Anfang 2022 erkannte eine Gruppe visionärer Führungspersönlichkeiten in Portugal eine wachsende Lücke im Bereich der technischen Fähigkeiten - und eine große Chance. Sie wollten auf der Welle der Umschulung im Technologiebereich mitschwimmen und haben dies zusammen mit Wawiwa Tech in die Tat umgesetzt.
Mit der Gründung von TechOf, einem technischen Schulungszentrum in Lissabon, haben sie einen Ort geschaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die Möglichkeit haben, sich für hochbezahlte und gefragte technische Berufe weiterzubilden. Wawiwas Ausbildungsprogramme - und ihr Leben verändern.
Heute ist TechOf eines der führenden technischen Ausbildungszentren in Lissabon und zieht Studenten aus ganz Portugal und darüber hinaus an.
Lesen Sie die Geschichte, wie alles begann - und wie diese Partnerschaft die Zukunft der technischen Bildung in Portugal gestaltet.
Ein wachsendes Ökosystem und ein fehlendes Stück: Portugals Talentlücke in der Technologiebranche
Portugals Technologie-Ökosystem hat ein bemerkenswertes Wachstum und eine bemerkenswerte Widerstandsfähigkeit gezeigt, mit über 4.000 Start-ups, die 26.000 Arbeitsplätze schaffen und jedes Jahr um 10-20% wachsen. Während der Medianlohn in Portugal bei 25 000 €/Jahr liegt, verdienen Softwareentwickler im Durchschnitt 48 000 €/Jahr und damit 92% mehr, was die lukrativen Möglichkeiten in technischen Berufen verdeutlicht. Allerdings besteht nach wie vor eine erhebliche Diskrepanz zwischen den von der Technologiebranche geforderten Qualifikationen und den Qualifikationen der Arbeitssuchenden, wobei 85% der Arbeitgeber in Portugal haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Angesichts der Talentlücke im Technologiebereich ist die Partnerschaft zwischen Wawiwa Tech und TechOf eine zeitgemäße und wirkungsvolle Initiative, die der lokalen Industrie Talente zur Verfügung stellen wird.
TechOf und Wawiwa: Eine perfekte Ergänzung für die technische Bildung in Portugal
Hinter TechOf steht ein starkes Gründungsteam, das seine Wurzeln im Bildungswesen, im operativen Geschäft und in der Wirtschaft in Portugals größtem Englischtrainingszentrum hat. Angeführt wird das Team von Nuno RosadoNuno ist ein Experte für Schulungsabläufe und ein erfahrener Stratege. Mit seiner langjährigen Erfahrung als CIO verfügt Nuno über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systeme, Vertrieb, Lernprozesse und Vermittlung von Lernerfahrungen.
Darren SwanMit seiner langjährigen Erfahrung als CEO in der Bildungsbranche bringt er umfassendes internationales Know-how in den Bereichen Strategie, Marketing, Vertrieb und Franchising mit. Rui CruzVP of Operations, bringt einen starken Hintergrund im Bereich Geschäftswachstum und Personalentwicklung mit. Diogo Reis Pareira, CMO, ergänzt das Team als Marketingspezialist für Bildungsunternehmen mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Betrieb und Werbung.
Diese starke lokale Führung machte TechOf zu einem idealen Partner für Wawiwa Tech. Von Anfang an hielten beide Teams regelmäßige strategische Sitzungen ab, in denen sie sich über die Finanzplanung, den Betrieb des Zentrums und die Gewinnung und Unterstützung von Studierenden abstimmten. Ein wichtiger Teil der Zusammenarbeit war der Onboarding-Prozess, bei dem sichergestellt wurde, dass die lokalen Mitarbeiter - von den akademischen Koordinatoren bis hin zu den Verwaltungs- und Marketingmitarbeitern - vollständig für die Umsetzung der Wawiwa-Methode ausgerüstet und geschult waren. Gemeinsam legten sie den Grundstein für ein technisches Ausbildungszentrum, das praxisnahe, berufsvorbereitende technische Programme anbietet.
Aufbau eines starken Teams, Marketing und Vertrieb
Gemäß den Leitlinien von Wawiwa legt TechOf großen Wert auf die Humanressourcen. Wawiwa stellt für jede Stelle im Zentrum eine Stellenbeschreibung zur Verfügung und hat TechOf bei der Auswahl und Einstellung der Ausbilder unterstützt. Alle Ausbilder sind Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten und verfügen über praktische Branchenerfahrung in den von ihnen unterrichteten Themen, so dass sie die Schüler mit praktischer Erfahrung und praktischen Einblicken durch den Lehrplan führen.
Auch die Berufsberatung ist von entscheidender Bedeutung: Die Berater befragen die Kandidaten, leiten sie an die Online-Beurteilung von Wawiwa weiter und arbeiten dann daran, sie in die richtigen Ausbildungsprogramme zu vermitteln, die zu ihren Eigenschaften und Leidenschaften passen, wobei sie auch KI-Tools einsetzen. TechOf bietet Studenten und Hochschulabsolventen auch Beratung beim Übergang in ihre neuen technischen Berufe. Das Zentrum hilft den Studierenden, ihre Stärken zu erkennen, ihre Stellensuche zu bewältigen und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
Im Vorfeld der Markteinführung haben Diogo und das Team die TechOf-Website (unter Verwendung einer "Vanilla"-Vorlage, die Wawiwa zur Verfügung gestellt hatte, um Design und Entwicklung zu beschleunigen) und die sozialen Kanäle von TechOf und startete dann eine Reihe von bezahlten Werbekampagnen, um Besucher auf die Website zu bringen und Leads für die ersten Programme zu generieren.
TechOf's Einführungsveranstaltung
Um die Eröffnung des Zentrums zu feiern, veranstaltete TechOf eine hochkarätige Veranstaltung, an der wichtige Persönlichkeiten aus der lokalen Technologiebranche teilnahmen.
Bei der Eröffnungsveranstaltung hielten die Partner beider Institutionen anregende Reden, die zu geschäftlichen Diskussionen mit den Teilnehmern aus verschiedenen Universitäten, Technologieunternehmen, Start-ups und Personalagenturen führten.
Einführung von technischen Schulungsprogrammen
Im Anschluss an die Eröffnungsveranstaltung veranstaltete TechOf Tage der offenen Tür, an denen Studieninteressierte das Zentrum besuchen, die Mitarbeiter und Ausbilder kennen lernen und mehr über die angebotenen Programme erfahren konnten.
TechOf öffnete mit drei Wawiwa-Programmen Türen: das Frontend-Entwickler, Full-Stack-Entwicklerund Spezialist für digitales Marketing Programme. Diese Programme wurden entwickelt, um die wachsende Nachfrage nach Software-Programmierern und technisch versierten Vermarktern in Portugal zu befriedigen, und bieten den Studenten die Möglichkeit, in 6-9 Monaten arbeitsfähig zu werden.
Die Programme wurden mit großem Enthusiasmus aufgenommen, und innerhalb weniger Monate erweiterte TechOf sein Angebot um neue Kohorten von Wawiwa's Datenanalyst und UX/UI-Designer Programme - um den Marktbedürfnissen noch besser gerecht zu werden und noch mehr aufstrebende Fachleute aus dem technischen Bereich anzuziehen.
TechOf hat ein flexibles, hybrides Lernmodell eingeführt, das es den Studierenden ermöglicht, zwischen der Teilnahme am Präsenzunterricht im Zentrum und der Teilnahme an Live-Online-Sitzungen zu wählen.
Durch die Fokussierung auf praktische Projekte, reale Szenarien und berufsrelevante Fähigkeiten sind Wawiwa's Job-Effective-Design (JET)-Methodik stellt sicher, dass die TechOf-Absolventen sofort nach Abschluss ihrer Ausbildung einsatzbereit sind. Die Kombination aus der bewährten Methodik von Wawiwa und dem hybriden Ausbildungsmodell von TechOf hat es einer Vielzahl von Studenten aus ganz Portugal ermöglicht, sich weiterzubilden und eine erfüllende Karriere im technischen Bereich zu verfolgen.
Ein technisches Zentrum für Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund
Einer der aufregendsten Aspekte des Wachstums von TechOf ist seine Fähigkeit, eine vielfältige und dynamische Studentenschaft aus Portugal und dem Ausland anzuziehen.
Nuno erläuterte die Zusammensetzung der Studenten bei TechOf: "Die Mehrheit unserer Studenten kommt aus Portugal, aber wir haben auch einige internationale Studenten, die daran interessiert sind, einen Job in Portugal zu finden, um ihr Leben zu verbessern. Mit der Umschulung auf einen technischen Beruf machen sie einen weiteren Sprung in ihrem Lebensstil - von durchschnittlichen Gehältern in normalen Jobs zu den hohen Gehältern, die man bei einer Arbeit im technischen Bereich erzielen kann. Ich denke, dass eine Umschulung in den technischen Bereich wirklich eine lebensverändernde Entscheidung ist."
Die Wawiwa-Programme, die bei TechOf in Lissabon unterrichtet werden, haben begeisterte Rückmeldungen von Studenten und Absolventen erhalten:
- "Ich habe mich für TechOf entschieden, weil es die einzige Schule war, die SQL, Python und Power BI-Tools anbietet, die speziell auf die Datenanalyse ausgerichtet sind. Ich liebe es, Daten zu analysieren und wollte diese Techniken unbedingt erlernen. Die Praxisnähe des Programms, mit einem starken Fokus auf Übungen und Projekte, war für mein Lernen entscheidend." - Sofia Carvalho
- "Ich mag mein Fachgebiet der Biomedizin, aber ich habe erkannt, dass es stagniert und keinen Raum für Entwicklung bietet. Das ist etwas, das meiner Persönlichkeit widerspricht, denn ich möchte mich weiterentwickeln und lernen. Ich empfehle das TechOf Training Center - es gibt viel gegenseitige Hilfe zwischen Lehrern und Schülern, und die Lehrer sind bereit, die Schüler auch nach Feierabend zu unterstützen und bieten ein Maß an Unterstützung, das man sonst nirgendwo findet." - Sara Viegas
- "Was mich dazu bewogen hat, das Programm bei TechOf zu wählen, war die Möglichkeit, Wissen in Bereichen zu erlangen, die auf dem Arbeitsmarkt aktuell und relevant sind. Während des 6-monatigen Programms konnte ich die Rolle eines UX/UI-Designers in der Praxis erleben. Es war eine äußerst produktive Zeit, voller Lernen, aber immer in einer entspannten Atmosphäre. Die Flexibilität und Unterstützung des Teams waren entscheidend, um das Programm mit meiner Arbeit zu vereinbaren." - Renata Almeida
Wawiwa Tech: Ihr Partner bei der Umschulung und Höherqualifizierung Ihres Ökosystems für technische Berufe
Wawiwa schult die Welt im Bereich der Technik neu. Wawiwa ist ein globaler Bildungsanbieter, der die Lücke bei den technischen Fähigkeiten schließt, indem er mit Partnern auf der ganzen Welt lokale Schulungszentren und -programme für den technischen Bereich einrichtet. In den letzten Jahren haben wir Wawiwa-gestützte Partnerschaften auf sechs Kontinenten angekündigt: in Kanada, Australien, Großbritannien, Frankreich, Rumänien, Portugal, Spanien, Ecuador, Peru, Brasilien, Chile, Japan, Sri Lanka, Marokko, Indonesien und auf den Philippinen.
Wir bieten unseren lokalen Partnern innovative Programme an, die Module für künstliche Intelligenz (KI) enthalten und Personen für stark nachgefragte technische Berufe wie Full-Stack- und Frontend-Entwickler, Datenanalysten und Wissenschaftler, Cybersecurity- und DevOps-Spezialisten, UX/UI- und Grafikdesigner, Produktmanager, QA-Spezialisten und Online-Marketer weiterbilden. Wir bieten auch eine Reihe von B2B-Fortbildungskursen in den Bereichen Technologie und KI an, um Unternehmen und ihre Teams mit den neuesten Technologietrends und -tools auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus unterstützen wir Universitäten bei der Integration berufsorientierter technischer Ausbildungsprogramme in akademische Abschlüsse und Weiterbildungsmaßnahmen.
Wawiwa nutzt eine bewährte Blended-Training-Methode, innovative Inhalte, hochmoderne digitale Lernplattformen und gute Beziehungen zur Industrie, um technische Trainingsprogramme zu gewährleisten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dadurch wird eine starke Schulungsmarke kultiviert und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa aufgebaut.
Wawiwa ist aktiv auf der Suche nach Partnern für die Einrichtung von technischen Schulungszentren und -programmen auf der ganzen Welt. Wenn dies für Sie oder einen Ihrer Kollegen von Interesse sein könnte, würden wir uns freuen, Ihnen weitere Informationen zukommen zu lassen und eine mögliche Zusammenarbeit zu besprechen.
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