SLTC kooperiert mit Wawiwa Tech Training, um Datenwissenschaftler in Sri Lanka neu auszubilden

Der Master Corporate Education des Sri Lanka Technological Campus (SLTC) gab heute bekannt, dass er eine Partnerschaft mit Wawiwa Tech Training, einem israelischen Anbieter von Berufsausbildungen im Technologiebereich, eingegangen ist, um spezialisierte Programme zur Umschulung von Menschen in Sri Lanka in stark nachgefragten technischen Berufen anzubieten.

Im Rahmen der Partnerschaft wird Masters Corporate Education im Mai 2021 ein neues, von Wawiwa unterstütztes Programm für die Weiterbildung von Data Scientists starten.

Der Bedarf an Data Scientists ist enorm

In der heutigen digitalen Wirtschaft, in der Web- und mobile Anwendungen uns helfen, fast jeden Aspekt unseres Lebens zu verwalten, sind Daten der König. Jede digitale Aktion ist sichtbar und nachvollziehbar, so dass Unternehmen riesige Mengen an persönlichen und geschäftlichen Daten sammeln und analysieren können. 

Die Verwendung von "Big Data" führt zu Umwälzungen in allen Bereichen - von der Fahrzeugnavigation über die Medizin bis hin zur Cybersicherheit. In den letzten zehn Jahren ist der neue Beruf des "Data Scientist" auf den Markt gekommen. Die Aufgabe von Data Scientists besteht darin, aus den immer größeren Datenmengen, die verfügbar geworden sind, einen geschäftlichen Nutzen zu ziehen.

Das Problem ist, dass es einfach nicht genug qualifizierte Data Scientists gibt. Laut einer Studie von IBM wird die Zahl der offenen Stellen für Datenwissenschaftler allein in den USA bis 2020 um 364.000 auf 2.720.000 steigen. Der Daily Mirror aus Sri Lanka bestätigt, dass dieser Mangel auch in Sri Lanka besteht: "Sri Lanka kann den erwarteten Bedarf an Datenwissenschaftlern nicht decken, da es an qualifizierten Absolventen mit einem datenwissenschaftlichen Hintergrund mangelt. 

Dies hat das Land daran gehindert, von den Vorteilen der Branche zu profitieren. Im Jahr 2019, LinkedIn-Mitbegründer Allen Blue sagte"Es gibt nur sehr wenige Datenwissenschaftler, die ihren Lebenslauf ausfüllen. Datenwissenschaftler sind fast alle bereits beschäftigt, weil sie so gefragt sind".

Wawiwa Tech Training und der israelische Vorteil

Wawiwa ist ein Tech-Ausbildungsanbieter aus Israel, der Startup Nation, der mit Partnern auf der ganzen Welt lokale Tech-Schulungszentren einrichtet und sich zum Ziel gesetzt hat, die Qualifikationslücke im Tech-Bereich zu schließen, indem er Menschen für gefragte Tech-Berufe umschult. 

Das Unternehmen bietet hochmoderne Programme für die Umschulung auf stark nachgefragte technische Berufe - wie Full-Stack-Entwickler, Cybersicherheitsspezialisten und Datenwissenschaftler - und nutzt eine bewährte Blended-Training-Methode, die in Israel entwickelt wurde, die Startup Nation. 

Israel hat sich diesen Spitznamen aufgrund seiner weltweiten technologischen Dominanz verdient. Das Land beherbergt 18.000 Start-ups und rühmt sich als #1 bei den Start-ups pro Kopf, #1 bei der Zahl der F&E-Beschäftigten (mehr als die USA mit #2), #3 bei den Nasdaq-gelisteten Unternehmen (nach den USA und China), #1 bei den VC-Investitionen pro Kopf und #2 als das am besten ausgebildete Land der Welt. 

Wawiwa perfektionierte die in der israelischen Armee angewandten Schulungsmethoden, mit denen neue Soldaten ohne technologische Erfahrung innerhalb weniger Monate zu versierten Fachleuten in den Bereichen Programmierung, Datenwissenschaft und Cybersicherheit ausgebildet werden.

Wawiwa nutzt die firmeneigene JET-Design-Methode, die an sri-lankische Ausbilder aus der lokalen Industrie weitergegeben wird, um seine innovativen Inhalte, digitalen Lernplattformen und starken Beziehungen zur Industrie zu kombinieren und technische Ausbildungsprogramme anzubieten, die zu einer hohen Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen.

Mehr als Wissen: Job-Readiness

Wawiwa legt den Schwerpunkt seiner Programme auf praktische Übungen und die Beschäftigungsfähigkeit nach dem Studium. Lasser sagt: "Früher reichte ein Informatikabschluss aus, um einen Job zu bekommen, aber die Zeiten ändern sich. Der Arbeitsmarkt wird härter umkämpft und die Lehrpläne der Universitäten werden nicht unbedingt an die Anforderungen der Industrie angepasst. 

Angesichts der steigenden Arbeitslosigkeit und der vielen Bewerber, die sich um freie Stellen bewerben, ist die Beschäftigungsfähigkeit ein Schlüsselfaktor. Die Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die sofort einsatzbereit sind und mit möglichst wenig Einarbeitungszeit einen Mehrwert am Arbeitsplatz schaffen. Ein Hochschulabschluss zeigt vielleicht die Fähigkeit eines Bewerbers zu studieren, aber er ist kein Indikator für bestimmte technische Fähigkeiten oder die Fähigkeit, Probleme zu lösen. Die Bereitschaft zur Arbeit ist daher im heutigen Geschäftsumfeld wichtiger denn je.

Daher widmet Wawiwa 70% des Schulungsprogramms der praktischen Anwendung der vermittelten Materialien und Fertigkeiten, die sowohl unabhängig als auch in kleinen Gruppen durchgeführt werden. Die Projekte der Studenten werden von Ausbildern und Mentoren aus der Industrie geprüft und es wird Feedback gegeben - sowohl zu den Kenntnissen als auch zu den Fähigkeiten -, damit die Studenten lernen, sich verbessern und wachsen können. 

Wawiwa arbeitet auch mit seinen lokalen Partnern zusammen, um ein lokales Beratungskomitee aus führenden Technologieunternehmen einzurichten, die Einfluss auf den Lehrplan des Programms nehmen können, damit den Studenten genau die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, die für eine Einstellung nach dem Abschluss nützlich sind. 

Das Data Science Programm ist 12 Monate lang, was einerseits die Tiefe des Studiums und der Praxis und andererseits die Relevanz der unterrichteten Lektionen gewährleistet. Dies führt zu einer sehr hohen Beschäftigungsquote unter den Absolventen der Wawiwa-Programme.

Auch die Soft Skills werden in der Ausbildung berücksichtigt. "Wenn ich auf meine Erfahrungen bei der Ausbildung von Softwareprogrammierern und Datenwissenschaftlern im israelischen Militär und später in der Privatwirtschaft zurückblicke, dann müssen die Ausbildungsprogramme neben dem Erlernen der neuesten Programmiersprachen und Softwareentwicklungswerkzeuge auch die Entwicklung von Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation, Zeitmanagement und Belastbarkeit beinhalten, nach denen die Arbeitgeber suchen.

Data Science ist nicht für jeden geeignet. Für wen ist sie geeignet?

Data Scientists brauchen einige Fähigkeiten, bevor sie sich einschreiben, sie können nicht bei Null anfangen. Um zum Data Scientist-Programm von Wawiwa zugelassen zu werden, müssen die Bewerber grundlegende Mathematik- und Statistikkenntnisse sowie einige Erfahrungen mit der Programmierung nachweisen (jede Programmiersprache ist jedoch geeignet).

Andere Wawiwa-Programme, die von Masters angeboten werden, eignen sich für Personen ohne technischen Hintergrund, die sich für gefragte technische Berufe weiterbilden möchten.

Sri Lanka auf die Überholspur der Technologie bringen

Eng. Ranjith Rubasinghe, Gründungspräsident und CEO von SLTC, sagte bei der Unterzeichnung der Partnerschaft mit Wawiwa: "Israel ist weltweit für sein technisches Talent bekannt. Diese Partnerschaft ist wichtig für SLTC und bringt dem Land sogar über SLTC hinaus einen Mehrwert.

 Ich persönlich glaube, dass die Einführung von wertvollen technologischen Weiterbildungsprogrammen im Bereich der Datenwissenschaft dazu beitragen wird, die gesamte Wirtschaft und die Tech-Industrie Sri Lankas auf die nächste Stufe zu bringen. Diese Partnerschaft wird einen neuen Standard für die IT-Weiterbildung in Sri Lanka schaffen.

Nuwan Dilshan, Leiter des SLTC-Masterstudiengangs Corporate Education, sagte: "Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit Wawiwa Tech Training. Bei Masters glauben wir an Wachstum durch Erkenntnisse und die Erforschung neuer, disruptiver Geschäftsmodelle. Datengestützte Entscheidungsfindung ist für jedes Unternehmen jenseits der Pandemie wirklich wichtig. 

Wir freuen uns darauf, sri-lankischen Unternehmen dabei zu helfen, ihre talentierten Mitarbeiter zu Data Scientists weiterzubilden, um die Vorteile des globalen Datenzeitalters zu nutzen und das sri-lankische Technologie-Ökosystem zu stärken."

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