Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um unsere Einstellung zum Lernen zu überdenken. Schon vor der Covid-19-Pandemie gab es eine eindeutige Nachfrage nach digitalem Lernen, und bis 2025 wird das weltweite E-Learning-Geschäft einen Wert von $325 Milliarden haben. Seit Millionen von Arbeitsplätzen sind durch die Pandemie verloren gegangenUm sich neue Fähigkeiten anzueignen, nutzen immer mehr Menschen Online-Kurse. Um die Menschen bei der Weiterbildung zu unterstützen, bieten Unternehmen wie Microsoft kostenlosen Zugang zu digitalen Ressourcen an.
Aufgrund des Mangels an Engagement, direkter Beteiligung und Effizienz beim Wissenstransfer im Vergleich zum konventionellen Lernen ist das Online-Lernen allein jedoch möglicherweise nicht ausreichend. Online-Kurse haben einen 20% höheren Abbrecherquote als herkömmliche. Traditionelles Lernen ist nach wie vor die effizienteste Methode des Lernens, allerdings eignen sich einige Disziplinen besser für das Lernen in Einzel- oder Kleingruppen.
Das Beste aus beiden Welten bietet ein hybrides Lernmodell, bei dem Online- und Offline-Unterricht miteinander kombiniert werden. Es bietet Flexibilität, indem es hauptsächlich Präsenzunterricht mit einigen Online-Materialien ermöglicht. Verantwortlichkeit und Teilnahme werden auch in Live-Online-Kursen gefördert.
Wawiwa Tech beispielsweise verwendet in seinen Programmen ein Hybridmodell, bei dem die Balance zwischen Online- und Offline-Elementen je nach Bedarf angepasst wird.
Doch was genau ist ein hybrides Lernmodell?
Was ist hybrides Lernen?
Hybrides Lernen ist ein Bildungsansatz, der Online- und Offline-Methoden kombiniert, um eine flexiblere und effektivere Lernerfahrung zu ermöglichen. Dabei wird traditioneller Präsenzunterricht mit digitalen Ressourcen und Online-Aktivitäten kombiniert, so dass die Studierenden von den Vorteilen beider Welten profitieren können: Die meisten Programme werden live in der Klasse unterrichtet, einige Materialien werden jedoch auch online bereitgestellt.
Dieses gemischte Modell (auch als "Blended Learning" bekannt) ermöglicht es den Lehrkräften, jedem Schüler individuelle Aufmerksamkeit zu schenken und ihm gleichzeitig zu erlauben, in seinem eigenen Tempo zu lernen.
Wie schneidet Hybrid Learning im Vergleich zu anderen Lernmethoden ab?
Hybrides Lernen vs. persönliches Lernen
Hybrides Lernen verbindet Aspekte des persönlichen und des Online-Lernens, um einen flexiblen und personalisierten Bildungsansatz zu bieten. Im Vergleich zum Präsenzunterricht bietet das hybride Lernen mehr Flexibilität bei der Zeitplanung und der Lerngeschwindigkeit, da die Studierenden bestimmte Teile des Kurses online und andere im Klassenzimmer absolvieren können. Hybrides Lernen bietet einen gemischten Bildungsansatz, der es den Studierenden ermöglicht, sowohl vom persönlichen Austausch mit Lehrern und Mitschülern als auch von den Vorteilen des Online-Lernens zu profitieren.
Hybrides Lernen vs. Online-Lernen
Im Vergleich zum Online-Lernen bietet das Hybrid-Lernen eine strukturiertere und interessantere Lernerfahrung. Online-Lernen mag bequem sein, aber es fehlt die persönliche Verantwortung und Beteiligung. Hybrides Lernen bietet einen Mittelweg zwischen den beiden, der es den Studierenden ermöglicht, mit ihren Mitschülern und Lehrern zu interagieren und gleichzeitig von der Flexibilität des Online-Lernens zu profitieren.
Hybrides Lernen vs. Virtuelles Lernen vs. Fernstudium
Virtuelles Lernen und Fernunterricht sind beides Formen des Online-Lernens, wobei sich ersteres oft auf vollständig online stattfindende synchrone (d. h. in Echtzeit stattfindende) Kurse bezieht und letzteres auf asynchrone Kurse (d. h. die Studierenden arbeiten die Kursmaterialien in ihrem eigenen Tempo durch).
Da es persönliche Komponenten enthält, unterscheidet sich das hybride Lernen sowohl vom virtuellen Lernen als auch vom Fernunterricht (auch Fernstudium genannt). Virtuelles Lernen und Fernunterricht bieten zwar mehr Flexibilität als das traditionelle Lernen vor Ort, aber es fehlt der soziale Kontakt und das Engagement, das beim Lernen von Angesicht zu Angesicht entsteht. Hybrides Lernen hingegen bietet das Beste aus beiden Welten, indem es einen personalisierten und flexiblen Bildungsansatz bietet und gleichzeitig die Vorteile persönlicher Begegnungen einbezieht.
Was sind die Vorteile von Hybrid Learning?
Hybrides Lernen hat eine Reihe von Vorteilen, wie z. B.:
- Flexibilität: Hybrides Lernen gibt den Studierenden die Möglichkeit zu lernen, wann und wo sie wollen. Sie können ihre Zeitpläne und Verpflichtungen miteinander verbinden, indem sie an einigen Tagen persönlich am Unterricht teilnehmen und an anderen Tagen die Kursarbeit online erledigen.
- Personalisierung: Hybride Bildung ermöglicht individualisierte Bildungserfahrungen. Je nach Bedarf können die Lehrkräfte den Schülern mehr individuelle Aufmerksamkeit schenken und ihnen gleichzeitig erlauben, in ihrem eigenen Tempo zu arbeiten.
- Kosteneffizient: Hybrides Lernen kann ein wirtschaftlicherer Ansatz sein, da es weniger Platz im Klassenzimmer benötigt und an anderer Stelle Kosten sparen kann.
- Erhöhtes Engagement: Durch diesen hybriden Ansatz, der die aktive Teilnahme durch interaktive Online-Übungen, Gespräche und Teamprojekte fördert, wird ein höheres Maß an Engagement und ein tieferes Verständnis für den Lernstoff erreicht.
- Verbessertes Behalten: Die Kombination verschiedener Lernstrategien kann dazu beitragen, dass die Schüler die Informationen besser behalten, da sie die Online-Ressourcen in ihrem eigenen Tempo durchgehen und ihre Fähigkeiten üben können.
- Kontinuität des Lernens: Im Falle einer Unterbrechung, z. B. durch eine Pandemie oder eine Naturkatastrophe, kann das hybride Lernen mühelos in einen reinen Online-Modus übergehen, so dass die Studierenden ihre Ausbildung ohne größere Rückschläge fortsetzen können.
- Bessere Lernergebnisse: Die Kombination von Präsenz- und Online-Lernen kann die Lernergebnisse verbessern, da die Lernenden von beiden Methoden profitieren können. Während Internet-Ressourcen den Zugang zu einer größeren Auswahl an Materialien und die Möglichkeit zum selbstbestimmten Lernen bieten, ermöglicht die persönliche Schulung mehr soziales Engagement und praktische Erfahrungen.
Beispiele für hybrides Lernen
Wir sehen, dass das Hybridmodell in den meisten Fällen der beste Ansatz ist, um eine flexible und effektive Bildungserfahrung zu schaffen. Aber wie sieht es aus?
Hier sind einige Beispiele für hybrides Lernen:
- Flipped-Classroom-Modell: Bei diesem Modell sehen sich die Studierenden aufgezeichnete Videovorlesungen an und erledigen andere Online-Lernaufgaben, bevor sie an Präsenzveranstaltungen teilnehmen, in denen sie Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen und mit Gleichaltrigen an Projekten arbeiten können.
- Flex-Modell: Bei diesem Ansatz haben die Studierenden die Möglichkeit, je nach ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen entweder an Präsenzveranstaltungen oder an Online-Lernaktivitäten teilzunehmen.
- Modell der Stationsrotation: Bei diesem Modell wechseln die Schüler zwischen Lernstationen, die sowohl Online- als auch Offline-Aktivitäten umfassen. Eine Station könnte Computer für das Online-Studium enthalten, eine andere könnte Diskussionen oder Projekte in kleinen Gruppen beinhalten und eine dritte könnte lehrergeleiteten Unterricht haben.
- Online-Labor-Modell: Bei diesem Modell absolvieren die Studierenden den größten Teil ihrer Kursarbeit online, nehmen aber zum praktischen Lernen und Experimentieren an Präsenzveranstaltungen teil.
- HyFlex-Modell: Studierende im HyFlex-Modell haben die Möglichkeit, entweder am Präsenzunterricht oder an Online-Lernaktivitäten teilzunehmen, können aber auch während des Kurses je nach Bedarf zwischen den beiden Lernmodi wechseln.
Erste Schritte mit Hybrid Learning
Eran Lasser ist CEO und Gründer von Wawiwa Tech, einem Unternehmen für technische Berufsausbildung, das sich der Aufgabe verschrieben hat, Menschen für technische Berufe umzuschulen. Wawiwa wendet in seinen Programmen aktiv das Hybridmodell an. Eran erzählt, warum er sich für das hybride Lernmodell entschieden hat:
"Jahrzehntelange Erfahrung in der pädagogischen Ausbildung hat mir gezeigt, dass Online-Lernen nicht für jeden das Richtige ist. Der Unterricht von Angesicht zu Angesicht ist immer noch die effektivste Art zu unterrichten. Da sich jedoch die Welt und viele technische Berufe ins Internet verlagern und die Fernarbeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, müssen Schulungsprogramme flexibel sein und die optimale Mischung aus Online- und Offline-Unterricht finden.
Jedes Thema sollte geprüft werden, um die Struktur zu finden, die am besten geeignet ist, das Wissen oder die Fähigkeiten zu vermitteln. Außerdem kann es in Zeiten sozialer Distanz erforderlich sein, den Unterricht auf Live-Online-Kurse zu verlagern, auch wenn dieses Vermittlungsmodell weniger effektiv ist - es ist besser als gar kein Studium.
Bei Wawiwa nutzen wir ein hybrides Lernmodell in den Schulungszentren unserer Partner weltweit, neben Online-Sitzungen, aber wir sind bereit, bei Bedarf auf ein reines Online-Modell für alle Schulungsprogramme umzusteigen."
Finden Sie eine Wawiwa-Programm heute in Ihrer Nähe und mit der Umschulung auf Technik beginnen und dabei die Vorteile des hybriden Bildungsmodells nutzen.
