Wir feiern den Start unserer allerersten Kohorte!

Letzten Samstag gab es ein ganz besonderes Ereignis für Wawiwa. Am 20. August hat Wawiwa's Partner in Sri Lanka, die SLTC Universität und ihr Corporate Education Arm, The Masters Corporate Education, seine allererste Tech-Trainingseinheit für eine erste Kohorte des Data Analyst Programms, unterstützt durch Wawiwa Tech Training, abgehalten. Dies markiert den Beginn einer wahrhaft unglaublichen Zeit!

Die erste Datenanalystensitzung wurde aufgrund der COVID-19-Beschränkungen virtuell durchgeführt.

Nach sechs Monaten des Onboardings, der Vorbereitung und der Zusammenarbeit zwischen Wawiwa und SLTC begannen wir mit der Ausbildung unserer allerersten Kohorte von Datenanalysten, die aus den unterschiedlichsten Bereichen in diesen technischen Beruf wechseln! Dieser Moment wurde durch das jahrzehntelange technische Wissen, die Erfahrung und die Israelisches Know-how für die Stromversorgung unserer JET-Methodik in allen unseren Programmen verwendet. 

Unsere erste srilankische Kohorte von 30 Studenten hatte ihre erste virtuelle Sitzung. Die Teilnehmer dieses Programms werden die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erlernen, um einsatzbereite Datenanalysten in Sri Lanka innerhalb von sechs Monaten nach der Ausbildung. 

Dileepa Samayawardena, Master's Data Analyst Trainer, ist begeistert, diese Gruppe von engagierten Fachleuten zu unterrichten. "Wir haben eine exzellente Kohorte mit unterschiedlichem Hintergrund in den Bereichen Finanzen, Marketing, Personalwesen, Recht und Gesundheitswissenschaften", sagt Samaywardena. "Die Teilnehmer haben auch unterschiedliche Rollen in ihren Unternehmen und sind motiviert, Data Analytics in der Tiefe zu erlernen, entweder um neue Fähigkeiten zu erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu verbessern, um neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden oder um ihre eigenen Unternehmen mit einer neuen Vision für Daten und deren Wert zu fördern."

Dileepa Samayawardena, Ausbilderin für Datenanalysten, während der SLTC-Sitzung für Datenanalysten.

Was unsere Studenten zu sagen haben

Die Studierenden der ersten Kohorte waren von der Veranstaltung ebenso begeistert:

Das Programm über die srilankische Presse!

Auch die srilankische Presse berichtete über das neue innovative Programm und seine Auswirkungen auf die Bekämpfung des Mangels an Datenkompetenz. Lesen Sie hier darüber!

Diese erste Sitzung markiert den Beginn einer aufregenden Zeit bei Wawiwa, in der unsere Partner auf der ganzen Welt die Türen zu neuen Programmen öffnen, wie z. B. Full-Stack-Entwickler in Rumänien, Cybersecurity-Analysten in Singapur und Australien und UX/UI-Designer in Polen. Wawiwa ist auf dem Weg, eine globale Kraft für die Umschulung und Höherqualifizierung zu werden. 

Mit dem Aufbau weiterer Partnerschaften und dem Eintritt weiterer Jahrgänge in gefragte technische Berufe setzen wir unsere Vision um, das technische Ausbildungs-Know-how aus Israel, der Startup-Nation, in Ökosysteme auf der ganzen Welt einzubringen und so dazu beizutragen, den Mangel an technischen Fachkräften und die Lücke zu schließen. 

Wir wünschen unseren Partnern und Schülern in Sri Lanka viel Glück!

Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns eine Partnerschaft einzugehen, um ein technisches Schulungszentrum zu eröffnen oder in Ihrem lokalen technologischen Ökosystem Weiterbildungsprogramme anzubieten, besuchen Sie bitte unsere Partner Seite oder Kontaktieren Sie uns hier. 

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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