Verlernen ist im Prozess der technischen Umschulung und im Leben notwendig. Was ist Verlernen und warum ist es wichtig, wenn man sich einen neuen Beruf oder neue Fähigkeiten aneignet? Lesen Sie alles darüber.
Die Welt ist ständig in Bewegung. Heilmittel für Krankheiten, kommerzielle Reisen in den Weltraum und die Entwicklung neuer Technologien werden in einem noch nie dagewesenen Tempo vorangetrieben. In so vielen Bereichen, in denen das Denken in die Zukunft gerichtet ist, werden viele unserer Grundsätze, Ideale und sogar die Technik, die wir verwenden, überholt. Sie werden niemanden mehr mit einem Klapphandy sehen oder Wissenschaftler, die behaupten, Pluto sei unser 9. Warum ist das so? Denn im Wandel der Zeit werden Ideen widerlegt, Maschinen werden effizienter, und Überzeugungen, die wir einmal hatten, passen nicht mehr in den Rahmen der Moderne. Folglich müssen wir bereit sein, uns an all diese Veränderungen anzupassen. Dies können wir tun durch den Prozess der Verlernen.
Was ist Unlearning?
Verlernen ist das Ablegen von Denkmustern, die uns von der Gesellschaft, der Erziehung und anderen Institutionen aufgezwungen wurden und die keinen Wert mehr haben. Durch Verlernen schaffen wir Raum für neue Denkweisen, die unser Leben, unsere Arbeit und unsere persönlichen Beziehungen verbessern. Wie Mark Bonchek, CEO von ShiftThink, erklärt: "Verlernen hat nichts mit Vergessen zu tun. Es geht um die Fähigkeit, ein alternatives mentales Modell oder Paradigma zu wählen."
In der Harvard Business Review verallgemeinert Boncheck den Prozess des Verlernens in drei Schlüsselschritte:
- Erkennen Sie, dass das alte Denkmodell nicht mehr relevant oder effektiv ist.
- Finden oder schaffen Sie ein neues Modell, mit dem Sie Ihr Ziel besser erreichen können.
- Verankern Sie die neuen mentalen Gewohnheiten.
Der Prozess des Verlernens ist bei jedem Menschen einzigartig. Ob man ein altes, nicht-lineares Verhalten verlernt, erfordert beharrliche Anstrengung. Mit der Zeit schaffen diese Schritte die Grundlage dafür, dass Sie Veränderungen mit offenen Armen annehmen können.
Ein interessanter Aspekt des Verlernens ist, dass es oft einfach ein Ergebnis des Herauswachsens aus alten Denkweisen und Vorurteilen ist. Zum Beispiel die Überzeugung, dass MINT eine Software ist, zugunsten einer neueren, oder das Verlernen von schädlichen mentalen Gewohnheiten, dieser Prozess ist "das Feld des Menschen".
In vielen Bildungssystemen wurde das Bild gezeichnet, dass Jungen für Ingenieure und Wissenschaftler bestimmt sind, während Mädchen eher einfühlsame Positionen wie Lehrerinnen und Erzieherinnen einnehmen sollten. Wenn wir älter werden, stellen wir fest, dass diese Vorstellungen nicht mehr so weit verbreitet sind und einfach nicht stimmen. Wir wissen, dass jedes Mädchen eine unglaubliche Wissenschaftlerin, Ärztin oder eine andere Karriere sein kann, die die Gesellschaft für einen Mann vorgesehen hat.
Dieses Konzept des Verlernens hat sich in vielen Branchen bewährt. So erklärt Borhek für die Marketingbranche, dass der Standard der Werbung einst in der Massenkommunikation lag (Einheitsgröße für alle). Früher glaubte man, dass alle Verbraucher in gleicher Weise handeln und denken, so dass die Unternehmen ihre Produkte überall gleich vermarkten. alle demografische Daten.
In den letzten Jahren hat sich das digitale Marketing jedoch davon abgewendet und konzentriert sich nun auf die Überzeugung, dass Kunden vielschichtig sind, sowie auf die gezielte Ausrichtung von Käuferpersönlichkeiten in Marketingtaktiken und Online-Kampagnen.
Die Qualifikationslücke in der Technik und was der Markt jetzt braucht
Der derzeitige Mangel an technischen Fachkräften verstärkt die Notwendigkeit des Umlernens noch weiter. Gegenwärtig gibt es mehr freie Stellen im technischen Bereich als qualifizierte Personen, die sie besetzen können.
Seit Jahrhunderten besuchen junge Erwachsene die Universitäten, um einen akademischen Abschluss zu erwerben. Heutzutage sind diese Abschlüsse jedoch keine Garantie mehr für einen sicheren Arbeitsplatz. Die Lehrpläne entsprechen nicht den Industriestandards. Die Studentenzeitung der UCLA, der Daily Bruin, stellte zum Beispiel fest, dass die "Der Fachbereich Informatik stützt sich weitgehend auf die theoretischen Grundlagen des 20.."
Anstatt ein vierjähriges Studium zu absolvieren, werden die Personen Umschulung und Verbesserung ihrer Fähigkeiten durch kürzere technische Ausbildungsprogramme wie das von Wawiwa. Wawiwa Tech Training konzentriert sich darauf, die neuesten technischen und erforderlichen Fähigkeiten zu vermitteln und so die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.
Diese berufsorientierten Programme sind nicht annähernd so langwierig und teuer wie ein Hochschulabschluss, aber sie bereiten die Menschen besser auf das vor, was sie brauchen, um einen Job in der Technologiebranche findenSchließung der Kluft zwischen akademischer Ausbildung und der Nachfrage der Industrie nach technischen Fähigkeiten. Im Großen und Ganzen müssen wir uns von der Annahme verabschieden, dass ein Hochschulabschluss der einzige Weg zu einem Job im technischen Bereich ist, denn es gibt bessere Wege.
Wawiwas JET-Design-Methodik wird für die Umschulung von Menschen ohne Erfahrung oder für die Weiterbildung von Menschen, die ihr Wissen aktualisieren wollen, eingesetzt. Wawiwa bringt neue Qualifizierungstechniken ein, die in Israel, der Startup-Nation, entwickelt wurden, und nutzt den Prozess des Verlernens, um zu erklären, wie Kodierung, Design und Datenanalyse anders, schneller und mit Blick auf das beabsichtigte Ergebnis durchgeführt werden können.
Wie John Hitter, Mitglied des Rates von Forbes, erklärte, haben wir "Überwältigen Sie die alte Aktion mit der neu gewünschten Aktion." Nachdem wir den Schülern einen kurzen Einblick in ältere Technologien und Arbeitsweisen (wie z. B. die Wasserfallentwicklung) gegeben haben, verbringen wir den Großteil der Programme damit, relevante Inhalte zu vermitteln, die auf die Bedürfnisse des lokalen Tech-Ökosystems abgestimmt sind, und die Schüler durch praktische Arbeit, Gruppenprojekte und interaktive Simulatoren in anwendbares Wissen einzutauchen.
Da sich die Technologie ständig weiterentwickelt, ist eines der wichtigsten Lernziele der Prozess des Verlernens. Man sollte älteres Wissen nie vergessen, sondern immer Raum für neue und bessere Ideen schaffen, einschließlich relevanter technischer Fähigkeiten.
