen zu schließen, unabhängig von ihrer Herkunft. Wir sind begeistert, diese Vision mit CEO Nuno Rosado, Darren Swan, Rui Cruz und dem Rest des Re:Act-Teams weiter voranzutreiben!

"All die Treffen, die wir hatten, und die Menschen, die wir getroffen haben, machen uns zuversichtlich, dass Wawiwa uns unterstützen und den Erfolg dieser Herausforderung teilen wird", sagt Rosado. "Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu ändern, damit sie ihre eigene Zukunft schreiben oder programmieren können!"

Durch diese Partnerschaft wollen wir dazu beitragen, die nächste Generation von Fachleuten aus dem technischen Bereich heranzubilden, die wesentlich dazu beitragen werden, die Qualifikationslücke im technischen Bereich in Portugal zu schließen!

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
Kontakt
Zentrum, cyber, Bildung, Full-Stack-Entwicklung, Marketing, portugal, Umschulung, Fähigkeiten, Software-Entwicklung, Technik, Technologie, Ausbildung

Beitrag teilen

Neueste Beiträge
Lernen

How U.S. Colleges Can Build AI and Tech Career Pathways that Lead to Jobs

Many U.S. colleges are preparing students for a job market that no longer exists. Meanwhile, employers are hiring for skills and struggling to find talent that can actually perform. The gap is growing, but some institutions are already closing it with short-term, AI and tech career pathways. From stackable programs to job-ready training models, there’s a new way to turn education into employment. This blog breaks down how colleges can adapt fast – and start producing graduates who actually get hired.

Mehr lesen "
23/04/2026
Lernen

AI is Smart. But It’s not Wise. That’s Why Humans Must Keep Learning.

AI can pass exams, write code, and sound smarter than most people in the room… so what’s left for humans? Here’s the twist: despite all its power, it still lacks something your grandfather has. The ability to sense when something feels off. To read people. To know when a “perfect” answer is actually a mistake. AI can analyze everything but it doesn’t truly understand what matters. And that difference changes everything. This blog reveals what AI still can’t do and why humans must keep learning to stay ahead in the age of AI.

Mehr lesen "
17/03/2026
Lernen

Plot Twist: IBM verdreifacht Einstiegsjobs, nachdem es die Grenzen der KI erkannt hat

KI ersetzt Arbeitsplätze für Einsteiger. Unternehmen beeilen sich, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Teams zu rationalisieren und "mit weniger mehr zu erreichen". Aber ein Tech-Gigant hat diese Geschichte gerade durchbrochen. Nach der Integration von KI in alle Geschäftsbereiche kam IBM zu einem unerwarteten Ergebnis: Die Technologie hat ihre Grenzen. Anstatt Stellen für Nachwuchskräfte zu streichen, verdreifacht das Unternehmen die Zahl der Neueinstellungen auf Einstiegsebene. Was hat sich geändert? In diesem Blog wird erörtert, was IBM über die Grenzen der KI gelernt hat, warum menschliche Talente strategischer werden und was dies für die Zukunft der Einstiegskarrieren bedeutet.

Mehr lesen "
24/02/2026